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≪수용 인원 만료 및 대기자 명단에 대한 정보≫ 당초 계획이었던 150명에서 220명으로 정원을 확대하고 있었습니다만, 신청 수가 정원에 도달했기 때문에 신청을 종료하고 있습니다. ※ 인원은 적습니다 만, 7 월 23 일 (월)까지 대기 명단을 접수하고 있습니다. |
교토 대학 컨소시엄은 Liacec Co., Ltd.와 공동으로 IR 포럼을 개최합니다.
18세 학생 수 감소와 ‘2018 문제’로 알려진 엄중한 환경 속에서 대학의 경영 개혁이 시급한 과제로 떠오르고 있으며, 많은 대학이 다양한 경영 전략을 전개하고 있습니다. 이와 같이 대학 경영의 주춧돌이 되는 교육과 수업에 있어서도 많은 대학이 학습 성과를 가시화하는 방법, 그 결과에서 얻은 데이터를 클래스 향상에 연결하는 방법 등에 대한 연구와 시행 착오를 진행하고 있습니다.
거기서, 이번 포럼에서는 기조 연설을 한 「College Management」의 편집장이자 대학경영 개혁과 교육 개혁에 정통한 학술 진흥 연구소 소장인 고바야시 씨에 의해, 앞으로 IR을 통한 경영 개혁을 어떻게 진행해 나갈 것인가, 그리고 이러한 맥락에서 교육 개혁이 얼마나 중요한지에 대해 이야기합니다. 경영 데이터를 기반으로 한 PDCA 사이클에 근거한 경영 개혁의 실천 사례를 소개하고, 학습 성과의 가시화에서 대두된 과제에 대응하여 교육을 개선하기 위한 구체적인 노력을 소개합니다. 패널 토론의 후반부에서는 보다 구체적인 내용을 자세히 살펴보겠습니다.
2018 IR 포럼
변혁적인 대학! 학습 성과와 관리 데이터의 시각화에서 조직과 교육의 변화
~IR을 활용한 교실 개선과 경영 개혁의 시너지와 실천~
일시 : 2018 년 7 월 29 일 (일) 13 : 00 ~ 17 : 00 (12:30 개장)
장소: 캠퍼스 플라자 교토 5층 제1강의실
수용 인원 : 150 ⇒ 220 명 (선착순)
* 많은 수요에 힘입어 용량을 확대했습니다.
참가료:무료
적임: 대학, 단기대학, 전문학교 등의 교직원
* 특히 대학경영, 교육개혁, FD와 교육개발, IR과 검사평가, 진로교육 등에 종사하는 사람
주최 : Liasec Co., Ltd., 교토 대학 컨소시엄
이 프로그램에는 다음이 포함됩니다.
| 기지 열쇠 강의 연주하다 |
18세 인구가 감소하고 있습니다! 압박 속의 대학경영개혁을 위한 실천적 대책 Recruit Research Institute for Academic Advancement 소장 / Recruit College Management 편집장 |
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| 건 본보기 출발 테이블 |
다행 언덕 일하다 일하다 큰 지식 |
경영 계획을 구체화하기 위한 관리 시스템과 두 개의 IR 후쿠오카 공업대학 전무이사 |
| 밝다 별 큰 지식 |
적극적 학습수업의 교육효과성 검증 및 제고 ~일반적인 기술의 측정 결과를 이용하여 각 유형의 학생의 교육 효과를 검증한 결과~ 메이세이 대학 경제학부 경제학부 특별 임용 교수 |
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≪패널 토론≫ 코디네이터: 무라카미 마사유키 교수, 교토 외국어 대학 외국어 학부 |
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전단
신청 방법
●WEB 신청:신청 사이트(외부 링크)에서 신청해 주세요
●FAX 신청:광고지에 기재된 신청서를 사용해 신청해 주십시오
IR 포럼에 관한 문의
리아섹 코퍼레이션
TEL :03-6823-6138
