令和4年度の労働力調査によれば、労働力人口（15 歳以上人口のうち、就業者と完全失業者を合わせた人口）はその前年に比べ5万人の減少となっています。少子高齢化が加速している今の時代において、労働者の確保は私たちの組織においては緊急に対応すべき課題です。一方で、高齢者や外国人をはじめ、労働供給側の多様性は拡大傾向にあり、それによるイノベーションの創出には、目を見張るものがある時代だということもできるでしょう。
このような背景のなか、我々大学職員も、新たな人財活用へと視野を広く持ち、イノベーションに繋げるための人財育成をする、という視点を持つことは重要ではないでしょうか。
これまでにない大学経営の為に、ダイバーシティ視点は欠かせません。10年後、20年後の大学が一層発展できるよう、DEIの基本的考え方を、当講座で学んでいきましょう。
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【講 師】株式会社ビジネスプラスサポート 人財育成プロデューサー
山田 容子 氏
【日 時】2024年11月15日（金）13：00～16：00
【会 場】キャンパスプラザ京都
【対 象】全教職員（勤続年数にかかわらず、どなたでもご参加いただけます）
【参加費】大学コンソーシアム京都加盟校： 4,000 円（左記以外の方 10,000円）
※ 請求書をお送りいたします。
【定 員】25名
【申込締切日】2024年 11月1日（金）17：00
【研修概要】労働者人口の減少とDEI（Diversity Equity and Inclusion）
主催：公益財団法人大学コンソーシアム京都
