■ 알면 알수록 비즈니스 에티켓을 알 수 있습니다

1. 교육 개요

• 대학 사원으로서 필요한 지식, 비즈니스 에티켓, 업무 진행 방법의 기초를 배우고 업무와 직장에 적응하는 능력을 습득합니다.
• 그것은 매너가 일을 끝내기 위한 “진지한 기술”이라는 이해에서 시작됩니다. 매너를 일을 순조롭게 진행하기 위한 기술이라고 생각한다면, 다른 사람에게 어떻게 보일지 생각하지 않으면 안 됩니다. 몸단장이나 인사 외에도, 손님을 맞이하는 방법, 전화를 거는 방법, 경어를 사용하는 방법 등 다양한 매너의 ‘패턴’도 배웁니다.
• 젊은 직원이 배정될 때 발생하는 대부분의 문제는 말하기와 관련이 있습니다.
  예를 들어, 신고를 받지 않거나, 경어를 사용하지 않거나, 전화를 받지 않거나, 부정적인 발언을 하는 등의 행위가 있습니다.
  즉, 신인이나 젊은이의 교육에 있어서 중요한 「사회의 일원으로서 말하는 방법」에 대처하는 방법을 전합니다.

2. 교육 관리의 핵심 사항

• 각 항목에 대해 강의 (지식 주입) ~ 연습 (연습)의 흐름을 설정하는 것으로, “입력 ⇒ 출력을 통한 실천 능력 강화”를 실현합니다. 또한 당신이 이해하는 것이 반드시 당신이 실천할 수 있는 것은 아니라는 것을 이해하게 됩니다.
• 강의, 연습 문제 및 강사의 의견이 핵심 포인트에 통합되어 학생들이 집중하고 동기를 부여받을 수 있습니다.

일시

: 2023 년 5 월 12 일 (금) 13 : 00 ~ 17 : 00

장소 :

캠퍼스 플라자 교토

젊음 (재임 최대 5년)	보통 (재임 최대 10년)	능력 (10년 근무 후) 및 관리직)
○

※신입 사원(정규직, 비상근, 계약직, 임시사원)이나 대상외사원도 참가할 수 있습니다.

인

20

참가비

교토 대학 컨소시엄 : 4,000 엔 왼쪽에 표시된 것 이외 : 10,000 엔
* 인보이스를 보내드립니다. 지정된 계좌로 입금해 주십시오.
입금 마감:2023년 5월 8일(월)까지

교육 개요

더 알고 있는 비즈니스 에티켓 교육 개요 [자세한 내용은 여기로]

강사

스피킹 에듀케이션 센터 Inc.
마리야 후지와라

■교직원을 위한 고등교육(기초)

현재 고등 교육을 둘러싼 상황은 혼란스럽습니다. 전국 전망치를 웃도는 저출산 외에도, DX나 AI 등 ICT 환경의 진화나 글로벌화의 진행, 학과 개정 등, 대학에 직결하는 변화가 많이 있습니다. 또한, 의외의 상황으로 현대사회는 팬데믹의 발발, 기후변화의 악화, 러시아의 우크라이나 침공과 에너지 문제의 대두, 환율 변동의 위험, 이에 따른 재료비, 사료비, 식료품비 상승 등 일상생활에서 경제활동에 이르기까지 다양한 문제에 직면해 있으며, 그 영향은 고등교육에도 영향을 미치고 있습니다.
이러한 상황 속에서 미래를 예측하는 것은 점점 더 어려워지고 있으며, 대학이 요구하는 사회적 사명과 역할은 더욱 다양해지고 있습니다.
다른 한편으로 교육정책은 이제 대학의 본질 자체에 의문을 제기하는 방향으로 나아가고 있다. 영화 5 년 4 월부터 대학 설립 기준의 개정은 전례가 없었고, 각 대학이 이에 대처하지 않을 수 없었습니다 만, 계속 논의되는 학교 법인 지배 구조 개혁의 결론에 따라 사립 대학은 더 큰 조직 변화가 필요합니다.
고등 교육을 둘러싼 현재 상황에서 무슨 일이 일어나고 있습니까? 어떻게 이런 일이 일어났습니까? 과거는 어떠한가? 이러한 것들을 올바르게 이해함으로써 우리는 미래를 볼 수 있거나 힌트를 찾을 수 있을 것입니다.
이 강의에서는 고등교육을 둘러싼 상황과 교육 정책의 변화를 이해하고, 내일을 내다보고 태국의 미래를 창조하는 장소로 활용하고자 합니다. 이 강의를 수강받은 여러분들이 모교로 돌아간 후에도 대학개혁의 리더로서 활약할 수 있기를 바랍니다.

일시

: 2023 년 6 월 14 일 (수) 13 : 00 ~ 16 : 00

장소 :

캠퍼스 플라자 교토

젊음 (재임 최대 5년)	보통 (재임 최대 10년)	능력 (10년 근무 후) 및 관리직)
○	○	○

인

20

참가비

교토 대학 연합교 회원교: 1,000엔 왼쪽에 기재되어 있는 것 이외: 4,000엔
* 인보이스를 보내드립니다. 지정된 계좌로 입금해 주십시오.
입금 마감: 2023년 6월 12일(월)

교육 개요

대학 직원을 위한 고등 교육(기초) 연수 개요 [자세한 것은 이쪽]

강사

오카다 유스케
류코쿠 대학 입학부, 고등학교·대학 연계 추진실, 사무국장

■장래대학 스태프 “URA”(기초)

최근에는 대학 등의 연구기관에서 연구 지원을 전문으로 하는 URA(University Research Administrators)라고 불리는 ‘제3의 직종’이 증가하고 있습니다. 문부과학성의 통계에 따르면 URA를 보유한 연구기관은 약 200개소에 달하며, URA의 수는 1,600개를 넘는다. 이 연수에서는 교토 대학 연구 개발 센터(KURA)의 사례를 통해 연구 기관, 특히 대학에서의 URA가 필요한 배경과 URA가 실제로 어떤 일을 하고 어떤 역할을 하는지 소개합니다. 대학에서 연구를 촉진하고 지원하는 데 어려움을 겪고 있는 사람들, 태국이 미래에 URA와 협력할 행정 직원, 그리고 태국이 미래에 URA가 되기를 희망하는 사람들에게 이 과정을 추천합니다.

일시

: 2023년 7월 12일(수) 13:00~16:00

장소:

캠퍼스 플라자 교토

젊음 (재임 최대 5년)	보통 (재임 최대 10년)	능력 (10년 근무 후) 및 관리직)
○	○	○

인

20

참가비

교토 대학 컨소시엄 회원 학교: 1,000엔 왼쪽 이외: 4,000엔
* 인보이스를 보내드립니다. 지정된 계좌로 입금해 주십시오.
입금 마감: 2023년 7월 10일(월)

교육 개요

장래의 대학 직원 “URA”(기초) 연수의 개요 [자세한 것은 이쪽]

강사

아마노 에리코
교토대학연구개발센터(KURA)
연구 관리자(URA)

■ 데이터와 그래프를 읽고 사용하는 방법

비즈니스 프로세스의 개선은 물론, 학습 성과의 가시화나 연구 역량 지표의 활용 등 데이터 활용을 전제로 한 교육 및 연구의 경영을 개혁하기 위해 대학에서의 DX(Digital Transformation)를 확대하고 있습니다. 한편, 숫자를 다루는 것이 서투르거나 데이터의 사용법을 모르는 사람도 많습니다.
데이터 분석과 통계의 본질을 접하면서 데이터 분석과 통계의 본질을 이해하는 것을 목표로 하는 것이 목표로, 숫자나 데이터를 싫어하는 사람이나 데이터 취급에 익숙하지 않은 사람이나, 일상 업무에서 나타나는 데이터나 그래프를 이해하고, 스스로 표나 그래프를 활용한 소재를 만드는 데 도움이 됩니다.
연수는 주로 입시, 학술, 연구 지원 등 대학별 데이터 활용 상황의 사례를 사용한 강의와 가상의 데이터나 그래프를 활용한 미니 워크를 통해 진행된다. 컴퓨터를 사용한 실습은 없지만 강사의 시연이 있습니다. 데이터 활용 요령은 가능한 한 많이 가지고 돌아가 대학에서 활용해 주세요.

< 목표>

• 정보 수용의 입장에서 데이터와 그래프를 읽고 해석할 수 있는 지식과 기술을 습득합니다.
• 정보 활용의 관점에서 취득한 데이터의 특성을 적절하고 효과적으로 제공(전달, 설명)할 수 있는 지식과 기술을 습득합니다.
• 데이터를 활용한 업무에 필요한 준비 업무(데이터 수집, 전처리, 축적 및 보유 등)의 흐름과 포인트를 파악한다.

날짜 및 시간

2023년 8월 9일(수)13:00~16:00

장소

캠퍼스 플라자 교토 (Campus Plaza Kyoto)

적임

숫자와 데이터를 싫어하는 사람, 데이터 취급에 익숙하지 않은 사람을 대상으로 합니다.

대략적인 목표

젊음 (재임 최대 5년)	보통 (재임 최대 10년)	능력 (10년 근무 후) 및 관리직)
○

※ 대상이없는 분도 참가하실 수 있습니다.

인

20

참가비

교토 대학 연합교 회원교: 1,000엔 왼쪽에 기재되어 있는 것 이외: 4,000엔
* 인보이스를 보내드립니다. 지정된 계좌로 입금해 주십시오.
입금 마감 : 2023년 8월 7일 월요일)

교육 개요

데이터 및 그래프를 읽고 사용하는 방법 교육 개요 [자세한 내용은 여기를 클릭하십시오]

강사

야마모토 코이치(山本光一)
메이지대학 연구진흥부 연구지적재산실

■프로젝트 진행을 위한 프로젝트 촉진

이 교육의 목적은 다양한 형태의 프로젝트에서 팀 관리, 프로세스 관리, 구성원 지원, 합의 구축 및 의사 결정을 위한 기본 퍼실리테이션 방법을 습득하는 것입니다. 대학 교직원들은 일상 업무 외에도 중장기 목표를 염두에 두고 프로젝트 스타일의 업무에 점점 더 많이 참여하고 있습니다. 퍼실리테이션 방법과 아이디어를 프로젝트 진행에 통합하면 구성원 간의 상호 작용이 장려되고 협업을 위한 공간이 만들어집니다. 그룹 작업을 통해 각 참가자의 분야에서 사용할 수 있는 퍼실리테이션에 대해 알아보겠습니다.

일시

: 2023년 9월 20일(수) 13:00~17:00

장소:

캠퍼스 플라자 교토

젊음 (재임 최대 5년)	보통 (재임 최대 10년)	능력 (10년 근무 후) 및 관리직)
	○	○

※ 대상이없는 분도 참가하실 수 있습니다.

인

20

참가비

교토 대학 연합교 회원교: 1,000엔 왼쪽에 기재되어 있는 것 이외: 4,000엔
* 인보이스를 보내드립니다. 지정된 계좌로 입금해 주십시오.
전송 마감: 금요일), 2023년 9월 15일

교육 개요

프로젝트 진행을 위한 프로젝트 촉진 교육 개요 [자세한 내용은 여기를 클릭하십시오]

강사

나카니시 카츠히코
교토 분쿄 대학 사회과학부 조교수

■ 안전한 팀 구축 – 정신 건강 라인 케어 교육

정신 건강 라인 케어는 관리자가 부하 직원의 정신 건강 문제를 빠르게 발견하고 상담 지원, 직장 개선, 의료 서비스와의 연결과 같은 적절한 지원을 제공하는 케어입니다. 라인 케어가 제대로 기능하고 있는지가 직장의 분위기나 정신 건강에 곤란한 사람의 수, 구직자의 수에 큰 차이를 만든다고 합니다.
이 교육에서는 정신 건강 장애의 징후를 이해하고 조기 발견으로 이어집니다.
휴직 후 직장에 복귀할 때의 주의점이나 상담의 흐름 등 일렬로 알아두어야 할 지식과 태도를 폭넓게 다루고 있습니다.
동시에 조직 개발의 관점에서 정신 건강에 문제가 있는 사람을 예방하는 방법과 건강한 직장을 목표로 하는 방법에 대한 팁을 제공합니다.

일시

: 2023년 11월 24일(금) 13:00~16:00

장소:

캠퍼스 플라자 교토

젊음 (재임 최대 5년)	보통 (재임 최대 10년)	능력 (10년 근무 후) 및 관리직)
		○

※ 대상이없는 분도 참가하실 수 있습니다.

인

20

참가비

교토 대학 컨소시엄 : 4,000 엔 왼쪽에 표시된 것 이외 : 10,000 엔
* 인보이스를 보내드립니다. 지정된 계좌로 입금해 주십시오.
입금 마감: 2023년 11월 20일(월)

교육 개요

안심할 수 있는 팀 구성 – 정신 건강 라인 케어 교육 교육 개요 [자세한 내용은 여기를 클릭하십시오]

강사

비즈니스 플러스 서포트 Inc.
인적 자원 개발 프로듀서
야마다 요코

교직원 경력 – 대학원 진학 및 그 이후

이 교육에 흥미가 있는 분들은 아마 한 번쯤은 대학원에 진학하는 것을 생각해 본 적이 있을 것입니다. 대학 직원에게 “가장 비싸다”고 말하기도 하는 대학원에서 공부하는 것이 가장 비쌉니다. 비용에는 돈뿐만 아니라 그에 소요되는 시간과 노력도 포함됩니다. 그렇게 높은 비용이 필요한 대학원에서 공부하는 태국이 우리 대학 직원들에게 어떤 이점과 얼마나 도움이 될까요? 세상의 많은 기술 향상 교육 프로그램과 같은 점과 다른 점은 무엇입니까? 이 연수에서는 4명의 연사가 진학의 동기, 공부한 대학원, 연구한 테마, 입학 후 처음 깨달은 점, 대학원에서의 일과 생활의 균형이 좋았던 점과 반대로 잘 되지 않은 점에 대해 이야기합니다. 일하는 대학원생의 리얼한 이야기를 들음으로써, 참가자들이 대학원 진학의 결정을 결국 자신의 것으로 받아들이고, 가능하다면 진학에 대한 의욕을 높일 수 있기를 바랍니다.

일시

: 2023년 12월 6일(수) 13:00~16:00

장소:

온라인(Zoom)

젊음 (재임 최대 5년)	보통 (재임 최대 10년)	능력 (10년 근무 후) 및 관리직)
○	○	○

인

40

참가비

교토 대학 연합교 회원교: 1,000엔 왼쪽에 기재되어 있는 것 이외: 4,000엔
* 인보이스를 보내드립니다. 지정된 계좌로 입금해 주십시오.
입금 마감: 2023년 12월 4일(월)

교육 개요

교직원 경력 대학원 진학과 그 이후의 교육 개요 [자세한 내용은 여기를 클릭하십시오]

강사

오카다 유스케(류코쿠 대학 입학처 본부장, 고·학 연계 추진실, 오벌린 대학 대학원 석사)
타니구치 유미(리츠메이칸 대학 인사부 인사과 부국장, 현재 도시샤 대학 석사 과정에 재학 중)
마츠다 유이치(간사이 대학 행정 행정 그룹장, 오벌린 대학 대학원 석사, 간사이 대학 대학원 박사)
Yasunari Shirafuji (교토 산업 대학 총장실 IR 홍보실, 도시샤 대학 대학원, 석사 과정)
무라야마 타카미치 씨(교토 분쿄 중고등학교 총무, 도시샤 대학 대학원 석·박사) *코디네이터

실시 보고서

총 참가자 수는 183명이었습니다. 수용인원 충원률은 91.5%(수용인원 200명 대비 183명)로 지난해의 75.7%(수용인원 178명 대 수용인원 235명)보다 높았다. 또한 연간 계획 목표인 “90% 이상의 용량 충원율”을 달성할 수 있었습니다.
한편, 개별 프로그램에서는 ‘잘 알고 있는 비즈니스 에티켓’을 제외한 교육에 한정했을 때 정원 충원률이 105%(정원 140명에 147명)로 나타났으며, 전년도와 마찬가지로 대학 직원에게 요구되는 기초 지식 습득에 관한 교육의 신청 건수가 정원을 초과했습니다. 용량 충분률을 높이기 위해서는 필요성이 더 높은 테마를 설정하는 것이 필요하다고 판단됩니다.
또, 「대학 직원의 진로: 대학원 진학과 그 이후」를 제외하고는 대면으로 연수를 실시하고 있었습니다만, 지역의 회원 학교나 대학에 국한되지 않고, 멀리 홋카이도에서도 온 참가자도 참가했습니다. 업무 및 그룹 토론을 통한 참가자들 간의 활발한 의견 교환이 교육의 효과를 높인 요인으로 꼽힌다.
앞으로도 SD 공동 연수 프로그램을 계획하는 SD 연수위원회는 태국 설문지 및 기타 출처의 결과를 참조하여 대학을 둘러싼 환경의 변화에 따라 연수 내용과 강사 초청을 계속 검토할 것입니다.

수

장래의

정신 건강 라인 케어 교육에

프로그램	수용인원	참가자
당신이 아는 비즈니스 매너 60	명 36	명
교직원을 위한 고등 교육(기초)	20-25
20,	24	“URA”(기본) 대학 직원
데이터 및 그래프를 읽고 사용하는 방법:	20 및	23
프로젝트 진행자:	20명 및	21명
마음의 평화를 가진 팀 구축 –	20 명	20 명
대학 직원의 경력 –	40-34	명의 졸업생

문의

교토 대학 컨소시엄 SD 프로젝트
TEL 075-353-9163 FAX 075-353-9101
〒600-8216 교토시 시모교구 니시토인도리 교토시 시모구 시오코지 캠퍼스 플라자 교토
* 영업 시간 : 화요일 ~ 토요일 9:00 ~ 17:00 (연말 연시 제외)