■ 懂得越多，懂得商务礼仪

一、培训概要

• 学生将学习作为大学员工的必要知识、商务礼仪以及如何进行工作的基础知识，并获得适应职责和工作场所的能力。
• 首先要理解礼仪是完成工作的“严肃技巧”。 如果你认为礼仪是一种让你的工作顺利进行的技巧，你必须考虑你会如何在别人面前出现。 除了仪容仪表和问候外，您还将学习各种礼仪的“模式”，例如如何问候客户、如何打电话以及如何使用敬语。
• 在分配年轻工作人员时出现的大多数问题都与口语有关。
  例如，不被举报、不使用敬语、不接电话、发表负面评论等。
  换句话说，我将告诉你如何对待“如何作为社会成员说话”，这在新移民和年轻人的教育中很重要。

二、培训管理要点

• 通过设置每个项目的讲课（知识注入）~练习（练习）的流程，我们将实现“通过输入⇒输出加强实践技能”。 这也导致了一种理解，即你所理解的不一定是你可以付诸实践的。
• 讲座、练习和教师评论被纳入关键点，以保持学生的专注和积极性。

时间

：2023年5月12日（星期五）13：00~17：00

地点：

京都

校园广场

青年 （任期5年以内）	中等 （任职10年以内）	熟练 （服务10年后） 和管理职位）
○

* 新聘员工（全职、兼职、合同工和临时员工）和不符合条件的员工也可以参加。

占有

20

参加费

京都成员学校大学联盟：4,000日元 左边列出的除外：10,000日元
* 我们将向您发送发票。 请转账至指定账户。
转账截止日期：至 2023 年 5 月 8 日（星期一）

培训概要

您更了解的商务礼仪 培训大纲 [点击这里了解详情]

讲师

口语教育中心公司
藤原玛丽亚

■大学教职员工的高等教育（基础）

现在，围绕高等教育的形势是混乱的。 除了超出国家预测的少子化之外，还有许多与大学直接相关的变化，例如DX和AI等ICT环境的演变，全球化的进展以及学习课程的修订。 此外，作为意外情况，现代社会面临着从日常生活到经济活动的各种问题，例如新冠肺炎疫情的爆发、气候变化的恶化、俄罗斯入侵乌克兰和能源问题的出现、汇率波动的风险以及由此导致的物资、饲料和食品成本的上涨，其影响也影响着高等教育。
在这种情况下，预测未来变得越来越困难，大学所需的社会使命和角色变得更加多样化。
另一方面，教育政策现在正在开始质疑大学的本质。 从令和 5 年 4 月开始，对大学建设标准的修订是前所未有的，每所大学都被迫处理它，但根据继续讨论的学校法人治理改革的结论，私立大学将被要求进行更大规模的组织变革。
高等教育的现状正在发生什么？ 这是怎么发生的？ 过去呢？ 通过正确理解这些事情，我们或许能够看到未来或找到线索。
在本次讲座中，我们希望解读高等教育的形势和教育政策的变化，并以此为契机，展望明天，创造泰国的未来。 希望参加过这次讲座的各位同学，在回国后，都能在大学改革中发挥积极作用，发挥出引领作用。

时间

：2023年6月14日（星期三）13：00~16：00

地点：

京都

校园广场

青年 （任期5年以内）	中等 （任职10年以内）	熟练 （服务10年后） 和管理职位）
○	○	○

占有

20

参加费

京都大学联盟成员学校：1,000日元 左边列出的除外：4,000日元
* 我们将向您发送发票。 请转账至指定账户。
转账截止日期：2023年6月12日（星期一）

培训概要

大学教职员高等教育（基础）培训大纲 [按此了解详情]

讲师

冈田雄介
龙谷大学 招生部 高中大学合作推进办公室 办公室经理

■未来的大学教职员“URA”（基础）

近年来，在大学和其他研究机构中，专门从事研究支持的“第三职业”（URAs（大学研究管理人员）的数量有所增加。 根据文部科学省的统计，拥有市建局的研究机构约200个，市建局的数量超过1,600个。 在本次培训中，我们将以京都大学研究与发展中心（KURA）的案例为基础，介绍研究机构尤其是大学对市建局的需求背景，以及市建局实际从事的工作类型以及他们扮演的角色。 我们向那些在促进和支持大学研究方面面临问题的人，那些在泰国将来与市区局合作的行政人员，以及那些在泰国成为市建局的人推荐这门课程。

时间

：2023年7月12日（星期三）13：00~16：00

地点：

京都

校园广场

青年 （任期5年以内）	中等 （任职10年以内）	熟练 （服务10年后） 和管理职位）
○	○	○

占有

20

参加费

大学联盟京都成员学校：1,000日元 非左人：4,000日元
* 我们将向您发送发票。 请转账至指定账户。
转账截止日期：2023年7月10日星期一（星期一）

培训概要

未来大学教职员「市建局」（基础）培训概要 [按此浏览详情]

讲师

天野绘里子
京都大学研究与发展中心（KURA）
研究管理员 （URA）

■ 如何读取和使用数据和图表

除了改善业务流程外，大学的DX（数字化转型）还扩展到以数据利用为前提的教育和研究管理改革，例如学习成果的可视化和研究能力指标的使用。 另一方面，有很多人不擅长处理数字或不知道如何使用数据。
本次培训的目的是在接触数据分析和统计的本质的同时，理解数据分析和统计的本质，这对于那些不擅长数字和数据，或者不熟悉处理数据的人来说，理解日常工作中出现的数据和图表，并自行创建利用表格和图表的材料很有用。
培训主要通过讲座进行，以入学考试、学术事务、研究支持等大学特定数据利用情况为例，以及使用虚构数据和图表的小型工作。 不会有使用计算机的实践练习，但会有教练的演示。 请尽可能多地带回家数据利用技巧，并在您的大学中使用它们。

• 获得从接收信息的角度阅读和解释数据和图表的知识和技能。
• 从利用信息的角度来看，获得知识和技能，以适当有效地提供（交流和解释）所获得数据的特征。
• 了解利用数据的工作所需的准备工作（数据收集、预处理、积累和保留等）的流程和要点。

日期 & 时间

2023年8月9日（星期三）13：00~16：00

场地

京都校园广场

资格

它适用于那些不擅长数字和数据的人，以及那些不熟悉处理数据的人。

近似目标

青年 （任期5年以内）	中等 （任职10年以内）	熟练 （服务10年后） 和管理职位）
○

* 不符合资格的人也可以参加。

占有

20

参加费

京都大学联盟成员学校：1,000日元 左边列出的除外：4,000日元
* 我们将向您发送发票。 请转账至指定账户。
转让截止日期：2023 年 8 月 7 日星期一）

培训概要

如何阅读和使用数据和图表 培训大纲 [点击这里了解详情]

讲师

山本浩一
明治大学研究推进部、研究知识产权事务所

■项目推进项目促进

本次培训的目的是掌握各种形式项目中的团队管理、流程管理、成员支持、共识建设、决策的基本引导方法。 除了日常工作外，大学教职员工还越来越多地参与项目式工作，并牢记中长期目标。 将促进方法和想法纳入项目的进展中，将鼓励成员之间的互动，并创造一个合作的空间。 让我们通过小组工作来了解可以在每个参与者的领域中使用的促进。

时间

：2023年9月20日（周三）13：00~17：00

地点：

京都

校园广场

青年 （任期5年以内）	中等 （任职10年以内）	熟练 （服务10年后） 和管理职位）
	○	○

* 不符合资格的人也可以参加。

占有

20

参加费

京都大学联盟成员学校：1,000日元 左边列出的除外：4,000日元
* 我们将向您发送发票。 请转账至指定账户。
转让截止日期：2023 年 9 月 15 日星期五

培训概要

项目进度培训大纲项目促进 [按此了解详情]

讲师

中西胜彦
京都文教大学社会科学部助理教授

■ 打造安全团队 – 心理健康一线护理培训

精神卫生线护理是指管理人员迅速注意到下属的心理健康问题，并提供适当的支持，例如咨询支持、工作场所改善和过渡到医疗护理的护理。 据说，线路护理是否有效，对工作场所的氛围、有心理健康问题的人数以及求职者的数量有很大的影响。
在这次培训中，我们将了解心理健康障碍的迹象，并导致早期发现。
它涵盖了您应该作为一个线了解的广泛知识和态度，例如咨询流程和请假后返回工作岗位时的注意事项。
同时，从组织发展的角度，我们将提供有关如何预防有心理健康问题的人并致力于健康工作场所的提示。

时间

：2023年11月24日（周五）13：00~16：00

地点：

京都

校园广场

青年 （任期5年以内）	中等 （任职10年以内）	熟练 （服务10年后） 和管理职位）
		○

* 不符合资格的人也可以参加。

占有

20

参加费

京都成员学校大学联盟：4,000日元 左边列出的除外：10,000日元
* 我们将向您发送发票。 请转账至指定账户。
转账截止日期：2023年11月20日（星期一）

培训概要

打造安心团队 – 精神健康专线护理培训大纲 [点击这里查看详情]

讲师

Business Plus 支持公司
人力资源开发制片人
山田洋子

大学教职员工的职业 – 进入研究生院及以后

如果您对这项培训感兴趣，您可能至少考虑过一次继续攻读研究生。 在研究生院学习，有时被认为是大学教职员工“最昂贵”的，也是最昂贵的。 成本不仅包括金钱，还包括花费在上面的时间和精力。 对于我们大学教职员工来说，泰国在研究生院学习需要如此高昂的费用，对泰国有什么好处，又有多大好处？ 与世界上许多技能提升培训计划有什么相同之处和不同之处？ 在本次培训中，四位演讲者将讲述他们继续接受高等教育的动机、他们学习的研究生院、他们研究的主题、他们进入大学后第一次实现的实现，以及在研究生院平衡学习与工作和生活方面做得好的地方，以及哪些方面做得不好。 我们希望通过聆听在职研究生的真实故事，参与者最终会接受继续攻读研究生院的决定，并在可能的情况下提高他们继续接受高等教育的动力。

时间

：2023年12月6日（周三）13：00~16：00

地点：

线上（Zoom）

青年 （任期5年以内）	中等 （任职10年以内）	熟练 （服务10年后） 和管理职位）
○	○	○

占有

40

参加费

京都大学联盟成员学校：1,000日元 左边列出的除外：4,000日元
* 我们将向您发送发票。 请转账至指定账户。
转账截止日期：2023年12月4日（星期一）

培训概要

大学教职员工的职业：进入研究生院及以后的培训概述 [点击这里了解详情]

讲师

冈田雄介（龙谷大学招生部总经理、高中大学合作推进办公室、欧柏林大学研究生院硕士）
Yumi Taniguchi（立命馆大学人力资源部人力资源部人力资源部副主任，目前就读于同志社大学硕士课程）
松田雄一（关西大学行政组组长，欧柏林大学研究生院硕士，关西大学研究生院博士）
白藤康成（京都产业大学 同志社大学研究生院 校长办公室 IR推进办公室 硕士生）
村山隆道先生（京都文京初高中、同志社大学研究生院硕士和博士研究生院秘书长）*协调员

执行报告

参加总人数为183人。 容量填充率为91.5%（183名参与者对200名额），高于去年的75.7%（178名参与者对235名额）。 我们还实现了“90%或更高的产能填充率”的年度计划目标。
另一方面，在个别项目中，除了“您更了解的商务礼仪”外，仅限于培训时，容量填充率为105%（147名参与者，而140名学生），并且与上一年一样，关于掌握大学教职员工所需基础知识的培训的申请数量超过了容量。 为了提高容量充足率，认为有必要设置一个需求更高的主题。
此外，除了“大学教职员工的职业生涯：进入研究生院及其他领域”外，培训是面对面的，但不仅限于该地区的会员学校和大学，还包括远在北海道的参与者。 参与者通过工作和小组讨论积极交换意见被认为是提高培训效果的一个因素。
今后，规划可持续发展联合培训计划的可持续发展培训委员会将继续根据大学周边环境的变化，参考泰国问卷调查的结果和其他来源，考虑培训内容和讲师的邀请。

未来

和

名

卫生专线护理培训

计划	人数参加人数
您知道的商务礼仪60	人36	人
大学教职员工高等教育（基础篇）	20-25
20	24	“URA”（基础）大学工作人员
如何阅读和使用数据和图表：	20 和	23
项目推进：	20 和	21 人
打造安心团队 –	20人精神	20人
大学教职员工的职业 –	40 至	34 名毕业生

查询

大学联盟京都可持续发展项目
电话：075-353-9163 传真：075-353-9101
〒600-8216 京都市下京区西都院通下高地路，下下区，京都市，京都校园广场
*营业时间：周二~周六9：00~17：00（年末年初除外）