考试公告（京都教育大学、同志社大学、同志社女子大学）

我们将2020年学分转移和京都大学科目考试
和报告注意事项通知您如下。
* 如果有任何更改（更正），我们将不时更新。

〇请查看以下URL以获取电子京都学习公告板
的内容。
〈1月7日更新）

https://el.consortium.or.jp/cns531.php?id=56&guest=guest5

查询

京都大学联盟学分转移项目
TEL 075-353-9120　FAX 075-353-9121
〒600-8216 京都市下京区西东院通盐高路下森校区广场
京都 ※接待时间：周二~周六9：00~17：00（年末年初除外）

【实习】【活动报告】面向企业和团体的说明会~在线培训介绍~

举办了“面向企业和组织的实习计划说明会~在线培训介绍~”。
非常感谢您的参与。

我们要向所有与我们合作的人表示衷心的感谢，并表示在冠状病毒大流行期间进行在线培训的公司和组织的优点和挑战在考虑未来的实习时非常有帮助。
尽管他在不熟悉的情况下经历了反复试验，但他的“先试一试”这句话给人留下了深刻的印象。

将来，我们将继续致力于“全京都”，目的是实施一个对主办公司和学生都更满意的实习计划，我们将准备一个项目，让主办公司能够相互联系。
此外，如果您对培训计划的创建有任何疑问或疑虑，请随时与秘书处联系。
我们期待您今后继续合作。

【活动报告】京都大学联盟与联合国大学可持续发展目标企业战略论坛共同举办“企业应对的可持续发展目标”

京都大学联盟和联合国大学可持续发展目标企业战略论坛将共同主办“企业解决的可持续发展目标”项目。

根据联合国通过并在 2030 年之前制定的可持续发展目标（SDG），国内公司也在开展实现 SDG 的活动。

由于学生对SDGs的兴趣日益浓厚，我们将举办在线研讨会（共3次），让学生分享日本知名企业的SDGs倡议。

什么是可持续发展目标企业战略论坛？ //
“公司的管理层，旨在通过战略部门传播可持续发展目标，实现可持续发展的社会Sumotsu（须津）
为公司的长期和可持续增长做出贡献。成立于2017年，目标是
唯一在日本设有总部的国家联合国大学（UNU）与日本约20家领先公司之间的兼职工作神经病。
2020 年，我们与京都市合作，共同实现可持续发展目标。

活动概要

【格式】通过 Zoom Webinar 举行的网络研讨会
对象：研究生、大学生、大专生（不分院系）
主办：京都大学联盟
联合国大学可持续发展目标企业战略论坛
【定员】每次500人（免费，先到先得，需提前登记）

程序

第 1 部分
10/7（三）

它已经结束了。非常感谢您的申请，先生/女士。

报名时间：9/16（周三）- 10/5（周一）

（1）方向
（2）“联合国大学可持续发展目标倡议与可持续发展目标企业战略论坛”
大剑冲（联合国大学高级副校长，可持续发展目标企业战略论坛主席）
（3） SDGs举措事例（1）
日本烟草株式会社（JT）
（4）讨论与问答
日本烟草株式会社（JT）
大剑冲（联合国大学高级副校长，可持续发展目标企业战略论坛主席）

第 2 部分
11/6（五）

它已经结束了。非常感谢您的申请，先生/女士。

报名时间：9/16（周三）-11/4（周三）

（1）方向
（2） SDGs举措事例（2）
　狮子公司
（3） SDGs举措事例（3）
　UCC控股公司
（4）讨论与问答
　狮子公司
UCC控股公司
　北岛隆二（SDGs企业战略论坛秘书长、律师）

第三
12/8（二）

它已经结束了。非常感谢您的申请，先生/女士。

报名时间：9/16（周三）- 12/4（周五）

（1）方向
（2） SDGs举措事例（4）
丰田汽车公司
（3）讨论与问答
丰田汽车公司
Yoshio Nakatani（立命馆大学校长）
白石胜高（龙谷大学副校长，政策学部政策研究系教授）
大剑冲（联合国大学高级副校长，可持续发展目标企业战略论坛主席）

第一届研讨会演讲嘉宾简介

向井义政（日本烟草株式会社可持续发展管理部总经理）

出生于京都。 1992年从京都大学文学院毕业后，他加入了JT。曾任投资者关系及公共关系部副总经理、审计部总经理、饮料事业部企划部总经理、企业策划部总经理。

大剑冲（联合国大学高级副校长、联合国助理秘书长）

毕业于东京大学工学部，博士（1993年，东京大学工学），天气预报员。在东京大学产业科学研究所担任助理研究员和文部科学省人文与自然研究所副教授后，他于2006年成为东京大学的教授。他自2016年10月起担任现职。他还担任东京大学校长的特别顾问和工学研究科土木工程系的教授。他的研究兴趣包括全球水文学和世界水资源的可持续性。他曾担任政府间气候变化专门委员会（IPCC）第五次评估报告的主要作者，并担任国家土地委员会的成员。自 2020 年 10 月以来，他一直是罗马俱乐部的正式成员和日本科学委员会的成员。他获得了许多奖项，包括琵琶湖生态奖、日经全球环境技术奖和日本学术鼓励奖。他是美国地球物理联盟（AGU）水文学领域的第一位日本研究员（2014年）。他的著作包括《可持续发展目标的基本原理》（合著）、《水的未来：全球风险与日本》（岩波新商）、《水危机：真实故事》（新寿书）、《世界水地图第二版》（监督翻译）和《东京大学教授》（新寿新商）。

第二届研讨会演讲嘉宾简介

Midori Owada（ Lion Corporation，CSV推进部总经理）

加入Lion Corporation
经销商销售代表（Seiyu、Ito-Yokado等）
产品开发（护发和化妆）
广告部（负责报纸、杂志、电视广告）
2008年10月成立子公司，开发和销售个人护理产品
成立“Isure Co.， Ltd.”，并成为其代表董事。
2015年1月 Lion Corporation 广告部总经理
2017年10月从广告部到传播设计部
2020年1月 CSV推进部总经理

关根理惠（UCC Holdings Co.， Ltd.，可持续发展推进办公室，部门经理）

1989年加入UCC Ueshima Coffee Co.， Ltd. 在负责环境和企业社会责任工作后，他于2020年1月被任命为UCC Holdings Co.， Ltd.的可持续发展促进办公室成员。 UCC咖啡顾问

北岛隆二（SDGs企业战略论坛秘书长、TMI Associates合伙人律师）

1994年从东京大学文理学院毕业后，他先后在联合株式会社和德勤土松咨询株式会社（德勤土松环境质量研究所）工作，2010年毕业于东京大学法学政治研究生院，并于2012年注册为律师。 2013年，他加入了TMI Associates（现任职务）。他擅长环境法、金融科技、初创公司和危机管理。他曾担任环境部的成员。 2017年，他与联合国大学高级副校长大坎·奥基（Daikan Oki）共同发起了可持续发展目标企业战略论坛。自2020年以来，他还担任联合国大学可持续发展目标大学合作平台执行主任。

第三届研讨会讲者简介

	Tomomi Otsuka（丰田汽车公司副首席可持续发展官） 1992年加入丰田汽车公司。他在多个领域拥有丰富的经验，例如第一代Vitz等国内市场的产品规划，多元化项目等人事措施的规划和推进，海外销售部门的收入和人事管理，未来移动出行的概念规划，以及GAZOO Racing Company（赛车和跑车）的监督。在此过程中，他获得了达特茅斯学院塔克商学院的 MBA 学位。自 2020 年 2 月起，他担任副首席可持续发展官（新成立），负责可持续发展计划。
	Yoshio Nakatani（立命馆大学校长） 1981年3月毕业于大阪大学人文科学部 1981年4月加入三菱电机株式会社 1989年博士（神户大学）他从1991年起在斯坦福大学做了一年的访问学者 2004年4月立命馆大学信息科学与技术学院教授 2014年信息科学与技术学院院长、信息科学与技术研究生院院长 2018年立命馆教育株式会社副社长（负责研究、学术信息、国际合作、性别平等） 2018年立命馆学校株式会社首席信息官自2019年以来的当前职位他的专业领域包括人工智能（AI）、人机界面、认知工程、记忆工程和色情工程。
	白石胜高（龙谷大学副校长，政策学部政策研究系教授）在名古屋大学研究生院法学研究科获得博士学位，并获得法学硕士学位。在名古屋大学法学部担任助理后，他于1988年成为龙谷大学法学部副教授，2000年成为法学部教授，2011年4月成为政策学部教授。他于2019年4月被任命为副总裁。目前，他负责研究、社会贡献和可持续发展目标、国际教育与国际交流、信息系统业务等。他还担任龙谷大学尤努斯社会商业研究中心的主任，该中心成立于2019年6月。
	大剑冲（联合国大学高级副校长、联合国助理秘书长）毕业于东京大学工学部，博士（1993年，东京大学工学），天气预报员。在东京大学产业科学研究所担任助理研究员和文部科学省人文与自然研究所副教授后，他于2006年成为东京大学的教授。他自2016年10月起担任现职。他还担任东京大学校长的特别顾问和工学研究科土木工程系的教授。他的研究兴趣包括全球水文学和世界水资源的可持续性。他曾担任政府间气候变化专门委员会（IPCC）第五次评估报告的主要作者，并担任国家土地委员会的成员。自 2020 年 10 月以来，他一直是罗马俱乐部的正式成员和日本科学委员会的成员。他获得了许多奖项，包括琵琶湖生态奖、日经全球环境技术奖和日本学术鼓励奖。他是美国地球物理联盟（AGU）水文学领域的第一位日本研究员（2014年）。他的著作包括《可持续发展目标的基本原理》（合著）、《水的未来：全球风险与日本》（岩波新商）、《水危机：真实故事》（新寿书）、《世界水地图第二版》（监督翻译）和《东京大学教授》（新寿新商）。

如何申请

（1）请每次打开报名表，填写所需信息，并进行注册。
　* 请将 Zoom（应用程序）下载到您的智能手机或平板电脑（免费）。
（2）完成报名后，您将收到课程的URL和密码，因此请将其妥善保管至课程当天。
（3）报名截止日期为开课前30分钟。请使用指定的 URL 和密码进行访问。
　*课程需要互联网接入。

预防措施

◎ 严禁擅自录制研讨会的截图、照片、视频、音频等，或将此种行为分享或发布给第三方。
◎ 注册的个人信息可能会提供给参与公司。

执行报告

第1部分：企业提出的可持续发展目标

2020 年 10 月 7 日（星期三），我们与联合国大学可持续发展目标企业战略论坛共同举办了第一届在线研讨会“企业应对的可持续发展目标”。
第一场会议首先由可持续发展目标企业战略论坛执行主任北岛龙二（Ryuji Kitajima）作介绍，随后由联合国大学高级副校长大坎·冲（Daikan Oki）进行了题为“联合国大学可持续发展目标倡议和可持续发展目标企业战略论坛”的演讲，随后由日本烟草株式会社（JT）可持续发展管理部部长Yoshimasa Mukai介绍了JT的可持续发展目标倡议。
在冲高级副校长的演讲中，他从“水”问题的角度解释了可持续发展目标举措的例子，这些问题在日本并不常见。此外，还给出了广泛的解释，包括实现SDGs企业战略论坛的具体目标，即“旨在实现可持续发展的社会，通过将SDGs渗透到企业管理和战略部门中，为企业的长期和可持续增长做出贡献”，以及与学生求职相关的SDGs目标。
在演讲中，Mukai先生解释了JT的整体情况，然后详细解释了JT集团的共同基础：尊重人权，减少环境影响和履行社会责任，以及实施高质量的治理和商业规范。此外，还介绍了学习JT的有趣内容，例如关于开发低健康风险香烟的故事。
演讲结束后，高级副校长Oki和Dean Mukai院长在与观众的问答环节中进行了讨论，参与的学生对问卷调查的结果非常满意。

第2部分：企业提出的可持续发展目标

2020 年 11 月 6 日星期五，我们举办了第二届在线研讨会“企业解决的可持续发展目标”，这是与联合国大学可持续发展目标企业战略论坛的联合项目。
这一次，Lion Corporation和UCC Holdings Corporation展示了可持续发展目标倡议的例子。
在Lion Corporation 的CSV推进部总经理Midori Wada女士的演讲中，她解释了LION Eco Challenge 2050，这是去年制定的长期环境目标，旨在实现脱碳社会和循环型社会。有这样的介绍。
在接下来的演讲中，UCC Holdings Co.， Ltd.可持续发展促进办公室总经理关根理惠女士以“UCC集团的可持续行动”为题，解释了“与生产国合作”和“咖啡价值创造”的独特举措。
听众中的学生对这两场演讲提出了许多问题，表明了高度的兴趣。根据学生提出的问题与演讲者进行讨论，并要求演讲者在规定的时间内尽可能多地回答问题，以加深对倡议的理解。
研讨会后进行的问卷调查结果也显示出高度的满意度，演讲者和听众都能够度过有意义的时间。

第3部分：企业提出的可持续发展目标

2020 年 12 月 8 日星期二，我们举办了第三届在线研讨会，主题为“企业应对的可持续发展目标”，与联合国大学可持续发展目标企业战略论坛共同举办。
这一次，在介绍了丰田汽车公司SDGs倡议的案例研究之后，与京都一所大学的教职员工和联合国大学的高级副校长进行了讨论。
丰田汽车株式会社副首席可持续发展官大冢智美女士在演讲中介绍，公司正在以“将社会转化为可能性”为愿景，以“大规模生产幸福”为使命。

具体而言，他介绍了汽车公司独有的举措，例如“在紧急情况下将汽车的电力用作移动发电机供电”和“共同开发牵引式移动厕所”。除了安装厕所外，印度约200所公立学校安装厕所的倡议还帮助儿童养成了洗手和为下一个人清洁使用厕所的习惯，并通过安装厕所使妇女和儿童不仅可以安全上厕所，而且可以养成自己清洁厕所的习惯。他介绍了诸如消除社会中的等级观念（改变清洁厕所是低地位人群的工作的认识）等举措。

演讲结束后，由大冢智美、立命馆大学校长中谷义雄、龙谷大学副校长白石胜高和联合国大学高级副校长大剑隐岐担任主持人进行了四人座谈。通过围绕丰田汽车株式会社的举措内容交换意见，介绍企业和大学如何实现可持续发展目标，并听取观众的尖锐问答，为实现可持续发展目标做出了贡献。研讨会后进行的问卷调查结果也显示出高度的满意度，演讲者和听众都能够度过有意义的时间。

查询

京都大学联盟
电话：075-353-9100 传真：075-353-9101
〒600-8216 京都市下京市西通院通，盐小路，下区，京都校园广场
E-MAIL：somu-z02■consortium.or.jp （请将■替换为@）
*接待时间：周二~周六9：00~17：00（年末年初除外）

【高中教师】“第8届京都高中教师交流会”2月3日（星期三）征集参加者

“京都高中教师交流会”是一个超越学校界限的人们及其创始人可以分享他们对学校和班主任管理、班级改进等的想法和关注点，并相互交流解决问题的地方。

我们很高兴地宣布，第八次会议将按以下方式举行。

2020年，作为对新冠疫情年度的总结，我们将回顾我们在高中现场能够付诸实践的东西，以及我们通过参与者之间的交流和对话无法做到的事情。这是一个让学生反思自己教育实践的成就和挑战的机会，接触更多样化的实践和想法，并将其作为明年的动力。

今年的活动将重点关注以下各个领域，参与者将被分成关于他们想要的主题的分组会议。

我们期待您的积极参与。

* 第8届京都高中教师交流会传单 [下载]

日期 & 时间	2021年2月3日（星期三）18：00~20：00（接待17：45~）
地方：	在线（Zoom 会议）
主题	“2020年教育实践回顾：迈向更好的高中和大学合作与联系”
分组会议	1. 通过以学习者为中心的提问和对话来学习学科和探究关键词：问题制定技术，问题制定技术，终身学习能力，Hatenathon 协调员：佐藤健一（京都产业大学生命科学学院教授） 2.高中三分评价关键词：主动学习评价、思维判断力和表达评价、自主学习态度评价、教学指导思想修订协调员：细尾萌子（立命馆大学文学部副教授） 3、对高考改革的应对关键词：教育联系、入学考试多样化（综合选拔、校本选拔）、评价量表学位多元化（多方面、综合评价、入学考试等）协调员：长谷川丰（京都府立大学公共政策学院副教授） Iwako Yamamoto女士（京都工业大学手工艺品学院教授） 4. 高中和大学之间以学生为主导的合作关键词：培养独立性、团队建设、关系转型协调员：三岛照美（京都甲贺女子大学健康科学学院副教授）杉冈英树（福知山公立大学区域管理学部副教授）
组成	18：00~18：10 开幕式 18：10~18：45 分组讨论前半段 18：45~18：55 茶歇 18：55~19：30 分组讨论下半场 19：30~19：55 分享 19：55~20：00 闭幕 * 在分组讨论中，分组会议将分为上述主题。 * 部分内容可能会根据申请人数而有所变化。
慢化剂	Tetsumune Tamai先生（龙谷大学农学部讲师）
参加费	自由
目标	高中教师京都府以外的人也可以参加。我们将有一个分组会议（小组工作），因此那些可以打开视频和音频并参与的人。 * 那些可以在可以说话的安静环境中参与的人。
占有	前 50 人

如何申请

请使用以下方法（1）或（2）填写必填资料（包括预分配）并申请。
* 申请人将在会议当天 16：00 左右收到其 Zoom 会议 ID 和密码的通知。

（1） WEB应用程序

请使用以下网址的申请表。
　https://forms.gle/yDurmQFRFNjCffgp7

（2）电子邮件/传真申请

　请下载下面的申请表，并通过电子邮件或传真发送。

◆ 第8届京都高中教师交流会参加申请表 [下载]

传真：075-353-9101
E-mail： kodai■consortium.or.jp （请将■替换为@）

申请截止日期

2021年1月27日星期三

查询

京都大学联盟，教育发展课，高中-大学合作项目
电话：075-353-9153 传真：075-353-9101
〒600-8216 京都市下京市西通院通，盐小路，下区，京都校园广场
*接待时间：周二~周六9：00~17：00（年末年初除外）

致所有使用Campus Plaza Kyoto的人（请求）11/26更新

从防止新型冠状病毒感染传播的角度来看，在使用Campus Plaza Kyoto时，我们要求您在以下几点上进行合作。

・进入建筑物时请戴上口罩，并使用安装在入口处的消毒剂消毒双手。
*如果您不戴口罩，原则上将不允许您进入建筑物。

・如果您发烧（37.5 摄氏度或更高或高于正常温度 1 度），或出现咳嗽、喉咙痛、反应迟钝或呼吸困难等症状，请勿进入建筑物。

・请尽量保持租赁房间内座位之间的座位距离至少2m（至少1m）。另外，请确保人们在使用时间之前或之后不要停留。

・请带上手帕或手巾，使用完洗手间后请彻底擦拭双手。

・请不要在电梯内或电梯前的大厅内交谈。您也可以使用楼梯。

・（向活动组织者提出要求）
使用此服务时，请根据京都府的“如何限制12月之后的活动举办”采取必要的感染预防措施。如果您计划举办涉及全国旅行的活动，请提前咨询京都府咨询台。另外，请知道参与者的姓名和联系方式，以防万一。
* 信息可能会在必要时提供，并提供给公共卫生中心等公共机构。