2003年度
第1回 大学改革と大学アドミニストレータの役割
| 区分 | 議題 | 氏名 |
| 基調講演 | 大学の経営とアドミニストレータの役割 | 肥塚 浩 氏（大学コンソーシアム京都･大学マネジメント研究会コーディネーター、立命館アジア太平洋大学教授） |
| 分科会 | 中規模女子大学の一事例 | 小坂 賢一郎 氏（同志社女子大学 総務部長） |
| 分科会 | 京都産業大学における新人事制度の導入について | 西浦 明 氏（京都産業大学 理事・事務局長） |
| 分科会 | 大学職員のキャリア開発について～京都造形芸術大学における人材育成体系の概要～ | 田中 洋一 氏（京都造形芸術大学 事務局次長） |
| 分科会 | アドミニストレータには何が期待されているのか～立命館で働きながら思うこと～ | 三上 宏平 氏（立命館大学 入学センター部長） |
| 分科会 | これからの国立大学組織とマネジメントのあり方について | 本間 政雄 氏（京都大学 事務局長） |
| 分科会 | 早稲田大学における人材育成について | 井原 徹 氏（早稲田大学 理事） |
| 分科会 | KUMONにおける人財開発について | 梅田 真 氏（くもん人財開発センター 採用育成部部長） |
| 分科会 | 大学組織の変容と今後の大学の職員 | 大場 淳 氏（広島大学 高等教育研究開発センター助教授） |
2004年度
第2回 大学アドミニストレータ像の構築に向けて
| パネルディスカッション | 大学アドミニストレータ像の構築にむけて | 和田 實一 氏（法政大学 理事・総長室長） |
| 河村 能夫 氏（龍谷大学 経済学部教授） | ||
| 藤本 圭司 氏（(社)京都経済同友会常任幹事事務局長） | ||
| 肥塚 浩 氏（立命館大学 経営学部教授） | ||
| 分科会 | 大学マネジメントとアドミニストレータの役割～京都女子学園の事例をもとに～ | 山田 裕之 氏（学校法人京都女子学園 理事・法人本部長） |
| 分科会 | 大学経営における戦略的プランニングとそのマネジメント・評価の手法開発 | 福島 一政 氏（日本福祉大学 常任理事・執行役員 学長補佐・事務局長） |
| 分科会 | 出口（就職）から入り口（入学）への業務に携わって | 今井 俊 氏（京都産業大学入学センター 事務部長） |
| 分科会 | 大学職員に求められる教育支援について：教職協働を目指して | 山田 順一 氏（立命館大学 大学院部・研究部次長） |
| 分科会 | 立教大学キャリアセンターにおける学生成長支援の試み―キャリアセンターの職員に求められる資質― | 加藤 敏子 氏（立教大学キャリアセンター 事務部長） |
| 分科会 | SDとAPU 壮大な実験 | 今村 正治 氏（立命館アジア太平洋大学 副事務局長） |
| 分科会 | 芸術・デザイン系大学の産学官連携の可能性～東北芸術工科大学の事例を通して～ | 高橋 勝彦 氏（東北芸術工科大学 研究支援室室長） |
| 分科会 | 企業支援の現場におけるマネジメントの実態―インキュベーション施設運営と産学官民コミュニティの形成― | 堂野 智史 氏（扇町インキュベーションプラザ所長） |
| 分科会 | アドミニストレータとしての大学財政への取り組み | 長野 了法 氏（龍谷大学 財務部長） |
| 分科会 | 勇気あるアドミニストレータ | 上田 修三 氏（京都精華大学 研究事業部部長） |
2005年度
第3回 職員の人材育成
| 区分 | 議題 | 氏名 |
| 基調講演 | これからの大学と大学経営 ～人材育成の観点から～ | 合田 隆史 氏（文部科学省会計課長） |
| 分科会 | 今後の大学職員養成 | 大場 淳 氏（広島大学 高等教育研究開発センター助教授） |
| 分科会 | 大学院修士課程における大学アドミニストレータの養成～桜美林大学大学院（通学課程・通信教育課程）の取り組み～ | 鈴木 克夫 氏（桜美林大学大学院 事務室長・助教授） |
| 分科会 | これからの大学職員に求められる資質とその形成方法 | 山本 眞一 氏（筑波大学 大学研究センター長・教授） |
| 分科会 | 一歩先を読む | 中山 健二 氏（同志社大学 総務部長） |
| 分科会 | 立命館大学 大学行政研究・研修センターの｢幹部職員養成プログラム｣について | 近森 節子 氏（立命館大学 大学行政研究・研修センター次長・専任研究員） |
2006年度
第4回 大学マネジメントにおける教職協働
| 区分 | 議題 | 氏名 |
| 基調講演 | SDとFD －大学の活力源－ | 絹川 正吉 氏 （国際基督教大学 名誉教授 |
| 分科会 | 国際教養大学における人事評価システムの概要と課題 | 佐々木 昌良 氏（公立大学法人国際教養大学 事務局次長） |
| 分科会 | 大学・学校づくり人材の初年次経験 | 池田 輝政 氏（名城大学 大学・学校づくり研究科長） |
| 分科会 | ＡＤベースの人材開発 －２元論(SD・FD)を越えた第３の職種開発(AD)を－ | 八木沼 圭司 氏（中京女子大学 理事・高等教育研究所所長代理） |
| 分科会 | 中小大学論 －中小規模大学の独自戦略・ＨＲＭ編－ | 福岡 正藏 氏（京都精華大学 広報部長） |
| 分科会 | 大谷大学における組織再編と人事制度 －職員自らの手による改革とその後－ | 古角 智子 氏（大谷大学 総務部事務部長） |
2007年度
第5回 大学運営におけるリーダーシップと大学改革
| 区分 | 議題 | 氏名 |
| 基調講演 | 大学運営におけるリーダーシップと大学改革 | 川本 八郎 氏（学校法人立命館 相談役） |
| 分科会 | 入試改革と事務職員の役割 | 道前 博 氏（関西大学 入試事務局長） |
| 分科会 | 大学経営を睨んだ就職支援戦略 | 西田 義則 氏（京都産業大学 進路センター事務部長） |
| 分科会 | 大学広報におけるブランディング戦略‐大学改革と戦略的広報活動‐ | 齊藤 一誠 氏（明治学院大学 広報室長） |
| 分科会 | 中小規模大学のリーダーシップと大学改革 | 芝田 正子 氏（京都橘大学 事務局長） |
| 分科会 | 大学のアイデンティティ－と大学改革 | 松井 正子 氏（日本女子大学 総務部長） |
| 分科会 | 法人化のインパクト ～一人一人が変われば組織が変わる～ | 後藤 博明 氏（国立大学法人神戸大学 企画部長代理） |
2008年度
第6回 人材マネジメントと職員の能力開発
| 区分 | 議題 | 氏名 |
| 基調講演 | 関西大学における人材マネジメント | 森本 靖一郎 氏（学校法人関西大学 理事・相談役） |
| 分科会 | 関西学院の研修制度－人事諸制度とのリンク－ | 福中 修二 氏（関西学院大学 総務部次長（人事課長兼務）） |
| 分科会 | SDと連携－地方中規模大学の試み | 室田 邦子 氏（広島修道大学 事務局次長） |
| 分科会 | 小規模大学だからできること～職員の能力を活かす組織作り～ | 土山 晶子 氏（京都経済短期大学 事務局長） |
| 分科会 | 大学の社会的責任・リスクマネジメントの取り組みについて | 植草 茂樹 氏（新日本有限責任監査法人 公会計部学校法人経営管理支援室） |
| 分科会 | これからの教学部門職員の専門性と能力開発 | 秦 敬治 氏（愛媛大学 経営情報分析室 准教授） 河野 太志（愛媛大学 教育・学生支援部教育企画課チームリーダー） |
| 分科会 | 研究支援人材に求められる能力と人材育成 | 野口 義文 氏（立命館大学研究部次長・理工リサーチオフィス課長） |
お問い合わせ先
公益財団法人 大学コンソーシアム京都 SD事業 担当
TEL 075-353-9163 FAX 075-353-9101
〒600-8216 京都市下京区西洞院通塩小路下るキャンパスプラザ京都内
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