活动概要
第21届可持续发展论坛
附表
2023年10月28日（星期六）上午10：00至下午3：00
集合地点
在线 （Zoom）
主题
以“组织”和“个人”共同成长的大学为目标 赞助
京都大学联盟 内容
您可以从此处加载信息传单。
| 时间 | 内容 |
|---|---|
| 主题演讲 10：00~12：00 |
创建一个能够激发教职员工积极性和能力的组织
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| 分组会议 13：30~15：00 |
[分组会议1] 人力资源开发的科学：以非 JT 为中心，在员工之间分享实用知识
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| [分组讨论2] 目的模型 – 将个人思想与组织联系起来并推动团队的沟通 –
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执行报告
自2003年起，可持续发展论坛每年举办一次，以可持续发展领域备受关注的主题为基础，通过主题演讲和分组会议交流意见，旨在提高大学教职员的技能和交流信息。 该论坛于2023年迎来成立21周年，与去年一样，以“建设’组织’和’个人’共同成长的大学为主题，以线上举行。 在第一部分的主题演讲中，同志社大学政策学部的Hajime Ota教授受邀以“创造一个激发教职员工积极性和能力的组织”为主题进行演讲。 在第二部分，小组委员会围绕两个主题举行：“人力资源开发的科学：关注员工之间分享实用知识的非JT”和“目的模型：将您的思想与组织联系起来并推动团队的沟通”。
参与者评论说，他们能够理解教职员工的组织文化和特点，并学会了如何作为工作人员行事，“直接整合”和“间接整合”的概念对于组织是有益的，但一些参与者认为内容难以理解。 此外，在小组委员会中，有人认为案例法是行为改变的一个很好的例子，自己的组织应该考虑泰国，并且目的模型对于推动大学组织形成积极的氛围非常重要。 在线活动很受欢迎，因为它很容易参加，无需旅行时间或交通费用，而且因为它是学习要点的有效方式，92 名受访者%が肯定的な意見を示した。全体の85%名受访者回答“满意/有点满意”，表明该计划有助于提高参与者的质量，但参与者人数从去年的163人减少到92人。 我们认为，由于强制性的可持续发展，我们自己大学的培训内容的增加以及其他组织在线可持续发展培训计划的增加也产生了影响。
在下一个财政年度，可持续发展培训委员会将举行一系列讨论并进行讨论，包括设定高度关注的主题，以及审查发展和可持续发展项目。
[参加人数]
第一部分 主题演讲：86
第 2 部分 分组讨论 1：47 人
分组会议 2：26 名成员
查询
大学联盟京都可持续发展论坛事务局
电话：075-353-9163 传真：075-353-9101
E-mail： sd■consortium.or.jp （请将■替换为@）
〒600-8216 京都市下京区西都院通下高地路，下下区，京都市，京都校园广场
*接待时间：9：00~17：00（周日和周一除外）
