【已结束】“京都大学联盟2021年项目实施报告会”的通知

自1994年成立以来,作为日本第一个大学联盟组织,作为大学和地区合作的平台,与成员大学和短期大学、当地社区、产业界、商业协会和地方政府合作,开展了各种活动。
此外,我们还制定了第五阶段计划,即 2019 财年至 2023 财年的五年中期计划,并正在推进各项举措。
我们想通知您,我们将举行以下业务进展报告会,报告各业务部门在 2021 财年实施的主要项目。

1 日期和时间
2022年3月9日(星期三)19:00~19:45(18:45开始接待)

2 格式
在线 (Zoom) *Zoom 会议 URL 将在稍后发送给参与者。

3 内容
(1)京都大学联盟2021年项目实施情况报告
(2)问答

4 如何申请
请在 3 月 4 日星期五之前使用下面的 Google 表格申请。
  

5 咨询
京都大学联盟
研究与公共关系部(野村、前田)
电话:075-353-9130 / 传真:075-353-9101
电子邮件:pf-kyoto-ml■consortium.or.jp (请将■替换为@)

【已结】关于“京都大学联盟中长期计划”第五阶段计划(2019-2023)“项目进展报告会的公告

自 1994 年成立以来,作为日本第一个大学联盟组织,作为大学和地区合作的平台,与 48 所成员大学和短期大学合作,与当地社区、行业、商业协会和地方政府合作,开展了各种活动。
2019 年 3 月,我们制定了第五阶段计划,即 2019 财年至 2023 财年的五年中期计划,目前正在制定各项举措。
我们想通知您,我们将举行以下说明会,向成员学校和市民报告该项目的进展情况以及 2021 财年及以后的项目推进政策。

1 日期和时间
2021年2月10日(星期三)19:00~19:45(18:45开始接待)

2 格式
在线 (Zoom) *Zoom 会议 URL 将在稍后发送给参与者。

3 目录
第五阶段计划的进展情况和数值目标的实现情况

4 如何申请
从 2021 年 1 月 26 日星期二到 2021 年 2 月 5 日星期五,请在电子邮件中填写以下信息。
请申请。
□姓名、□属性(学生、大学教职员工、政府官员、京都市民等)
□ 联系方式(电子邮件地址)

[目标电子邮件]
pf-kyoto-ml[at]consortium.or.jp 将 *[at] 改为 @。

5 其他
活动当天,基金会成员大学和组织的代表将出席。

6 咨询
京都大学联盟(池田、野村、菅鹈)
电话:075-353-9130(受理时间:9:00~17:00,周日和周一除外)

【活动报告】京都大学联盟与联合国大学可持续发展目标企业战略论坛共同举办“企业应对的可持续发展目标”

京都大学联盟和联合国大学可持续发展目标企业战略论坛将共同主办“企业解决的可持续发展目标”项目。
根据联合国通过并在 2030 年之前制定的可持续发展目标 (SDG),国内公司也在开展实现 SDG 的活动。
由于学生对SDGs的兴趣日益浓厚,我们将举办在线研讨会(共3次),让学生分享日本知名企业的SDGs倡议。

 

什么是可持续发展目标企业战略论坛? //
“公司的管理层,旨在通过战略部门传播可持续发展目标,实现可持续发展的社会Sumotsu(须津)
为公司的长期和可持续增长做出贡献。成立于2017年,目标是
唯一在日本设有总部的国家联合国大学(UNU)与日本约20家领先公司之间的兼职工作神经病。
2020 年,我们与京都市合作,共同实现可持续发展目标。

活动概要

【格式】 通过 Zoom Webinar 举行的网络研讨会
对象:研究生、大学生、大专生(不分院系)
主办:京都 大学联盟
联合国大学可持续发展目标企业战略论坛
【定员】每次500人(免费,先到先得,需提前登记

程序

第 1 部分
10/7(三)

它已经结束了。 非常感谢您的申请,先生/女士。

报名时间:9/16(周三)- 10/5(周一)

(1) 方向
(2)“联合国大学可持续发展目标倡议与可持续发展目标企业战略论坛”
大剑冲(联合国大学高级副校长,可持续发展目标企业战略论坛主席)
(3) SDGs举措事例(1)
日本烟草株式会社 (JT)
(4)讨论与问答
日本烟草株式会社 (JT)
大剑冲(联合国大学高级副校长,可持续发展目标企业战略论坛主席)

第 2 部分
11/6(五)

它已经结束了。 非常感谢您的申请,先生/女士。

报名时间:9/16(周三)-11/4(周三)

(1) 方向
(2) SDGs举措事例(2)
 狮子公司
(3) SDGs举措事例 (3)
 UCC控股公司
(4)讨论与问答
 狮子公司
UCC控股公司
 北岛隆二(SDGs企业战略论坛秘书长、律师)

第三
12/8(二)

它已经结束了。 非常感谢您的申请,先生/女士。

报名时间:9/16(周三)- 12/4(周五)

(1) 方向
(2) SDGs举措事例 (4)
丰田汽车公司
(3)讨论与问答
丰田汽车公司
Yoshio Nakatani(立命馆大学校长)
白石胜高(龙谷大学副校长,政策学部政策研究系教授)
大剑冲(联合国大学高级副校长,可持续发展目标企业战略论坛主席)

第一届研讨会演讲嘉宾简介

向井义政(日本烟草株式会社可持续发展管理部总经理)

出生于京都。 1992年从京都大学文学院毕业后,他加入了JT。 曾任投资者关系及公共关系部副总经理、审计部总经理、饮料事业部企划部总经理、企业策划部总经理。

大剑冲(联合国大学高级副校长、联合国助理秘书长)

毕业于东京大学工学部,博士(1993年,东京大学工学),天气预报员。 在东京大学产业科学研究所担任助理研究员和文部科学省人文与自然研究所副教授后,他于2006年成为东京大学的教授。 他自2016年10月起担任现职。 他还担任东京大学校长的特别顾问和工学研究科土木工程系的教授。 他的研究兴趣包括全球水文学和世界水资源的可持续性。 他曾担任政府间气候变化专门委员会(IPCC)第五次评估报告的主要作者,并担任国家土地委员会的成员。 自 2020 年 10 月以来,他一直是罗马俱乐部的正式成员和日本科学委员会的成员。 他获得了许多奖项,包括琵琶湖生态奖、日经全球环境技术奖和日本学术鼓励奖。 他是美国地球物理联盟(AGU)水文学领域的第一位日本研究员(2014年)。 他的著作包括《可持续发展目标的基本原理》(合著)、《水的未来:全球风险与日本》(岩波新商)、《水危机:真实故事》(新寿书)、《世界水地图第二版》(监督翻译)和《东京大学教授》(新寿新商)。

第二届研讨会演讲嘉宾简介

Midori Owada( Lion Corporation,CSV推进部总经理)

加入Lion Corporation
经销商销售代表(Seiyu、Ito-Yokado等)
产品开发(护发和化妆)
广告部(负责报纸、杂志、电视广告)
2008年10月 成立子公司,开发和销售个人护理产品
成立“Isure Co., Ltd.”,并成为其代表董事。
2015年1月 Lion Corporation 广告部总经理
2017年10月 从广告部到传播设计部
2020年1月 CSV推进部总经理

关根理惠(UCC Holdings Co., Ltd.,可持续发展推进办公室,部门经理)

1989年 加入UCC Ueshima Coffee Co., Ltd. 在负责环境和企业社会责任工作后,他于2020年1月被任命为UCC Holdings Co., Ltd.的可持续发展促进办公室成员。 UCC咖啡顾问

北岛隆二(SDGs企业战略论坛秘书长、TMI Associates合伙人律师)

1994年从东京大学文理学院毕业后,他先后在联合株式会社和德勤土松咨询株式会社(德勤土松环境质量研究所)工作,2010年毕业于东京大学法学政治研究生院,并于2012年注册为律师。 2013年,他加入了TMI Associates(现任职务)。 他擅长环境法、金融科技、初创公司和危机管理。 他曾担任环境部的成员。 2017年,他与联合国大学高级副校长大坎·奥基(Daikan Oki)共同发起了可持续发展目标企业战略论坛。 自2020年以来,他还担任联合国大学可持续发展目标大学合作平台执行主任。

第三届研讨会讲者简介

Tomomi Otsuka(丰田汽车公司副首席可持续发展官)

1992年加入丰田汽车公司。 他在多个领域拥有丰富的经验,例如第一代Vitz等国内市场的产品规划,多元化项目等人事措施的规划和推进,海外销售部门的收入和人事管理,未来移动出行的概念规划,以及GAZOO Racing Company(赛车和跑车)的监督。 在此过程中,他获得了达特茅斯学院塔克商学院的 MBA 学位。 自 2020 年 2 月起,他担任副首席可持续发展官(新成立),负责可持续发展计划。

Yoshio Nakatani(立命馆大学校长)

1981年3月毕业于大阪大学人文科学部
1981年4月加入三菱电机株式会社
1989年 博士(神户大学)
他从1991年起在斯坦福大学做了一年的访问学者
2004年4月 立命馆大学信息科学与技术学院教授
2014年 信息科学与技术学院院长、信息科学与技术研究生院院长
2018年 立命馆教育株式会社副社长(负责研究、学术信息、国际合作、性别平等)
2018年 立命馆学校株式会社首席信息官
自2019年以来的当前职位
他的专业领域包括人工智能 (AI)、人机界面、认知工程、记忆工程和色情工程。

白石胜高(龙谷大学副校长,政策学部政策研究系教授)

名古屋大学研究生院法学研究科获得博士学位,并获得法学硕士学位。 在名古屋大学法学部担任助理后,他于1988年成为龙谷大学法学部副教授,2000年成为法学部教授,2011年4月成为政策学部教授。 他于2019年4月被任命为副总裁。 目前,他负责研究、社会贡献和可持续发展目标、国际教育与国际交流、信息系统业务等。 他还担任龙谷大学尤努斯社会商业研究中心的主任,该中心成立于2019年6月。

大剑冲(联合国大学高级副校长、联合国助理秘书长)

毕业于东京大学工学部,博士(1993年,东京大学工学),天气预报员。 在东京大学产业科学研究所担任助理研究员和文部科学省人文与自然研究所副教授后,他于2006年成为东京大学的教授。 他自2016年10月起担任现职。 他还担任东京大学校长的特别顾问和工学研究科土木工程系的教授。 他的研究兴趣包括全球水文学和世界水资源的可持续性。 他曾担任政府间气候变化专门委员会(IPCC)第五次评估报告的主要作者,并担任国家土地委员会的成员。 自 2020 年 10 月以来,他一直是罗马俱乐部的正式成员和日本科学委员会的成员。 他获得了许多奖项,包括琵琶湖生态奖、日经全球环境技术奖和日本学术鼓励奖。 他是美国地球物理联盟(AGU)水文学领域的第一位日本研究员(2014年)。 他的著作包括《可持续发展目标的基本原理》(合著)、《水的未来:全球风险与日本》(岩波新商)、《水危机:真实故事》(新寿书)、《世界水地图第二版》(监督翻译)和《东京大学教授》(新寿新商)。

如何申请

(1)请每次打开报名表,填写所需信息,并进行注册。
 * 请将 Zoom(应用程序)下载到您的智能手机或平板电脑(免费)。

(2) 完成报名后,您将收到课程的URL和密码,因此请将其妥善保管至课程当天。
(3) 报名截止日期为开课前30分钟。 请使用指定的 URL 和密码进行访问。
 *课程需要互联网接入。

预防 措施

◎ 严禁擅自录制研讨会的截图、照片、视频、音频等,或将此种行为分享或发布给第三方
◎ 注册的个人信息可能会提供给参与公司。

执行报告

第1部分:企业提出的可持续发展目标

2020 年 10 月 7 日(星期三),我们与联合国大学可持续发展目标企业战略论坛共同举办了第一届在线研讨会“企业应对的可持续发展目标”。
第一场会议首先由可持续发展目标企业战略论坛执行主任北岛龙二(Ryuji Kitajima)作介绍,随后由联合国大学高级副校长大坎·冲(Daikan Oki)进行了题为“联合国大学可持续发展目标倡议和可持续发展目标企业战略论坛”的演讲,随后由日本烟草株式会社(JT)可持续发展管理部部长Yoshimasa Mukai介绍了JT的可持续发展目标倡议。
在冲高级副校长的演讲中,他从“水”问题的角度解释了可持续发展目标举措的例子,这些问题在日本并不常见。 此外,还给出了广泛的解释,包括实现SDGs企业战略论坛的具体目标,即“旨在实现可持续发展的社会,通过将SDGs渗透到企业管理和战略部门中,为企业的长期和可持续增长做出贡献”,以及与学生求职相关的SDGs目标。
在演讲中,Mukai先生解释了JT的整体情况,然后详细解释了JT集团的共同基础:尊重人权,减少环境影响和履行社会责任,以及实施高质量的治理和商业规范。 此外,还介绍了学习JT的有趣内容,例如关于开发低健康风险香烟的故事。
演讲结束后,高级副校长Oki和Dean Mukai院长在与观众的问答环节中进行了讨论,参与的学生对问卷调查的结果非常满意。




第2部分:企业提出的可持续发展目标

2020 年 11 月 6 日星期五,我们举办了第二届在线研讨会“企业解决的可持续发展目标”,这是与联合国大学可持续发展目标企业战略论坛的联合项目。
这一次,Lion Corporation和UCC Holdings Corporation展示了可持续发展目标倡议的例子。
在Lion Corporation 的CSV推进部总经理Midori Wada女士的演讲中,她解释了LION Eco Challenge 2050,这是去年制定的长期环境目标,旨在实现脱碳社会和循环型社会。 有这样的介绍。
在接下来的演讲中,UCC Holdings Co., Ltd.可持续发展促进办公室总经理关根理惠女士以“UCC集团的可持续行动”为题,解释了“与生产国合作”和“咖啡价值创造”的独特举措。
听众中的学生对这两场演讲提出了许多问题,表明了高度的兴趣。 根据学生提出的问题与演讲者进行讨论,并要求演讲者在规定的时间内尽可能多地回答问题,以加深对倡议的理解。
研讨会后进行的问卷调查结果也显示出高度的满意度,演讲者和听众都能够度过有意义的时间。

 

第3部分:企业提出的可持续发展目标

2020 年 12 月 8 日星期二,我们举办了第三届在线研讨会,主题为“企业应对的可持续发展目标”,与联合国大学可持续发展目标企业战略论坛共同举办。
这一次,在介绍了丰田汽车公司SDGs倡议的案例研究之后,与京都一所大学的教职员工和联合国大学的高级副校长进行了讨论。
丰田汽车株式会社副首席可持续发展官大冢智美女士在演讲中介绍,公司正在以“将社会转化为可能性”为愿景,以“大规模生产幸福”为使命。

具体而言,他介绍了汽车公司独有的举措,例如“在紧急情况下将汽车的电力用作移动发电机供电”和“共同开发牵引式移动厕所”。 除了安装厕所外,印度约200所公立学校安装厕所的倡议还帮助儿童养成了洗手和为下一个人清洁使用厕所的习惯,并通过安装厕所使妇女和儿童不仅可以安全上厕所,而且可以养成自己清洁厕所的习惯。 他介绍了诸如消除社会中的等级观念(改变清洁厕所是低地位人群的工作的认识)等举措。

演讲结束后,由大冢智美、立命馆大学校长中谷义雄、龙谷大学副校长白石胜高和联合国大学高级副校长大剑隐岐担任主持人进行了四人座谈。 通过围绕丰田汽车株式会社的举措内容交换意见,介绍企业和大学如何实现可持续发展目标,并听取观众的尖锐问答,为实现可持续发展目标做出了贡献。 研讨会后进行的问卷调查结果也显示出高度的满意度,演讲者和听众都能够度过有意义的时间。

查询

京都大学联盟
电话:075-353-9100 传真:075-353-9101
〒600-8216 京都市下京市西通院通,盐小路,下区,京都校园广场

E-MAIL:somu-z02■consortium.or.jp (请将■替换为@)
*接待时间:周二~周六9:00~17:00(年末年初除外)

【信息】系统维护通知

请注意,由于系统维护,您将无法在接下来的时间内浏览京都大学联盟的网站。

维护时间:2020年11月16日(星期一)21:00~24:00


*时间可能会根据工作情况略有不同。
* 对于Campus Plaza Kyoto的“可用性查询”页面,您还可以在以下URL中查看维护时间。
http://reserve.consortium.or.jp/reserve/rsvwebsys/index.html


对于由此可能造成的任何不便,我们深表歉意,并感谢您的理解。


超过

京都大学联盟和京都市的联合致辞的传播


我们很高兴地宣布,京都大学联盟(48所大学,包括京都市的所有大学和短期大学)和京都市
在大学和其他机构的第二学期课程开始时,我们决定共同向因冠状病毒大流行而焦虑的学生发出支持信息。

本信息旨在由大学和政府通过深化“京都大学城夏季会议”(*和其他活动的讨论来传播,以支持即使在冠状病毒大流行期间仍然在京都过学生生活的学生作为一个整体作为一个城市。

* 京都成员大学校长与京都市长的会谈



↓↓↓点击查看消息的PDF文件。 ↓↓↓

“京都大学城,京都学生城”官方应用程序KYO-DENT

京都的学生自己开发了一个应用程序,让学生在京都过上充实的学生生活!

我想改变自己,在京都的学生生活中找到新的东西。 我想知道一个我不了解的世界…….
KYO-DENT是一款面向京都学生的应用程序。

▶ 点击这里查看“KYO-DENT”传单

您可以使用京都市校园文化合作伙伴系统!

在京都市,为了加深学生对文化艺术的理解,丰富学生生活,为学生提供熟悉文化和艺术的环境,并通过参加文化艺术活动提供与当地社区建立联系的机会,自第22学年起实施“京都市校园文化合作伙伴制度”。我们已经建立了。

出示应用内会员卡和学生证,只需100日元即可进入二条城、京都市京瓷美术馆、京都市动物园。

点击此处了解京都市校园文化合作伙伴制度和目标设施的详细信息。

先生/女士更多! KYO-DENT可以做什么

新闻资讯
京都市、京都大学联盟、当地企业等,为学生提供新闻,丰富学习内容!

活动日历
以日历格式为京都独有的学生分发活动信息!

交易
有关为学生提供学生折扣和其他服务的商店和设施的信息分布在地图上并按类别分发!

地图功能
介绍对学生来说是好地方的景点。 此外,酒店还提供交通信息。


积分
通过使用该应用程序阅读文章,您可以积累积分,这些积分可以兑换您最喜欢的电子货币(总共 120 多种)!

京梅贝
当您登录应用程序并使用该应用程序时,京都蔬菜的“芽”会生长,您将通过收获京都蔬菜在应用程序中获得积分!

 

在这里下载!

点击这里,看看参与KYO-DENT发展的学生的热情!

▶ 点击这里查看开发

▶ 在京都学生公共关系部网站“Kotokare”上发表的文章
由京都的大学生开发的学生应用程序! 我问了“KYO-DENT”的魅力!



查询

“提高学习的吸引力和京都特有的吸引力”理事会事务局
京都市规划局 政策办公室 大学政策/研究与公共关系部 京都大学联盟
电话:075-222-3103/075-353-9130
传真:075-222-2902/075-353-9101
邮箱:app-admin-ml■consortium.or.jp (请将■改为@

延长京都校园广场学习空间的开放时间

为了支持学生的学习,京都市与京都大学联盟合作,于6月9日至8月31日(令和2)在京都市立大学的城镇交流中心(昵称:Campus Plaza Kyoto)开设了配备Wi-Fi环境和其他设施的学习空间,作为“创造学生学习环境项目”的一部分。

我们想通知您,在审查了一些操作后,我们将延长学习空间的开放时间。

请注意,以下更改将在 9 月 1 日之后进行。

・地点是京都校园广场6楼6号演讲室,每个区域有20个座位。

・使用分类的时区将发生变化。

上午(9:00~12:40)、下午(13:00~17:40)、晚上(18:00~21:00)

・笔记本电脑不提供租赁服务。 (打印机可用)

・管理人员不会一直驻扎在租赁室,但每次都会巡逻。 作为一般规则,请在用户自己的管理下使用它。

 

*请务必携带可以确认您的资格的物品(学生证等)和座位预订详细信息(智能手机屏幕等),以便管理人员检查。

 

< 附> 延长京都校园广场学习空间的开放时间

在京都校园广场开设学生学习空间并招聘学生工作人员

* 关于学生教职员工的招聘,由于申请数量众多,申请受理已关闭。


由于新型冠状病毒感染的蔓延,许多大学都在进行远程课程,确保学生可以安心学习的学习环境已成为一个问题。

鉴于这种情况,为了支持学生的学习,京都大学联盟和京都市将合作在京都校园广场开设一个带有Wi-Fi环境和其他设施的学习空间,并招聘学生工作人员。

关于学生学习空间

在Campus Plaza Kyoto,我们将提供可以使用Wi-Fi的环境,租用笔记本电脑和打印机,并为可以参加远程课程和自学的学生提供学习空间。

(1) 地点

Campus Plaza Kyoto(京都市下京区东盐大路町939号)从京都站各5分钟

(2)可以使用本服务的学生(包括研究生和国际学生)

(1) 京都大学联盟学生

(2)在京都市内的职业学校和日本教育机构就读的学生

(3)居住在京都市内,在大学、短期大学、专门学校和日语学校就读的学生

(三)成立期间

2020年6月9日(星期二)~2020年8月31日(星期一)

*周六,周日,节假日和周一也将举行,这些日子是京都校园广场的休息日。

(四)使用时间及使用分类

上午、下午、晚上9:00~21:00三个分区,一天可以使用三个类别。

[上午] 9:00~12:15(部分日子营业至12:30)

[下午] 12:40~17:40

[夜间] 18:10~21:00

*学习空间的使用时间是固定的,因此,如果您将其用于远程课程,请注意课程的开始和结束时间。

(5) 用户数量

每天最多可容纳 150 人(根据 Campus Plaza Kyoto 租赁会议室的可用性,每天变化) )

(6) 如何进行预约

请在京都大学联盟的网站上从“学生城市京都学习环境支持系统”进行预约。

京都,一个学生之城,一个学习的环境支持系统

https://www.mansitunoyokan.jp/Campusplaza_SeatReservation/

(7)其他

酒店提供免费Wi-Fi。

・准备 20 台笔记本电脑出租。 (在系统中预订时需要申请。 到达顺序。 )

・准备一台共享打印机(仅限A4,黑白)。

学生教职员工招聘 [已结束]

我们正在寻找短期临时工作人员(兼职工作),担任大学生学生学习空间的接待员,这些大学生由于新的冠状病毒感染的传播而关闭或暂停兼职工作的就业,或工作班次的减少,导致经济状况恶化。

(1) 地点

Campus Plaza Kyoto(京都市下京区东盐大路町939号)从京都站各5分钟

(2)资格条件(包括研究生和留学生)

(1) 京都大学联盟学生

(2)在京都市内的职业学校和日本教育机构就读的学生

(3)居住在京都市内,在大学、短期大学、专门学校和日语学校就读的学生

* 外国人必须能够用日语进行日常对话。

(3) 状态

受雇于京都大学联盟(Maruzen Yushodo Co., Ltd.)签约的临时员工公司

(四)业务内容

接待使用学习空间的学生,准备,整理和巡逻学习空间,打印机管理,用户温度测量(非接触式)等。

* 我们将借给您必要的卫生用品(面罩、口罩等)。

(5)合同期限

2020 年 6 月 9 日星期二 ~ 2020 年 8 月 31 日星期一 *不续订,有试用期

(六)工作时间和报酬

・ 8:45 ~ 21:15 之间的实际工作 6 小时(不休息) * 工作日和时间可咨询

・ 每周工作约 1~3 天(工作将基于轮班制)

・时薪1,120日元+交通费(适用支付标准)

* 如果您每周工作 2 天(每月 8 天),每月约 50,000 日元

(7) 申请人数

・计划30~50人。

(八)申请期限及申请方式

・从2020年6月3日(星期三)下午1:00到2020年6月5日(星期五)下午5:00,请从以下链接通过电子邮件申请。
由于申请数量众多,我们已关闭申请期并删除了链接。

* 如果有大量的申请,申请可能会在申请期间中途停止。

* 根据申请状态,可能会招募其他申请者。

 

(9) 甄选

通过网络等安排面试

致所有因新的冠状病毒感染的影响而需要支持的学生先生/女士(5月29日更新)

由于新的冠状病毒感染的影响,我认为所有学生先生/女士都有经济困难和对上学的焦虑。
这一次,我们编制了一份学生可以使用和申请的系统清单。我们将不时更新信息,因此请加以利用。

此外,一些大学可能有延期或延期缴纳学费等制度,或大学特有的学费减免制度。
请与各大学的办公室联系。

关于福利

京都市特别固定金额福利

它描述了如何申请和获得特殊的固定金额福利,以及时间表。

○ 京都市特别固定金额福利(京都市)
https://www.city.kyoto.lg.jp/bunshi/page/0000268818.html

“继续学习”的“紧急学生支援津贴”

为国立和私立大学(包括研究生院)、短期大学、技术学院和专门学校的学生(包括国际学生)提供奖学金。
申请截止日期因学校而异,因此请务必联系您就读的学校的办公室。

○ “学生支援紧急补助金”(文部科学省)
https://www.mext.go.jp/a_menu/koutou/hutankeigen/mext_00686.html

○ 申请指南(PDF)
https://www.mext.go.jp/content/20200520_mxt_gakushi01_000007321_01.pdf

关于奖学金制度

日本学生支援机构(JASSO)奖学金

已经就读大学的学生有资格。 有关申请程序的详细信息,请与您的学校联系。

○ 对因新型冠状病毒感染的影响而家庭财务状况突然发生变化的人的支援(日本学生支援机构)
https://www.jasso.go.jp/shogakukin/kyufu/kakei_kyuhen/coronavirus.html

日本学生支援机构(JASSO)贷款奖学金

目前在短期大学、大学、研究生院、专门学校(职业课程)或专门学校就读的人有资格。
在您目前就读的学校申请。

○紧急招聘/紧急招聘(日本学生支援机构)
https://www.jasso.go.jp/shogakukin/moshikomi/kinkyu_okyu/index.html

关于贷款

福利基金贷款(紧急小额贷款等特殊贷款)[面向广泛家庭]

这是一个为因新的冠状病毒感染的影响而失去收入并需要贷款以紧急和暂时维持生计的家庭提供最高200,000日元的无息贷款的系统。 请联系京都市社会福利委员会。

○ 特别紧急小额基金和特别综合支援基金(京都市社会福利协议会)
https://www.syakyo-kyoto.net/cv_ktcont01.html

福利基金贷款(教育支援基金)[低收入家庭]

这是一项制度,允许低收入家庭每月获得最高 65,000 日元的无息贷款(大学的情况是大学),用于支付大学学习所需的费用。
我们还提供最高 500,000 日元的贷款,用于支付入学所需的费用。
请联系你所在区的社会福利协议会。

○ 对于需要教育基金(教育支援基金)的人(京都市社会福利协议会)
https://www.syakyo-kyoto.net/soudanshitai/kurashi/kyoikushien.html

电话和互联网费用

○ 对超过手机通信能力的学生和其他人员免费(总务省)
https://www.soumu.go.jp/menu_seisaku/gyoumukanri_sonota/covid-19/ict.html

相关惠普

○ 致因新的冠状病毒感染的影响而需要学费支持的所有学生(文部科学省)
https://www.mext.go.jp/a_menu/koutou/hutankeigen/1420041_00003.htm

○ 对受新型冠状病毒感染影响的学生的资助(京都市)
https://www.city.kyoto.lg.jp/sogo/page/0000269317.html