业务概述
该项目自2010年以来一直作为大学高管（包括成员学校校长）的学习小组举行。
与此同时，由于2017年4月修订了《大学设立标准》，可持续发展成为强制性的，虽然大学行政人员不仅要为FD提供培训，还要为大学管理提供培训，但该项目的名称在2018年改为“大学行政学校”，并正在实施与大学管理相关的主题。
活动概要
我们第15次邀请东京大学教育研究科的Akiko Ryozumi教授作题为“大学在出生率迅速下降中的作用”的讲座。
参加活动当天举行的基金会理事、董事会和会员大会的人将被要求参加会场的讲座。
此外，对本次研讨会感兴趣的人可以像去年一样继续在线收听讲座，因此请按以下方式申请。
- 附表
- 2024年6月22日星期六 上午11：30~下午12：45
- 集合地点
- 在线（Zoom 网络研讨会）
- 赞助
- 京都大学联盟
- 目标
- 大学和短期学院、行政级别的教职员工、对主题感兴趣的高等教育机构人员等。
- 参加费用
- 加盟大学和短期大学的教职员工：免费
上述以外的人：1,000 日元（需要提前转账）
完成申请后，我们将通过电子邮件向您发送参加费的发票。
如果在转学截止日期前难以进行转学，请提前将转学日期通知秘书处。
【转会截止日期】6月17日（周一）
* 对于给您带来的不便，我们深表歉意，但请承担转账费用。 - 申请时间
- 2024年5月14日星期二上午10：00~2024年6月13日星期四下午5：00
- 物质
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主题 “大学在出生率迅速下降中的作用” 总结 在出生率迅速下降的情况下，中央教育委员会也在讨论大学的理想状态。 未来会是什么样的社会，大学应该在其中扮演什么角色？ 要实现这一目标，需要什么样的政策思考，包括校长在内的高级管理人员、教职员工需要什么来推动各大学改革呢？ 除了介绍中央教育会议的一些讨论外，我们还将介绍关于校长领导能力的最新调查结果。 讲师 亮住 明子
东京大学研究生院教育学研究科教授
（第12届中央教育会议大学分科会 高等教育状况特别分科委员会临时委员）毕业于庆应义塾大学环境信息学部，并在东京大学教育研究科完成博士课程。 在国立先进工业科学技术研究所（AIST）担任博士后研究员，在东京大学教育研究中心担任助理教授和助理教授，并在东京大学教育研究生院担任讲师和副教授后，他于2021年担任现职。 他的主要著作包括《日本的大学管理：以自主和协作改革为目标》（独著，Toshindo，2020年）和《校长领导的条件》（编辑，Toshindo，2019年）。
实施报告
2024 年 6 月 22 日星期六，京都大学联盟举行了 “2024 大学高管座谈会”。
今年，我们继续在线举办活动（财团成员面对面），以便大学和短期大学的管理人员以及对该主题感兴趣的高等教育机构相关教职员工可以参与。
活动当天，邀请了来自日本各地的会员大学和短期大学校长，以及大学高管和高等教育机构，由东京大学研究生院教育研究科教授（第12届中央教育会议高等教育状况特别小组委员会临时委员）亮泉明子女士发表了题为“大学在出生率迅速下降中的作用”的演讲。
在他的讲座中，他谈到了随着社会环境变得更加复杂，大学目前如何处于一个重大转折点，以及如何思考这些环境变化。 除了对出生率迅速下降的现状（不仅日本而且全世界的出生率都在下降）以及人工智能的进步如何影响大学进行了通俗易懂的解释外，他还介绍了关于教育中央会议“高等教育状况特别小组委员会”（2023 年 10 月成立）目前正在制定的中期报告的一些讨论，讲师作为临时成员参与其中。 他说，委员会从三个角度对未来高等教育政策有着共同的看法：质量（提高教育和研究的质量）、入学机会（扩大平等机会）和规模（提供社会上适当水平的高等教育机会）。
最后，他以美国的案例研究为例，解释说，校长职位成功的关键是选民（教职员工）的支持和信任，即使大学得到了董事会的支持，如果失去了成员的支持，大学就会陷入混乱和冲突，结果，董事会也会失去支持。 演讲最后指出，有必要有一个“共治”的概念，即权力是共享的，而不是集中在一个组织中，并且存在关于成员应该如何参与的争论，但需要以一种吸引教职员工参与和合作的方式进行领导。
在随后的问答环节中，大家进行了热烈的交流，是一次意义非凡的研修。
许多参与者评论说，内容是很多人想听的，比如基于证据的分析和建议，以及中央教育委员会特别小组委员会讨论的一部分。
查询
大学联盟京都 FD 项目
电话 075-353-9163 传真 075-353-9101
〒600-8216 京都市下京区西东院通 京都市下小路 京都校区广场
* 接待时间：周二~周六 9：00 ~ 17：00（年末年初除外）
