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2021年接受留学生实习的企业招聘（主办：留学生学习京都网络）

2021年国际学生实习招聘

留学生留学京都网（秘书处：京都大学联盟）

自2016年以来，国际学生学习京都网络（秘书处：京都国际商务部，大学联盟）一直在为居住在京都地区的国际学生实施实习计划。 在这个实习计划中，我们正在寻找可以接受国际学生的公司。 我们期待收到有兴趣在未来雇用国际学生的京都公司的申请。

*关于留学生留学京都网的更多信息，请参考此处的 https://www.studykyoto.jp/ja/aboutus/。
* 接受公司的传单

 

目的和特点

本项目为居住在京都地区的留学生提供机会，以在日本企业就业为目标，通过工作经验加深对京都地区企业（尤其是中型企业和中小企业）的商业内容和吸引力的理解，并通过国际学生和企业之间的相互理解，提高他们招聘和就业的积极性，并在就业后在京都地区培养国际学生。 对于主办公司来说，有各种各样的好处，例如通过接收国际学生来振兴公司，积累接受外国员工的经验以及向国际学生提供公关。 此外，对于留学生来说，了解日本的企业文化和工作方式将有助于他们获得在日本找到工作和发挥积极作用的能力。

 

符合条件的公司

在京都府设有总公司或办事处的公司和组织（如果申请量大，将优先考虑中小企业）。

* 一般来说，总部设在京都地区的约 40 家公司可以在京都地区的办公室接收员工。
* 我们期待收到同意“附录：我们想请主办公司同意的想法”的公司的申请。

* 我们要求您考虑每家公司接受 1~3 名国际学生。 如果您与国际学生不匹配，我们不会要求您不合理地接受他们。

 

符合条件的国际学生

就读于“国际学生学习京都网络”成员的学校，并计划于2023年3月毕业或完成学校课程的学生。 （希望在2022年3月或9月毕业或完成学业的学生不予排除。

* 甄选和匹配将通过面试进行。

* 包括在本国毕业或完成高等教育的在专门学校就读和在日本学校就读的学生。

* 对于参加的留学生，我们将检查他们的日语能力和在日本工作的动机，并在派遣前进行商务礼仪和合规性的初步培训。

[2019度実績]向17家主办企业派遣27名留学生

[2020度実績]　向5家主办公司派遣6名留学生

 

受雇期间

您将有机会在2021年8月中旬至2021年9月下旬期间体验工作。

* 有关实际在职期间等详细信息，例如留学生在留资格以外的活动，请咨询临时人事代理机构负责人。

 

验收标准

（1） 带薪实习

这是基于工人派遣合同的带薪实习。 作为一般规则，我们要求您提供 80 小时或更长时间的工作经验机会。

*留学生在上课期间可以在“允许从事在留资格 允许的活动以外的活动（每周28 小时）”的范围内工作，但在暑假期间每周最多可以工作40 小时。 请注意，暑假时间因国际学生所属学校而异，因此请咨询协调员

公司负担：派遣费（每小时1,160日元）、学生交通费（每天1,000日元以内）*一旦确认派遣的国际学生，将与该计划的管理承包商（派遣公司）签订工人派遣合同。 因此，主办公司不需要办理社会保险等各种手续，与主办公司直接就业相比，手续极其简单。

（2） 无薪实习

这是一个作为协议型实习实施的项目，其中主办公司和国际学生学习京都网络秘书处签订了关于接受实习的协议。 在实施期间，我们要求您原则上提供至少3天40小时的工作经验机会。 此外，我们还要求您为整个计划设置不超过 30% 的时间，以便了解公司和从事生产活动的职业。

公司负担：原则上没有此类费用，但请承担期间的交通费等费用。

 

申请主办企业参会后的流程

申请参加该计划后，临时人事代理机构将进行特定的行政程序。

（1）企业预设申请（截止日期：4月30日星期五）

* 点击这里进行预登记

（2）公司注册受理（截止日期：6月4日星期五）

（3）节目内容确认决定（6月上旬~中旬）

* 秘书处将确认有偿和无偿计划的内容。

（4）主办企业与留学生交流会

您将被要求回答国际学生关于您的业务和您负责的工作的问题。 交流会结束后，留学生向将要实习的公司秘书处提交他们的意愿。

日期：2021 年 6 月 19 日（星期六）*根据社会情况安排在线举行

【仅限理科生】与留学生交流会 10：00~12：15（暂定）

【面向全体学生】与留学生交流会 13：30~17：00（暂定）

（5）秘书处通过对留学生的个别面试进行选拔和匹配（6月下旬~7月上旬）

（6）向留学生和企业发送匹配结果通知（7月上旬）

（7）企业面对面访问（7月中旬~下旬）

（8）接待留学生的确认，各种手续（有偿：派遣合同，无偿：签订协议等）（7月下旬~根据需要）

（9）留学生预备训练（留学生必须在8月10日（星期二）或8月11日（星期三）参加）

（10）在主办公司就业（8月15日（星期日）~9月24日（星期五））

（11）参加留学生的培训后（11月6日（星期六）

（12）留学生和企业成果汇报暨交流会（11月20日（星期六）

 

如何申请

请填写申请表（点击这里）并将申请表的电子数据作为附件发送到电子邮件中，或填写申请表（点击这里）。

使用主办公司申请表申请时，2021年4月亮30太阳(金)17:00直到请将其发送到以下联系方式。 如果您无法在4月30日之前申请，请联系秘书处。

*确认内容后，管理承包商（派遣公司）将与申请申请的公司联系，以及是否可以参加。

 

关于这个项目的一般咨询

留学生留学京都网络秘书处

大学联盟京都国际商务部（联系人：冈本、近藤、山本）

电话：075-353-9164 传真：075-353-9101 *接待时间：周二~周六9：00~17：00（年末年初除外）

电子邮件：kyoto-nw◆consortium.or.jp *请将◆替换为@。

 

在京都用英文发表的演讲大纲

 

你为什么不真正体验一下日本的传统文化，学习用英语介绍京都和日本的知识，这样当海外的人问你“日本是一个什么样的国家”时，你就可以用英语介绍京都和日本文化呢？
你打算出国留学，对出国留学感兴趣，或者想向日本的海外人士解释京都和日本…… 先生/女士，请加入我们！
　　　
 ~~“京都英文演讲”概要~~

总共将举办六场为期半天的培训课程，学习有关京都旅游景点以及京都和日本传统文化的英语表达。
〈培训日（共6节）〉实施方式：面授方式 时间：13：30~17：00（休息）
1. 2021年5月29日星期六 :(1） 破冰，日本和京都的介绍~用英语了解日本和京都~
（2）学习用英语解释日本传统文化的表达方式
2. 2021年6月5日（星期六）：传统文化（1）茶道亲身体验
3. 2021 年 6 月 12 日星期六：传统文化 （2） 插花实践经验
4. 2021 年 6 月 19 日（星期六）：花园之旅（无鄰菴）
5. 2021 年 7 月 3 日星期六：了解日本和京都的京都著名景点、活动、饮食、衣着、住房、教育等。
与国际学生讨论
6. 2021 年 7 月 10 日星期六：个人演讲
◎ 资格条件：必须满足以下所有条件。
1. 成为京都大学联盟的成员大学或短期大学的学生
（就读什么课程（本科、硕士或博士课程）并不重要）
2. 能够参加所有培训课程
3. 您的英语成绩必须符合以下条件之一：
雅思 5.0 / 托福 iBT 63 / 托业 650 或更高
4. 对国际交流和跨文化理解感兴趣

◎ 定员：约20人
◎ 费用：5,000日元（6节课共计，包括参考资料和练习实际费用）
* 请在 5 月 29 日星期六首次以现金支付（尽可能少找零）。
*请承担与课程相关的交通和其他费用。
◎ 报名时间：2021年4月9日（星期五）~2021年4月30日（星期五）12：00〆　
* 如果申请人数众多，我们将在抽签后的 5 月 1 日星期六之前通过电子邮件通知您。
◎ 申请指南：
请使用此申请表进行申请。

我们期待您的回音！

◎ 注意事项：
*请注意，鉴于有关自我约束活动以防止新的冠状病毒感染传播的社会状况，该项目的举行可能会被取消（或推迟），或者即使在最后一刻也可能会更改内容。 在在线培训的情况下（某些培训可能是面对面的），必须有一个可以访问在线培训的互联网连接和一个具有摄像头和麦克风功能的计算机环境。

* 2021 学年“京都 PR 学生大使”的实施尚未确定。 （该决定将在培训开始时做出，并将传达给参与者。 ）

《可持续发展指南2021》已发行！


《可持续发展指南》是为那些已经开始担任大学教职员的人士准备的。
我们希望他们对SD（员工发展）感兴趣，SD是指为培养大学员工的技能所做的努力。
它的创建旨在提高对高等教育工作的认识。
我们希望这将有助于培养大学工作人员的技能，他们将负责大学的未来管理。
您可以下载PDF文件，因此请使用它。

我。。 什么是SD？
二、大学教职员的职责要求
III..京都大学联盟的SD项目
IV. 日本的可持续发展相关项目
五、会员学校特色化培训项目
VI. 高等教育信息来源和国家政策趋势
VII.. 高等教育期刊选刊和可持续发展相关书籍

出版社： University Consortium Kyoto SD Training Committee

* 下一版计划于 2023 年出版。

详情请点击这里

【报告】第18届高中-大学合作育人论坛报告现已发布。

　
2020年12月5日（星期六）和12月6日（星期日）完成了第18届高中与大学协同教育论坛的报告征集，“作为’教育纽带’的入学考试改革II.~改变高中教育的指导与评价：高中与大学如何对待入学考试与教育~”。 单击下面的每个项目以查看 PDF 文件。 您还可以从下面的链接查看 PDF 格式的整页报告集。
由于该活动将免费在线举行，因此我们不会发送报告小册子。

下一届第19届高中大学合作教育论坛将于2021年12月4日（星期六）举行。 详情将在决定后立即公布。

第 1 部分

开场白
目的说明 作为“教育纽带”的入学考试改革 II.
~改变高中教育的指导和评价：高中和大学如何对待高考和教育~
病例报告 （1） 建立一种机制来挖掘学生的独立性
~现在，辉煌的时刻~
病例报告 （2） 10年的经验教训，以发展素质和能力
~以培养PISA式的学术技能和探究能力为目标~
病例报告 （3） 千叶大学高中与大学合作与联系教育改革的历史
~旨在加强全球科学人才培养能力~
圆桌讨论 高中和大学如何处理入学考试和教育？

第 2 部分：分组会议

第一节 [语言] 创建培养逻辑思维、判断力和表达能力的课程
~超越学科界限的逻辑能力~
第二节 [地理与公民] 希望通过学习地理学、历史学、公民学培养的素质和能力
第三节 [数学] 应用数学观点和思维方式
第四节 [研究] 通过创建学习者自己的问题来设计和实践基于探究的学习
特别小组委员会 （1） [招生专家的培养] 第4届招生专业技能培养研讨会（京都）
特别小组委员会（2）[与高中和大学合作的职业教育] 关于未来会议结果的报告
~自执行委员会制度以来发生了什么变化~

其他

参与者调查结果

* 您可以在此处查看整页报告集。
　第十八届高中与大学协同育人论坛报告

联系我们

京都大学联盟 教育发展部 高中大学合作项目
电话：075-353-9153 传真：075-353-9101
〒600-8216 京都市下京市西通院通，盐小路，下区，京都校园广场
*营业时间：周二~周六9：00~17：00（年末年初除外）

【已结】关于“京都大学联盟中长期计划”第五阶段计划（2019-2023）“项目进展报告会的公告

自 1994 年成立以来，作为日本第一个大学联盟组织，作为大学和地区合作的平台，与 48 所成员大学和短期大学合作，与当地社区、行业、商业协会和地方政府合作，开展了各种活动。
2019 年 3 月，我们制定了第五阶段计划，即 2019 财年至 2023 财年的五年中期计划，目前正在制定各项举措。
我们想通知您，我们将举行以下说明会，向成员学校和市民报告该项目的进展情况以及 2021 财年及以后的项目推进政策。

1 日期和时间
2021年2月10日（星期三）19：00~19：45（18：45开始接待）

2 格式
在线 （Zoom） *Zoom 会议 URL 将在稍后发送给参与者。

3 目录
第五阶段计划的进展情况和数值目标的实现情况

4 如何申请
从 2021 年 1 月 26 日星期二到 2021 年 2 月 5 日星期五，请在电子邮件中填写以下信息。
请申请。
□姓名、□属性（学生、大学教职员工、政府官员、京都市民等）
□ 联系方式（电子邮件地址）

[目标电子邮件]
pf-kyoto-ml[at]consortium.or.jp 将 *[at] 改为 @。

5 其他
活动当天，基金会成员大学和组织的代表将出席。

6 咨询
京都大学联盟（池田、野村、菅鹈）
电话：075-353-9130（受理时间：9：00~17：00，周日和周一除外）

京都学生公共关系部举行了“传递祈祷Ema项目”的奉献仪式！


京都大学学生公共关系部一直在推进“传递祈祷Ema项目”，以支持全国对电晕灾难感到焦虑的学生。2021 年 1 月 15 日星期五下午 1：00 开始，在全国天满宫总总部北野天满宫举行了奉献仪式，以奉献来自全国各地的考生的思想。


　从 2020 年 11 月 5 日（星期四）到 2021 年 1 月 4 日（星期一），我们提交了 109 个关于京都大学生活的愿望。 它来自全国各地。 收集到的愿望被挂在由京都学生公共关系部成员绘制的大ema上（使用京都市生产的一种木材Miyako cedar wood），在俱乐部成员的支持信息下，他们在北野天满宫祈祷通过考试并实现他们的愿望。

 

活动当天，是一个温暖的春日，北野天满宫的梅花蕾开始开放，这是一个奉献仪式，让我觉得我能够将考生的愿望传递给天神大人（菅原道岛）。

　京都学生宣传部全体同学衷心祝愿所有参加考试的同学们好运！

查询

京都大学财团 京都学生公共关系部
电话：075-353-9130 传真：075-353-9101
〒600-8216 京都市下京市西通院通，盐小路，下区，京都校园广场
*接待时间：周二~周六9：00~17：00（年末年初除外）

由于京都府发布紧急对策，京都校园广场夜间关闭（1/14更新）

京都府发布了“京都府防止新型冠状病毒感染传播的紧急措施”
根据该公告，Campus Plaza Kyoto
从 2021 年 1 月 18 日星期一到 2021 年 2 月 7 日星期日，我们将在晚上 8 点后暂停
使用出租房间。
*Campus Plaza Kyoto 将于 1 月 18 日星期一关闭，因此将从 1 月 19 日星期二开始开放。
此外，设置为夜间类别（18：00~21：30）的出租房间可以使用至20点，但 将收取全夜类别费用。
该设施内的“京都市若野就业支援中心”和“开放大学京都学习中心”
请向各设施查询服务的使用情况。

[在休息时间取消预订时退还使用费]
 1. 资格条件 （v）
在京都府紧急对策期间（1/14~2/7），
　　 取消包括设施关闭时间在内的使用类别的使用预订时
（r） 如果预订是在 2021 年 1 月 14 日（星期四）之前进行的
（b） 当无法应对使用日期的更改、推迟等时。
2. 使用费或使用费的处理，或满足上述1项所有条件时的使用费
如果已经支付了公共设施的使用费或使用费，则将全额退还。
此外，如果您尚未付款，我们将不会要求送货。
3. 取消期限
如果京都府紧急措施在此期间中途解除，届时将全额退款。
我们将不再接受取消预订。

注1 在“包括设施关闭时间在内的使用类别的使用预订”中，
如果在非关闭时间内使用该设施，将不予退款。
（例如，晚上 8 点和晚上 8：30 之后关闭的设施。
当设施从18点到20点使用时。
（18点至21：30将收取使用费。 ））
注2：由于取消了“包括设施关闭时间在内的使用类别的使用预订”，
如果对使用其他类别的保留无法达到使用目的，
对于其他类别的预订，也将全额退款。
（例如：我通过计划举行的比赛的上午、下午和晚上进行了预订。
由于夜间不可用，比赛本身被取消，并使用了上午和下午的使用。
如果你不这样做。 ）


・（京都府）京都府紧急对策
・由于发布紧急措施，在京都市管辖的设施关闭时间内取消预订时，退还使用费或使用费

【活动报告】京都大学联盟与联合国大学可持续发展目标企业战略论坛共同举办“企业应对的可持续发展目标”

京都大学联盟和联合国大学可持续发展目标企业战略论坛将共同主办“企业解决的可持续发展目标”项目。
根据联合国通过并在 2030 年之前制定的可持续发展目标 （SDG），国内公司也在开展实现 SDG 的活动。
由于学生对SDGs的兴趣日益浓厚，我们将举办在线研讨会（共3次），让学生分享日本知名企业的SDGs倡议。

 

什么是可持续发展目标企业战略论坛？ //
“公司的管理层，旨在通过战略部门传播可持续发展目标，实现可持续发展的社会Sumotsu（须津）
为公司的长期和可持续增长做出贡献。成立于2017年，目标是
唯一在日本设有总部的国家联合国大学（UNU）与日本约20家领先公司之间的兼职工作神经病。
2020 年，我们与京都市合作，共同实现可持续发展目标。

活动概要

【格式】 通过 Zoom Webinar 举行的网络研讨会
对象：研究生、大学生、大专生（不分院系）
主办：京都 大学联盟
联合国大学可持续发展目标企业战略论坛
【定员】每次500人（免费，先到先得，需提前登记）

程序

第 1 部分
10/7（三）

它已经结束了。 非常感谢您的申请，先生/女士。

报名时间：9/16（周三）- 10/5（周一）

（1） 方向
（2）“联合国大学可持续发展目标倡议与可持续发展目标企业战略论坛”
大剑冲（联合国大学高级副校长，可持续发展目标企业战略论坛主席）
（3） SDGs举措事例（1）
日本烟草株式会社 （JT）
（4）讨论与问答
日本烟草株式会社 （JT）
大剑冲（联合国大学高级副校长，可持续发展目标企业战略论坛主席）

第 2 部分
11/6（五）

它已经结束了。 非常感谢您的申请，先生/女士。

报名时间：9/16（周三）-11/4（周三）

（1） 方向
（2） SDGs举措事例（2）
　狮子公司
（3） SDGs举措事例 （3）
　UCC控股公司
（4）讨论与问答
　狮子公司
UCC控股公司
　北岛隆二（SDGs企业战略论坛秘书长、律师）

第三
12/8（二）

它已经结束了。 非常感谢您的申请，先生/女士。

报名时间：9/16（周三）- 12/4（周五）

（1） 方向
（2） SDGs举措事例 （4）
丰田汽车公司
（3）讨论与问答
丰田汽车公司
Yoshio Nakatani（立命馆大学校长）
白石胜高（龙谷大学副校长，政策学部政策研究系教授）
大剑冲（联合国大学高级副校长，可持续发展目标企业战略论坛主席）

第一届研讨会演讲嘉宾简介

向井义政（日本烟草株式会社可持续发展管理部总经理）

出生于京都。 1992年从京都大学文学院毕业后，他加入了JT。 曾任投资者关系及公共关系部副总经理、审计部总经理、饮料事业部企划部总经理、企业策划部总经理。

大剑冲（联合国大学高级副校长、联合国助理秘书长）

毕业于东京大学工学部，博士（1993年，东京大学工学），天气预报员。 在东京大学产业科学研究所担任助理研究员和文部科学省人文与自然研究所副教授后，他于2006年成为东京大学的教授。 他自2016年10月起担任现职。 他还担任东京大学校长的特别顾问和工学研究科土木工程系的教授。 他的研究兴趣包括全球水文学和世界水资源的可持续性。 他曾担任政府间气候变化专门委员会（IPCC）第五次评估报告的主要作者，并担任国家土地委员会的成员。 自 2020 年 10 月以来，他一直是罗马俱乐部的正式成员和日本科学委员会的成员。 他获得了许多奖项，包括琵琶湖生态奖、日经全球环境技术奖和日本学术鼓励奖。 他是美国地球物理联盟（AGU）水文学领域的第一位日本研究员（2014年）。 他的著作包括《可持续发展目标的基本原理》（合著）、《水的未来：全球风险与日本》（岩波新商）、《水危机：真实故事》（新寿书）、《世界水地图第二版》（监督翻译）和《东京大学教授》（新寿新商）。

第二届研讨会演讲嘉宾简介

Midori Owada（ Lion Corporation，CSV推进部总经理）

加入Lion Corporation
经销商销售代表（Seiyu、Ito-Yokado等）
产品开发（护发和化妆）
广告部（负责报纸、杂志、电视广告）
2008年10月 成立子公司，开发和销售个人护理产品
成立“Isure Co.， Ltd.”，并成为其代表董事。
2015年1月 Lion Corporation 广告部总经理
2017年10月 从广告部到传播设计部
2020年1月 CSV推进部总经理

关根理惠（UCC Holdings Co.， Ltd.，可持续发展推进办公室，部门经理）

1989年 加入UCC Ueshima Coffee Co.， Ltd. 在负责环境和企业社会责任工作后，他于2020年1月被任命为UCC Holdings Co.， Ltd.的可持续发展促进办公室成员。 UCC咖啡顾问

北岛隆二（SDGs企业战略论坛秘书长、TMI Associates合伙人律师）

1994年从东京大学文理学院毕业后，他先后在联合株式会社和德勤土松咨询株式会社（德勤土松环境质量研究所）工作，2010年毕业于东京大学法学政治研究生院，并于2012年注册为律师。 2013年，他加入了TMI Associates（现任职务）。 他擅长环境法、金融科技、初创公司和危机管理。 他曾担任环境部的成员。 2017年，他与联合国大学高级副校长大坎·奥基（Daikan Oki）共同发起了可持续发展目标企业战略论坛。 自2020年以来，他还担任联合国大学可持续发展目标大学合作平台执行主任。

第三届研讨会讲者简介

Tomomi Otsuka（丰田汽车公司副首席可持续发展官）

1992年加入丰田汽车公司。 他在多个领域拥有丰富的经验，例如第一代Vitz等国内市场的产品规划，多元化项目等人事措施的规划和推进，海外销售部门的收入和人事管理，未来移动出行的概念规划，以及GAZOO Racing Company（赛车和跑车）的监督。 在此过程中，他获得了达特茅斯学院塔克商学院的 MBA 学位。 自 2020 年 2 月起，他担任副首席可持续发展官（新成立），负责可持续发展计划。

Yoshio Nakatani（立命馆大学校长）

1981年3月毕业于大阪大学人文科学部
1981年4月加入三菱电机株式会社
1989年 博士（神户大学）
他从1991年起在斯坦福大学做了一年的访问学者
2004年4月 立命馆大学信息科学与技术学院教授
2014年 信息科学与技术学院院长、信息科学与技术研究生院院长
2018年 立命馆教育株式会社副社长（负责研究、学术信息、国际合作、性别平等）
2018年 立命馆学校株式会社首席信息官
自2019年以来的当前职位
他的专业领域包括人工智能 （AI）、人机界面、认知工程、记忆工程和色情工程。
白石胜高（龙谷大学副校长，政策学部政策研究系教授）

在名古屋大学研究生院法学研究科获得博士学位，并获得法学硕士学位。 在名古屋大学法学部担任助理后，他于1988年成为龙谷大学法学部副教授，2000年成为法学部教授，2011年4月成为政策学部教授。 他于2019年4月被任命为副总裁。 目前，他负责研究、社会贡献和可持续发展目标、国际教育与国际交流、信息系统业务等。 他还担任龙谷大学尤努斯社会商业研究中心的主任，该中心成立于2019年6月。

大剑冲（联合国大学高级副校长、联合国助理秘书长）

毕业于东京大学工学部，博士（1993年，东京大学工学），天气预报员。 在东京大学产业科学研究所担任助理研究员和文部科学省人文与自然研究所副教授后，他于2006年成为东京大学的教授。 他自2016年10月起担任现职。 他还担任东京大学校长的特别顾问和工学研究科土木工程系的教授。 他的研究兴趣包括全球水文学和世界水资源的可持续性。 他曾担任政府间气候变化专门委员会（IPCC）第五次评估报告的主要作者，并担任国家土地委员会的成员。 自 2020 年 10 月以来，他一直是罗马俱乐部的正式成员和日本科学委员会的成员。 他获得了许多奖项，包括琵琶湖生态奖、日经全球环境技术奖和日本学术鼓励奖。 他是美国地球物理联盟（AGU）水文学领域的第一位日本研究员（2014年）。 他的著作包括《可持续发展目标的基本原理》（合著）、《水的未来：全球风险与日本》（岩波新商）、《水危机：真实故事》（新寿书）、《世界水地图第二版》（监督翻译）和《东京大学教授》（新寿新商）。

如何申请

（1）请每次打开报名表，填写所需信息，并进行注册。
　* 请将 Zoom（应用程序）下载到您的智能手机或平板电脑（免费）。
（2） 完成报名后，您将收到课程的URL和密码，因此请将其妥善保管至课程当天。
（3） 报名截止日期为开课前30分钟。 请使用指定的 URL 和密码进行访问。
　*课程需要互联网接入。

预防 措施

◎ 严禁擅自录制研讨会的截图、照片、视频、音频等，或将此种行为分享或发布给第三方。
◎ 注册的个人信息可能会提供给参与公司。

执行报告

第1部分：企业提出的可持续发展目标

2020 年 10 月 7 日（星期三），我们与联合国大学可持续发展目标企业战略论坛共同举办了第一届在线研讨会“企业应对的可持续发展目标”。
第一场会议首先由可持续发展目标企业战略论坛执行主任北岛龙二（Ryuji Kitajima）作介绍，随后由联合国大学高级副校长大坎·冲（Daikan Oki）进行了题为“联合国大学可持续发展目标倡议和可持续发展目标企业战略论坛”的演讲，随后由日本烟草株式会社（JT）可持续发展管理部部长Yoshimasa Mukai介绍了JT的可持续发展目标倡议。
在冲高级副校长的演讲中，他从“水”问题的角度解释了可持续发展目标举措的例子，这些问题在日本并不常见。 此外，还给出了广泛的解释，包括实现SDGs企业战略论坛的具体目标，即“旨在实现可持续发展的社会，通过将SDGs渗透到企业管理和战略部门中，为企业的长期和可持续增长做出贡献”，以及与学生求职相关的SDGs目标。
在演讲中，Mukai先生解释了JT的整体情况，然后详细解释了JT集团的共同基础：尊重人权，减少环境影响和履行社会责任，以及实施高质量的治理和商业规范。 此外，还介绍了学习JT的有趣内容，例如关于开发低健康风险香烟的故事。
演讲结束后，高级副校长Oki和Dean Mukai院长在与观众的问答环节中进行了讨论，参与的学生对问卷调查的结果非常满意。




第2部分：企业提出的可持续发展目标

2020 年 11 月 6 日星期五，我们举办了第二届在线研讨会“企业解决的可持续发展目标”，这是与联合国大学可持续发展目标企业战略论坛的联合项目。
这一次，Lion Corporation和UCC Holdings Corporation展示了可持续发展目标倡议的例子。
在Lion Corporation 的CSV推进部总经理Midori Wada女士的演讲中，她解释了LION Eco Challenge 2050，这是去年制定的长期环境目标，旨在实现脱碳社会和循环型社会。 有这样的介绍。
在接下来的演讲中，UCC Holdings Co.， Ltd.可持续发展促进办公室总经理关根理惠女士以“UCC集团的可持续行动”为题，解释了“与生产国合作”和“咖啡价值创造”的独特举措。
听众中的学生对这两场演讲提出了许多问题，表明了高度的兴趣。 根据学生提出的问题与演讲者进行讨论，并要求演讲者在规定的时间内尽可能多地回答问题，以加深对倡议的理解。
研讨会后进行的问卷调查结果也显示出高度的满意度，演讲者和听众都能够度过有意义的时间。

 

第3部分：企业提出的可持续发展目标

2020 年 12 月 8 日星期二，我们举办了第三届在线研讨会，主题为“企业应对的可持续发展目标”，与联合国大学可持续发展目标企业战略论坛共同举办。
这一次，在介绍了丰田汽车公司SDGs倡议的案例研究之后，与京都一所大学的教职员工和联合国大学的高级副校长进行了讨论。
丰田汽车株式会社副首席可持续发展官大冢智美女士在演讲中介绍，公司正在以“将社会转化为可能性”为愿景，以“大规模生产幸福”为使命。

具体而言，他介绍了汽车公司独有的举措，例如“在紧急情况下将汽车的电力用作移动发电机供电”和“共同开发牵引式移动厕所”。 除了安装厕所外，印度约200所公立学校安装厕所的倡议还帮助儿童养成了洗手和为下一个人清洁使用厕所的习惯，并通过安装厕所使妇女和儿童不仅可以安全上厕所，而且可以养成自己清洁厕所的习惯。 他介绍了诸如消除社会中的等级观念（改变清洁厕所是低地位人群的工作的认识）等举措。

演讲结束后，由大冢智美、立命馆大学校长中谷义雄、龙谷大学副校长白石胜高和联合国大学高级副校长大剑隐岐担任主持人进行了四人座谈。 通过围绕丰田汽车株式会社的举措内容交换意见，介绍企业和大学如何实现可持续发展目标，并听取观众的尖锐问答，为实现可持续发展目标做出了贡献。 研讨会后进行的问卷调查结果也显示出高度的满意度，演讲者和听众都能够度过有意义的时间。

查询

京都大学联盟
电话：075-353-9100 传真：075-353-9101
〒600-8216 京都市下京市西通院通，盐小路，下区，京都校园广场
E-MAIL：somu-z02■consortium.or.jp （请将■替换为@）
*接待时间：周二~周六9：00~17：00（年末年初除外）

【高中教师】“第8届京都高中教师交流会”2月3日（星期三）征集参加者

“京都高中教师交流会”是一个超越学校界限的人们及其创始人可以分享他们对学校和班主任管理、班级改进等的想法和关注点，并相互交流解决问题的地方。

我们很高兴地宣布，第八次会议将按以下方式举行。

2020年，作为对新冠疫情年度的总结，我们将回顾我们在高中现场能够付诸实践的东西，以及我们通过参与者之间的交流和对话无法做到的事情。 这是一个让学生反思自己教育实践的成就和挑战的机会，接触更多样化的实践和想法，并将其作为明年的动力。

今年的活动将重点关注以下各个领域，参与者将被分成关于他们想要的主题的分组会议。

我们期待您的积极参与。

* 第8届京都高中教师交流会传单 [下载]


日期 & 时间 2021年2月3日（星期三）18：00~20：00（接待17：45~）
地方： 在线（Zoom 会议）
主题 “2020年教育实践回顾：迈向更好的高中和大学合作与联系”
分组会议

1. 通过以学习者为中心的提问和对话来学习学科和探究
关键词：问题制定技术，问题制定技术，终身学习能力，Hatenathon
协调员：佐藤健一（京都产业大学生命科学学院教授）

2.高中三分评价
关键词：主动学习评价、思维判断力和表达评价、自主学习态度评价、教学指导思想修订
协调员：细尾萌子（立命馆大学文学部副教授）

3、对高考改革的应对
关键词：教育联系、入学考试多样化（综合选拔、校本选拔）、评价量表学位多元化（多方面、综合评价、入学考试等）
协调员：长谷川丰（京都府立大学公共政策学院副教授）
 Iwako Yamamoto女士（京都工业大学手工艺品学院教授）

4. 高中和大学之间以学生为主导的合作
关键词：培养独立性、团队建设、关系转型
协调员：三岛照美（京都甲贺女子大学健康科学学院副教授）
杉冈英树（福知山公立大学区域管理学部副教授）
组成

18：00~18：10 开幕式
18：10~18：45 分组讨论前半段
18：45~18：55 茶歇
18：55~19：30 分组讨论下半场
19：30~19：55 分享
19：55~20：00 闭幕

* 在分组讨论中，分组会议将分为上述主题。
* 部分内容可能会根据申请人数而有所变化。
慢化剂 Tetsumune Tamai先生（龙谷大学农学部讲师）
参加费 自由
目标 高中教师
*京都府以外的人也可以参加。
*我们将有一个分组会议（小组工作），因此那些可以打开视频和音频并参与的人。
* 那些可以在可以说话的安静环境中参与的人。
占有 前 50 人

如何申请

请使用以下方法（1）或（2）填写必填资料（包括预分配）并申请。
* 申请人将在会议当天 16：00 左右收到其 Zoom 会议 ID 和密码的通知。

（1） WEB应用程序

请使用以下网址的申请表。
　https://forms.gle/yDurmQFRFNjCffgp7

（2） 电子邮件/传真申请

　请下载下面的申请表，并通过电子邮件或传真发送。

◆ 第8届京都高中教师交流会参加申请表 [下载]

传真：075-353-9101
E-mail： kodai■consortium.or.jp （请将■替换为@）

申请截止日期

2021年1月27日星期三

查询

京都大学联盟，教育发展课，高中-大学合作项目
电话：075-353-9153 传真：075-353-9101
〒600-8216 京都市下京市西通院通，盐小路，下区，京都校园广场
*接待时间：周二~周六9：00~17：00（年末年初除外）