活动概要
京都FD行政人员学校
全球化与大学教育改革
~提升改革成效的展望~
- 日期 & 时间
- 2013年6月29日 11：20~12：20
- 场地
- Kyoto Tower Hotel 9F Higumoma（桧门京都塔9楼酒店）
- 目标
- 成员大学和大学联盟短期学院的行政教职员工
- 组织者
- 京都大学联盟
- 讲师
- Hiromichi Yoshitake（吉武博道酒店）
从九州大学法学部毕业后，他加入了新日本制钢所，长期主要从事管理和组织改革。
2003年，他被任命为筑波大学社会工程学教授，2004年成为校长特别助理，2006年成为董事和副总裁，2009年担任现职。
目前，他担任御茶水大学的审计师、东京学艺大学管理委员会成员和客座教授、东京都独立行政机构评估委员会成员、公立大学法人小组委员会成员、国家警察学院的专家讲师和大右门学院教育公司的董事。 2005年起，在《新兵》杂志《大学管理》上连载《加强大学~大学管理改革》。 他的专长是工商管理、公司治理和大学管理。 - 内容
- 在推动“系统性改善大学教育”的过程中，包括校长在内的大学行政人员的作用是不可或缺的。 自2010年以来，京都大学联盟一直在为大学高管提供FD培训。
今年，筑波大学大学研究中心主任吉武博道博士，目前正在Recruit的“大学管理”中撰写“加强大学~大学管理改革~”系列文章，他将发表题为“全球化与大学教育改革~提高改革有效性的视角”的演讲。讲师寄语：
教育振兴实施委员会也强调全球化，但情况似乎因大学而异。 我想谈谈如何理解全球化，如何将其与适合个别大学的教育改革联系起来，以及如何实施管理改革以使这些改革真正有效。
执行报告
6月29日（星期六），京都大学联盟举办了“2013京都FD行政学校”活动。
我们迎来了41名与会者，主要来自50所成员大学的校长和大学执行委员会的其他成员，筑波大学的Hiromichi Yoshitake教授作了题为“全球化与大学教育改革~提高改革有效性的观点~”的演讲。 会上根据各种案例研究，就如何理解全球化这一当前热门话题，如何将其与适合个别大学的教育改革联系起来，以及如何实施管理改革以使这些改革真正有效进行了讨论和建议。
虽然讲座是在财团股东大会之后的有限时间内进行的，但与会者听得非常认真。
在参与者的会后问卷中，“了解全球化的概念、治理和管理的混乱以及企业与大学之间的框架非常有帮助。 我们收到了这样的印象。
查询
大学联盟京都FD项目
电话：075-353-9122 传真：075-353-9101
〒600-8216 京都市下京市西通院通，盐小路，下区，京都校园广场
*营业时间：周二~周六9：00~17：00（年末年初除外）
