주최 :

교토 대학 컨소시엄

■ 알면 알수록 비즈니스 에티켓을 알 수 있습니다

1. 교육 개요

• 대학 사원으로서 필요한 지식, 비즈니스 에티켓, 업무 진행 방법의 기초를 배우고 업무와 직장에 적응하는 능력을 습득합니다.
• 그것은 매너가 일을 끝내기 위한 “진지한 기술”이라는 이해에서 시작됩니다. 매너를 일을 순조롭게 진행하기 위한 기술이라고 생각한다면, 다른 사람에게 어떻게 보일지 생각하지 않으면 안 됩니다. 몸단장이나 인사 외에도, 손님을 맞이하는 방법, 전화를 거는 방법, 경어를 사용하는 방법 등 다양한 매너의 ‘패턴’도 배웁니다.
• 젊은 직원이 배정될 때 발생하는 대부분의 문제는 말하기와 관련이 있습니다. 예를 들어, 신고를 하지 않거나, 경어를 사용하지 않거나, 전화를 받지 않거나, 부정적인 발언을 하는 등의 행위 즉, 신규 이민자와 젊은이의 교육에 중요한 “사회의 일원으로서 말하는 방법”에 접근하는 방법을 가르칩니다.

2. 교육 관리의 핵심 사항

• 각 항목에 대해 강의 (지식 주입) ~ 연습 (연습)의 흐름을 설정하는 것으로, “입력 ⇒ 출력을 통한 실천 능력 강화”를 실현합니다. 또한 당신이 이해하는 것이 반드시 당신이 실천할 수 있는 것은 아니라는 것을 이해하게 됩니다.
• 강의, 연습 문제 및 강사의 의견이 핵심 포인트에 통합되어 학생들이 집중하고 동기를 부여받을 수 있습니다.

일시:

2022년 5월 25일(수) 13:00~17:00

캠퍼스 플라자 교토
※단, 이벤트 당일 교토부에 비상 사태 선언 또는 감염 확대 방지를 위한 중점 조치가 발령된 경우, 온라인 회의(Zoom 회의)로 변경됩니다.
* 교육 개요를 반드시 확인하시기 바랍니다.

대략적인 목표

젊음 (재임 최대 5년)	보통 (재임 최대 10년)	능력 (10년 근무 후) 및 관리직)
○

※신입 사원(정규직, 비상근, 계약직, 임시사원)이나 대상외사원도 참가할 수 있습니다.

인

20

참가비

교토 회원 대학 컨소시엄 : 4,000 엔 왼쪽에 표시된 것 이외 : 10,000 엔
* 인보이스를 보내드립니다. 지정된 계좌로 입금해 주십시오.
전송 마감일: 2022년 5월 23일 월요일

교육 개요

비즈니스 에티켓 교육 개요 알면 알수록 [자세한 내용은 여기를 클릭하십시오]

강사

스피킹 에듀케이션 센터 Inc.
마리야 후지와라

■ 문제를 볼 수 있으면 작업을 알고 있는 것입니다! – 문제 분석을 위한 팁

“당신이 직장에서 가지고 있는 ‘문제’는 무엇입니까?”
우리는 보통 “문제”라는 단어를 아무렇지도 않게 사용하여 “문제”를 고려하고, 식별하고, 공유함으로써 우리의 작업을 구체화합니다. 이러한 이유로 우리가 “문제”를 인식하는 방식과 그것이 의미하는 바는 우리 작업의 주요 요소입니다.
반면에, “문제”를 인식하는 방식과 의미는 특별히 누구에게도 가르쳐지지 않고 사람마다 다릅니다. 이런 상황은 때로 사역의 목적과 목표를 흐리게 하거나, 논의를 일관성 없게 만들며, 사역 진행에 장애물이 되기도 한다.
특히 일상 업무에서 다음과 같은 고민을 안고 있는 분들을 위해, 여러가지 화제가 되고 있는 「고민」을 정리하는 방법을, 보다 명확한 업무 목표를 세우는 방법을 이 연수를 통해 배워 갑시다!

• 당신은 당신의 작업의 현재 상태에 대해 의구심을 가지고 있지만 문제가 무엇인지 실제로 알지 못합니다.
• 팀의 업무 개선에 대한 논의는 종종 평행선이 됩니다
• 업무 문제를 효과적으로 처리하는 것에 만족하지 않습니다.

일시 :

2022년 6월 15일(수) 13:00~17:00

온라인(Zoom 회의)
* 온라인 교육과 관련된 참가 조건에 대해서는 교육 개요를 반드시 확인하시기 바랍니다.

대략적인 목표

젊음 (재임 최대 5년)	보통 (재임 최대 10년)	능력 (10년 근무 후) 및 관리직)
○

※ 대상이없는 분도 참가하실 수 있습니다.

인

30

참가비

교토 대학 컨소시엄 회원 학교: 1,000엔 왼쪽에 기재되어 있는 것 이외: 4,000엔
* 인보이스를 보내드립니다. 지정된 계좌로 입금해 주십시오.
전송 마감일: 2022년 6월 13일 월요일

교육 개요

문제를 볼 수 있다면 작업을 알고 있는 것입니다! – Tips for Problem Analysis Training Outline(문제 분석을 위한 팁) 교육 개요 [자세한 내용은 여기를 클릭]

강사

마에다 마사시(前田正市)
리츠메이칸 학원 주식회사 인사부 인사과 부장 / 커리어 컨설턴트

■구성원들이 “성장”하는 팀 구축
– Protean Career Theory에서 배운 자율적 인적자원

‘구성원을 키우는 팀’이란 어떤 팀인가?
활기찬 팀, 목표가 명확한 팀, 함께 일할 수 있는 팀, 심리적 안정감이 보장되는 팀 등 다양한 아이디어가 있습니다. 구성원 개개인의 행동에 초점을 맞추면 구성원이 자율적이고 독립적으로 일하는 팀을 목표로 하는 것이 한 가지 해결책입니다.
이 교육에서는 이러한 자율적인 구성원으로 구성된 팀을 구성하기 위해 Protean Career Theory에 기반한 경력 개발 개념을 사용하는 접근 방식을 배웁니다. 구성원의 경력 개발 외에도 리더와 관리자 자신의 경력 개발과 관련된 과제에 대해서도 생각해 봅시다.
위와 같은 목적을 바탕으로 다음과 같은 고민을 가지고 계신 분들에게 추천하는 교육입니다.

• 리더가 된 지 얼마 되지 않았고 어떤 팀을 목표로 해야 할지 모르겠다.
• 회원이 예상대로 성장하지 않음
• 구성원들 간의 자율성을 어떻게 장려해야 할지 모르겠습니다.

일시

: 2022년 7월 6일(수) 13:00~17:00

온라인(Zoom 회의)
* 온라인 교육과 관련된 참가 조건에 대해서는 교육 개요를 반드시 확인하시기 바랍니다.

대략적인 목표

젊음 (재임 최대 5년)	보통 (재임 최대 10년)	능력 (10년 근무 후) 및 관리직)
		○

※ 대상이없는 분도 참가하실 수 있습니다.

인

20

참가비

교토 대학 컨소시엄 회원 학교 : 1,000 엔 왼쪽 이외: 4,000 엔
* 인보이스를 보내드립니다. 지정된 계좌로 입금해 주십시오.
전송 마감일: 2022년 7월 4일 월요일

교육 개요

구성원이 “성장”할 수 있는 팀 구축: Protean Career Theory에서 배우는 자율적 인적 자원
교육 개요 [자세한 내용은 여기]

강사

마에다 마사시(前田正市)
리츠메이칸 학원 주식회사 인사부 인사과 부장 / 커리어 컨설턴트

■ 마음을 선명하게 시각화하세요! 마인드맵 사용법

이 교육은 생각, 아이디어, 기억 및 기타 마음의 일반적인 사용을 구성하는 데 유용한 사고 도구인 “마인드 맵”을 그리고 사용하는 방법에 대한 기본 사항을 가르치기 위해 고안되었습니다.
마인드맵은 약 50년 전 영국의 교육자 Tony Buzan이 발명하여 전 세계로 퍼졌습니다. 오늘날에는 대기업의 학교 교육 및 훈련에 통합된 많은 책과 소프트웨어가 있습니다.
일러스트가 들어간 컬러풀한 노트로, 보는 재미도 즐겁고, 긁어보면 얼마나 편리한지 깜짝 놀랄 것입니다. 이 수업에서는 손으로 만든 본격적인 마인드 맵을 그리고 사용하는 방법을 배우며 업무 효율성을 향상시키는 데 도움이 됩니다.

일시:

2022년 7월 27일(수) 13:00~17:00

캠퍼스 플라자 교토
※단, 이벤트 당일 교토부에 비상 사태 선언 또는 감염 확대 방지를 위한 중점 조치가 발령된 경우, 온라인 회의(Zoom 회의)로 변경됩니다.
* 교육 개요를 반드시 확인하시기 바랍니다.

대략적인 목표

젊음 (재임 최대 5년)	보통 (재임 최대 10년)	능력 (10년 근무 후) 및 관리직)
○	○

※ 대상이없는 분도 참가하실 수 있습니다.

인

20

참가비

교토 회원 대학 컨소시엄 : 4,000 엔 왼쪽에 표시된 것 이외 : 10,000 엔
* 인보이스를 보내드립니다. 지정된 계좌로 입금해 주십시오.
전송 마감일: 2022년 7월 25일 월요일

교육 개요

당신의 마음을 명확하게 시각화하십시오! 마인드맵 활용 교육 개요 [자세한 것은 이쪽]

강사

(주)휴먼리스펙트 대표이사
마인드맵 학교 대표
중소기업 경영 컨설턴트
마인드맵 마스터 강사 (Master TBLI)
츠카하라 미키

■학교법인의 회계에서 본 대학의 경영과 운영

저출산과 대학 간의 M&A가 논의되고 있는 가운데, 선발의 시대가 현실화되고 있어, 사립대학의 종업원은 학교법인 회계의 기초를 알아야 할 필요가 있습니다. 자신의 학교나 다른 학교의 재무제표를 본 적이 있습니까? 재무제표를 펼쳤을 때, 어떤 수치를 보면 좋을지 모르는 분이나, 학교법인의 재정 상태가 양호한지 아닌지 모르는 분도 많을지도 모릅니다. 이 연수를 통해 학교 법인 회계의 기초를 배우고, 재무제표를 읽는 방법을 배우고, 학교 법인의 재무 상태를 파악할 수 있는 능력을 습득합니다.

날짜 및 시간

2022년 8월 4일(목) 14:00~17:00

장소

온라인(Zoom 회의)
* 온라인 교육과 관련된 참가 조건에 대해서는 교육 개요를 반드시 확인하시기 바랍니다.

적임

사립 대학 및 단기 대학의 모든 교직원
* 주로 회계 또는 회계에 대한 지식이나 업무 경험이 없는 사람들을 대상으로 합니다.
* 사립대학을 대상으로 하는 교육 콘텐츠입니다. 국립대학과 공립대학의 교직원도 참가할 수 있습니다.
신청하기 전에 이 점을 숙지하시기 바랍니다.

대략적인 목표

젊음 (재임 최대 5년)	보통 (재임 최대 10년)	능력 (10년 근무 후) 및 관리직)
○	○	○

인

40

참가비

교토 대학 컨소시엄 회원 학교: 1,000엔 왼쪽에 기재되어 있는 것 이외: 4,000엔
* 인보이스를 보내드립니다. 지정된 계좌로 입금해 주십시오.
전송 마감일: 2022년 8월 1일 월요일

교육 개요

학교법인 회계 연수요강에서 본 대학의 경영과 운영 [자세한 내용은 이쪽]

[비고]
구체적인 재무제표를 확인하면서 교육을 진행할 계획입니다.
행사 당일에는 탁상 계산기와 지난 3년간의 학교 재무제표를 준비하십시오.

강사

이케가미 사쿠
도시샤 대학 재무부 회계과 법인 과장

■ 대학 직원의 일, 보조금을 받는 길

장학금을 담당하는 학과는 장학금의 종류나 대학 내의 조직 구조에 따라 다르지만, 과연 보조금 업무를 담당과에 맡기는 것만으로는 충분한가?
본 프로그램에서는 “적극적인 조성 노력이 학교 운영의 향상으로 이어진다”는 인식을 바탕으로, 사립 대학이나 단기 대학에 관한 보조금에 대해 사립 대학의 경상비 조성 등 가능한 한 알기 쉽고 자세하게 제공하여, 학과를 불문하고 모든 교직원이 보조금 취득에 참가할 수 있도록 하고자 합니다.
보조금을 받는 것은 그야말로 ‘한정된 파이’를 차지하기 위한 경쟁이지만, 대학 컨소시엄 교토 회원 대학과 단기 대학을 비롯한 각 대학이 노력하고, 보조금을 유효하게 활용해 교육과 연구의 발전으로 이어진다면, 고등교육기관에 대한 사회의 신뢰감을 얻고 새로운 전망을 개척해 나갈 수 있습니다. 우리가 함께 배울 수 있기를 바랍니다.

날짜 및 시간

2022년 9월 22일(목) 14:00~17:00

장소

온라인(Zoom 회의)
* 온라인 교육과 관련된 참가 조건에 대해서는 교육 개요를 반드시 확인하시기 바랍니다.

적임

원칙적으로 사립 대학과 단기 대학의 직원은
* 사립대학을 대상으로 하는 교육 콘텐츠입니다. 국립대학과 공립대학의 교직원도 참가할 수 있습니다.
신청하기 전에 이 점을 숙지하시기 바랍니다.

대략적인 목표

젊음 (재임 최대 5년)	보통 (재임 최대 10년)	능력 (10년 근무 후) 및 관리직)
○	○	○

인

25

참가비

교토 대학 컨소시엄 회원 학교: 1,000엔 왼쪽에 기재되어 있는 것 이외: 4,000엔
* 인보이스를 보내드립니다. 지정된 계좌로 입금해 주십시오.
전송 마감일: 2022년 9월 20일 화요일

교육 개요

대학 교직원의 업무, 보조금을 받는 방법 교육 개요 [자세한 내용은 여기]

강사

오자키 케이이치로(小崎慶郎)
도시샤대학 재무학과 회계 부장

■장래 대학 직원 “지도교수”(기초)

학생들의 자율학습을 지원하기 위해 정규 교육과정 안팎에서 다양한 형태의 지원이 이루어지고 있습니다. COVID-19 전염병은 학생을 둘러싼 환경과 학습 방식을 급격히 변화시켰으며 개별 학생에 대한 대응의 필요성이 그 어느 때보다 커지고 있습니다. 교수진뿐만 아니라 교직원도 학생의 학습과 성장을 촉진하는 데 중요한 역할을 합니다. 정규 커리큘럼 외에서 학생들과 교류할 기회가 많은 교직원에게는 어떤 지원이 제공될 수 있습니까?
이 교육에서는 개별 학생의 필요에 맞는 지원인 학업 상담에 중점을 둘 것입니다. 참가자 간의 토론과 사례 연구를 활용한 그룹 작업을 통해 교직원이 자신의 특성을 살려 어떤 지원을 할 수 있는지, 그리고 그러기 위해 어떤 지식과 기술이 필요한지에 대해 생각할 수 있는 기회를 제공합니다.

일시:

2022년 11월 18일(금) 14:00~17:00

캠퍼스 플라자 교토
※단, 이벤트 당일 교토부에 비상 사태 선언 또는 감염 확대 방지를 위한 중점 조치가 발령된 경우, 온라인 회의(Zoom 회의)로 변경됩니다.
* 교육 개요를 반드시 확인하시기 바랍니다.

대략적인 목표

젊음 (재임 최대 5년)	보통 (재임 최대 10년)	능력 (10년 근무 후) 및 관리직)
○	○	○

인

20

참가비

교토 대학 컨소시엄 회원 학교: 1,000엔 왼쪽에 기재되어 있는 것 이외: 4,000엔
* 인보이스를 보내드립니다. 지정된 계좌로 입금해 주십시오.
전송 마감일: 2022년 11월 14일 월요일

교육 개요

장래의 대학 교직원 “지도교수”(기초) 교육 개요 [자세한 내용은 여기]

강사

시미즈 에이코
오테몬 가쿠인 대학, 교육 지원 센터 부교수

■ 학교 중퇴 예방의 최전선

학교를 그만두는 것은 학생들의 학습, 성장 및 경력 개발에 부정적일 뿐만 아니라 대학 경영에도 부정적인 영향을 미칩니다. 구체적으로는 재학생 수의 감소로 인한 등록금의 손실과 대학 브랜드의 쇠퇴가 있습니다.
이 교육에서는 학교 중퇴의 현실을 이해하고 효과적으로 대처하는 방법을 배움으로써 대학의 중퇴 방지 능력을 향상시키는 것을 목표로 합니다.
참가 대상은 입학 전 교육, 1학년 교육, 보충 교육, 학생 지원 등에 종사하는 교무부, 학생과, 입학부의 교직원 및 관련 직종의 교원입니다.
중도탈락을 방지하기 위해서는 부서 간 협업이 필요합니다. “개인”도 참가할 수 있지만 여러 명으로 구성된 “팀”에 참가하는 것이 좋습니다.

일시

: 2022년 12월 15일(목) 14:00~17:00

장소

온라인(Zoom 회의)
* 온라인 교육과 관련된 참가 조건에 대해서는 교육 개요를 반드시 확인하시기 바랍니다.

대략적인 목표

젊음 (재임 최대 5년)	보통 (재임 최대 10년)	능력 (10년 근무 후) 및 관리직)
○	○	○

인

20

참가비

교토 대학 컨소시엄 회원 학교: 1,000엔 왼쪽에 기재되어 있는 것 이외: 4,000엔
* 인보이스를 보내드립니다. 지정된 계좌로 입금해 주십시오.
전송 마감: 2022년 12월 12일 월요일

교육 개요

Dropout Prevention Frontline Training Outline [자세한 내용은 여기를 클릭]

강사

야마모토 시게루
다이쇼대학 지역계획연구소 특임교수

문의

교토 대학 컨소시엄 SD 프로젝트
TEL 075-353-9163 FAX 075-353-9101
〒600-8216 교토시 시모교구 니시토인도리 교토시 시모구 시오코지 캠퍼스 플라자 교토
* 영업 시간 : 화요일 ~ 토요일 9:00 ~ 17:00 (연말 연시 제외)