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사업개요

고등 교육 기관에서 교육 및 연구의 정교함과 복잡성이 증가함에 따라 2017 년부터 SD가 의무화되어 교수진과 교직원이 자격을 더욱 향상시키고 교직 간의 협력을 촉진 할 것으로 기대됩니다.
또한 고등 교육 기관을 둘러싼 환경이 급변하고 있으며, 대학 교직원은 광범위한 지식과 높은 수준의 전문 지식을 습득해야 합니다.
SD 공동 연수 프로그램은 규모의 경제를 활용하여 각 회원 대학의 비용 절감을 목표로 하는 프로젝트로, 직원의 기술 향상과 대학 운영의 효율성과 정교함을 향상시키는 것을 목표로 합니다.
대학 간의 정보 교환과 네트워크 구축의 기회로 활용하십시오.

행사 개요

주최 :

교토 대학 컨소시엄

■ 알면 알수록 비즈니스 에티켓을 알 수 있습니다

1. 교육 개요

• 대학 사원으로서 필요한 지식, 비즈니스 에티켓, 업무 진행 방법의 기초를 배우고 업무와 직장에 적응하는 능력을 습득합니다.
• 그것은 매너가 일을 끝내기 위한 “진지한 기술”이라는 이해에서 시작됩니다. 매너를 일을 순조롭게 진행하기 위한 기술이라고 생각한다면, 다른 사람에게 어떻게 보일지 생각하지 않으면 안 됩니다. 몸단장이나 인사 외에도, 손님을 맞이하는 방법, 전화를 거는 방법, 경어를 사용하는 방법 등 다양한 매너의 ‘패턴’도 배웁니다.
• 젊은 직원이 배정될 때 발생하는 대부분의 문제는 말하기와 관련이 있습니다. 예를 들어, 신고를 받지 않거나, 경어를 사용하지 않거나, 전화를 받지 않거나, 부정적인 발언을 하는 등의 행위가 있습니다. 즉, 신인이나 젊은이의 교육에 있어서 중요한 「사회의 일원으로서 말하는 방법」에 대처하는 방법을 전합니다.

2. 교육 관리의 핵심 사항

• 각 항목에 대해 강의 (지식 주입) ~ 연습 (연습)의 흐름을 설정하는 것으로, “입력 ⇒ 출력을 통한 실천 능력 강화”를 실현합니다. 또한 당신이 이해하는 것이 반드시 당신이 실천할 수 있는 것은 아니라는 것을 이해하게 됩니다.
• 강의, 연습 문제 및 강사의 의견이 핵심 포인트에 통합되어 학생들이 집중하고 동기를 부여받을 수 있습니다.

일시 :

2021년 5월 13일(목) 10:00~17:00

젊음 (재임 최대 5년)	보통 (재임 최대 10년)	능력 (10년 근무 후) 및 관리직)
○

※신입 사원(정규직, 비상근, 계약직, 임시사원)이나 대상외사원도 참가할 수 있습니다.

인

20

참가비

교토 회원 대학 컨소시엄 : 4,000 엔 왼쪽에 표시된 것 이외 : 10,000 엔
* 인보이스를 보내드립니다. 지정된 계좌로 입금해 주십시오.
전송 마감일: 2021년 5월 11일 화요일

교육 개요

비즈니스 에티켓 교육 개요 알면 알수록 [자세한 내용은 여기를 클릭하십시오]

강사

스피킹 에듀케이션 센터 Inc.
마리야 후지와라

■온라인 테크놀로지를 활용한 「일하는 방식 의식 개혁」개요
~일하는 장소의 편재성으로 인한 노동 시간의 세분화가 가져올 것~

코로나 소용돌이 속의 고등 교육 기관은 지금 변화의 한가운데에 있습니다. 인터넷 인프라와 디지털 기술의 발전으로 장소 기반 학습이 기본이 되고 있습니다. ‘교토 이주 계획’의 다무라 아츠시 씨와 ‘주식회사 오이카제’의 시바타 카즈야 씨는, ‘교토 이주 계획’의 다무라 아츠시 씨와 ‘주식회사 오이카제’의 시바타 카즈야 씨에 의한 ‘교토 이주 계획’의 다무라 아츠시 씨와 ‘주식회사 오이카제’의 시바타 카즈야 씨에 의한 ‘일하는 장소의 편재성에 의한 노동 시간의 세분화’가 가져온 ‘일하는 방식 의식의 개혁’에 대해 논의했습니다. 나는 모든 사람에 대해 생각할 것입니다.

날짜 및 시간

2021년 6월 30일(수) 13:00~15:00 ※반나절 프로그램입니다.

대략적인 목표

젊음 (재임 최대 5년)	보통 (재임 최대 10년)	능력 (10년 근무 후) 및 관리직)
○	○	○

인

30

참가비

교토 대학 컨소시엄 회원 학교: 1,000엔 왼쪽에 기재되어 있는 것 이외: 4,000엔
* 인보이스를 보내드립니다. 지정된 계좌로 입금해 주십시오.
전송 마감일: 2021년 6월 28일 월요일

교육 개요

온라인 기술 교육을 활용한 「일하는 방식 의식 개혁」의 소개 개요 [자세한 내용은 여기]

강사

시바타 카즈야(주식회사 오이카제 CEO)
Mr. Atsushi Tamura (투나검/교토 이전 계획 사장)

■ 일하는 방식 개혁에 앞장서다! 노무 관리 수퍼바이저 스쿨

[경영 교육이 필요한 이유는?]
일하는 방식 개혁(제1차 노동시간 법제화) 외에도 기업뿐만 아니라 대학에서도 제2차 동일노동 동일임금제, 파워하라 법률의 제정, 재택근무에 대한 대응의 가속화 등 노사에 관한 여러 과제에 직면하고 있습니다. 이러한 어려운 상황을 극복하기 위해서는 경영자가 필요하고 체계적으로 노무관리에 관한 지식을 습득하는 것이 필요합니다.
경영자가 올바른 지식을 습득 + 실제 문제와 그에 대처하는 방법의 사례를 습득하는 것으로, 노동 분쟁을 예방하는 것은 물론, 작업 환경이나 대응을 개선함으로써 직장 환경 개선과 업무 성과 향상에 일익을 담당하는 역할을 할 수 있습니다. 또한 관리자는 많은 대학의 핵심이 되었습니다.
일반적으로 인사 및 경영진이 제기하는 대부분의 우려 사항은 직장에서 발생하는 문제입니다. 따라서 직장의 핵심이 되는 경영자가 노무에 관한 지식을 몸에 익히면 대학의 상부에 오르는 문제수가 줄어들어 일하는 환경도 좋아져 부하의 신뢰도 높아집니다.
【연수회의 개요】
1. 일상 생활에서 예상할 수 있는 문제(1) 근무시간 관리
(2) 연차 유급휴가
(3) 산업재해가 발생했을 경우, 2. 초과근무 문제 (1) 잔업에 관한 문제(일하는 방식 개혁에 대한 대응)
(2) 36 합의 3. 향후의 과제 (1) 파워하라
(2) 개호휴가 4. 동일노동 동일임금 (1) 동일노동 동일임금

날짜 및 시간

2021년 7월 14일(수) 10:00~17:00

대략적인 목표

젊음 (재임 최대 5년)	보통 (재임 최대 10년)	능력 (10년 근무 후) 및 관리직)
		○

※ 대상이없는 분도 참가하실 수 있습니다.

인

30

참가비

대학 컨소시엄 교토 회원 학교: 5,000엔 왼쪽에 표시된 것 이외: 10,000엔
* 인보이스를 보내드립니다. 지정된 계좌로 입금해 주십시오.
전송 마감일: 2021년 7월 12일 월요일

교육 개요

일하는 방식 개혁에 앞장서다! 노무 관리 수퍼바이저 학교 교육 개요 [자세한 내용은 여기]

강사

이노우에 히카리 노동 지원 사무소
100년 전통의 생존기업 지원단
대표자 : 이노우에 히카루 씨 (노동 사회 보장 컨설턴트)

■사회인의 성장 시작 : 자기 성찰과 성장이 이끄는 자율적 커리어 설계

이 교육의 목적은 젊은 전문직 종사자들이 사회의 구성원으로 계속 성장할 수 있도록 사고방식, 행동, 일상 습관을 익히는 것입니다. 코로나 바이러스 전염병으로 인한 다양한 활동 제한 속에서도, 불확실성이 증가하는 사회 속에서도 우리는 100 세의 수명에 있지 않으며 성장을 멈추지 않습니다.
이 교육을 통해 지금 당장 성장을 목표로 하는 사원들이 서로를 자극하고, 남은 인생에 걸쳐 성장할 수 있는 시야를 가지고, 자신에게 맞는 직업을 찾을 수 있는 기회를 얻고, 사회인으로서 성장을 시작합시다!

일시:

2021년 8월 25일(수) 10:00~17:00

젊음 (재임 최대 5년)	보통 (재임 최대 10년)	능력 (10년 근무 후) 및 관리직)
○

※ 대상이없는 분도 참가하실 수 있습니다.

인

30

참가비

대학 컨소시엄 교토 회원 학교: 2,000엔 왼쪽에 기재되어 있는 것 이외: 8,000엔
* 인보이스를 보내드립니다. 지정된 계좌로 입금해 주십시오.
전송 마감일: 2021년 8월 23일 월요일

교육 개요

사회인을 위한 성장의 시작 교육 개요 [자세한 내용은 여기]

1. 「 지난 한 해 동안 직장 생활에서 기억에 남는 두 가지를 준비하십시오.
직장에서의 인사 구조나 인간 관계가 아닌 자신이 담당하고 있는 업무에 대해 생각해 주세요.
교육에서 프레젠테이션에 사용하기 위한 것이므로 형식을 자유롭게 사용할 수 있습니다. 2. 대학 사원에 지원하게 된 동기와 채용 후 어떤 일을 하기로 결심했는지 상기하십시오.

강사

마에다 마사시씨(리츠메이칸 주식회사 인사부 인사과 과장)

■ 학무를 이해하면 대학 행정을 볼 수 있습니다! “학술 및 관련 법령”

‘교육의 법률주의’를 채택한 일본의 교육은 일본 헌법에 근거를 두고 있으며, 교육을 권리로 인정하는 것이 특징입니다. 대학을 둘러싼 정책 및 행정은 교육 관련 법령에 따라 시행됩니다.
한편, 대학을 보면, 교육에 관한 의사결정은 학부(대학원)의 교수협의회를 중심으로 각종 위원회를 통해 이루어지고 있으며, 이러한 의사결정의 근거가 되는 법령이 많이 있습니다.
대학의 활동의 많은 부분이 교수학습에 관련되어 있기 때문에 대학에서의 의사결정은 주로 각 대학의 교육기관에서 이루어지고 있습니다만, 그 제안이 재정적인 대책이나 규정의 개정에 수반되는 경우는, 교육기관뿐만 아니라 이사회를 중심으로 한 법인의 기관과도 병행하여 심의할 필요가 있습니다. 대학 직원에게 교육을 둘러싼 법률과 규정은 불가분의 관계입니다.
일을 둘러싼 법규를 보면 사물을 다르게 볼 수 있을지도 모릅니다!

일시:

2021년 9월 8일(수) 14:00~17:00 *반나절 프로그램입니다.

대략적인 목표

젊음 (재임 최대 5년)	보통 (재임 최대 10년)	능력 (10년 근무 후) 및 관리직)
○	○	○

인

30

참가비

교토 대학 컨소시엄 회원 학교: 1,000엔 왼쪽에 기재되어 있는 것 이외: 4,000엔
* 인보이스를 보내드립니다. 지정된 계좌로 입금해 주십시오.
전송 마감일: 2021년 9월 6일 월요일

교육 개요

학사를 이해하면 대학 행정을 볼 수 있습니다! “교육 및 관련 법령”교육 개요 [자세한 내용은 여기]

대학의 교육 기관의 규정을 북마크하여 검색하고 탐색할 수 있도록 준비하십시오.

강사 :

도이 시노부 씨 (리츠메이칸 대학 교사 교육부 주임)

■ 제 시간에 끝내기 위해 지금 할 수 있는 시간 관리

이 교육의 목적은 “학생을 위한”이라는 구실로 긴 근무 시간을 최소화하면서 작업을 완료하는 것을 목표로 시간 관리의 중요성을 인식하도록 돕는 것입니다.
시간은 무한하지 않습니다. 또한 근무일 동안 할 수 있는 작업에는 제한이 있습니다. 또, 대학의 일에는 눈에 보이지 않는 「목적지」가 많이 있어, 그 끝은 없습니다.
이러한 환경에서 참가자들은 업무를 효율적으로 수행하기 위해 어떤 과정을 거쳐야 하는지, 자신이 겪은 과정이 정말 필요한지에 대해 생각하고, 일상적으로 진행해 온 업무를 어떻게 진행해야 하는지, 자신의 행동 패턴은 어떻게 해야 할지 고민하면서 지속 가능한 업무 스타일에 대한 의견을 교환해야 합니다.

일시 :

2021 년 11 월 17 일 수요일 14 : 00-17 : 00 * 반나절 프로그램입니다.

대략적인 목표

젊음 (재임 최대 5년)	보통 (재임 최대 10년)	능력 (10년 근무 후) 및 관리직)
○	○

※ 대상이없는 분도 참가하실 수 있습니다.

인

25

참가비

교토 대학 컨소시엄 회원 학교: 1,000엔 왼쪽에 기재되어 있는 것 이외: 4,000엔
* 인보이스를 보내드립니다. 지정된 계좌로 입금해 주십시오.
전송 마감일: 2021년 11월 15일 월요일

교육 개요

제 시간에 끝내기 위해 지금 할 수 있는 시간 관리 교육 개요 [자세한 내용은 여기]

그룹 워크에서 자신의 시간 관리에 대한 고민을 상담하기 때문에, 「자신이 어떻게 생각하는지가 문제라고 생각하는지/시간을 효과적으로 사용하는 방법」이라고 말할 수 있게 해 주세요(서면으로 작성할 필요는 없습니다).

강사

도이 시노부 씨 (리츠메이칸 대학 교원 교육과 과장)

■장래 대학 스탭 “IRer”(기초)

신종 코로나 바이러스 감염증이라는 전례 없는 위기를 맞이하고, 대학을 둘러싼 환경이 급격하게 변화함에 따라, IR(Institutional Research)에 요구되는 기능과 역할도 변화하고 있을지도 모릅니다.
이 교육에서는 대학 직원 “IRer”에게 필요한 역할을 되돌아 보고 위기 관리에서 “IRer”로 행동하는 방법에 대해 논의합니다.
또, 실무에서 사용할 수 있는 엑셀의 테크닉이나 그 사용법을 소개하고 있으므로, 가능한 한 많이 집에 가지고 가서 자신의 IR 활동에 활용해 주세요.

일시 :

2021 년 11 월 19 일 금요일 13 : 00 ~ 17 : 00 * 반나절 프로그램입니다.

대략적인 목표

젊음 (재임 최대 5년)	보통 (재임 최대 10년)	능력 (10년 근무 후) 및 관리직)
○	○	○

인

30

참가비

교토 대학 컨소시엄 회원 학교: 1,000엔 왼쪽에 기재되어 있는 것 이외: 4,000엔
* 인보이스를 보내드립니다. 지정된 계좌로 입금해 주십시오.
전송 마감일: 2021년 11월 17일 수요일

교육 개요

장래의 대학 직원 “IRer”(기초) 교육 개요 [자세한 내용은 여기]

강사

아이오이 요시하루씨(소피아 가쿠인 IR추진실장)

■ English Speaking Mindset Conversion Training (영어말하기 마인드셋 전환) 교육

대학의 국제화와 글로벌 인재 육성이 논의되고 있는 지금, 전 교직원의 외국어에 능통한 대응, 유학생 취득 및 지원, 해외 대학과의 파트너십 추진 등이 요구되고 있습니다. 이 프로그램은 영어로 생각하는 방법을 배우고 영어로 말할 때 일본어에서 영어로 직접 번역하는 습관을 제거함으로써 영어로 의사 소통 능력을 향상시키는 것을 목표로 합니다.
이 콘텐츠는 또한 대학 및 유학생의 카운터를 처리하도록 설계되었습니다.

일시:

2021년 12월 9일(목) 10:00~17:00

젊음 (재임 최대 5년)	보통 (재임 최대 10년)	능력 (10년 근무 후) 및 관리직)
○

※ 대상이없는 분도 참가하실 수 있습니다.

인

20

참가비

교토 회원 대학 컨소시엄 : 4,000 엔 왼쪽에 표시된 것 이외 : 10,000 엔
* 인보이스를 보내드립니다. 지정된 계좌로 입금해 주십시오.
전송 마감일: 2021년 12월 7일 화요일

교육 개요

English Speaking Mindset Conversion Training Outline [자세한 내용은 여기]

강사

후루카와 미하루, 도일 켈리, 니콜라스 볼튼, 로버트 아일랜드
(주식회사 국제 교육 서비스)

문의

교토 대학 컨소시엄 SD 프로젝트
TEL 075-353-9163 FAX 075-353-9101
〒600-8216 교토시 시모교구 니시토인도리 교토시 시모구 시오코지 캠퍼스 플라자 교토
* 영업 시간 : 화요일 ~ 토요일 9:00 ~ 17:00 (연말 연시 제외)