活动概要
第22届可持续发展论坛
- 附表
- 2024 年 10 月 27 日，星期日，13：00-18：15
- 集合地点
- 京都校园广场
- 目标
- 大学教职员工和高等教育专业人员
- 主题
- “大学工作人员的成熟度和专业化：作为教育和研究实施组织的成员”
- 赞助
- 京都大学联盟
- 物质
- 您可以从此处下载宣传单。
| 时间 | 物质 |
|---|---|
| 主题演讲 13：00~15：00 |
思考未来大学教职员工所需的技能
讲师：Fumiki Kurabe 先生 |
| 分组会议 15：30~17：00 |
[分组会议 1] 你自己的体验式员工理论 ~要有抱负，不断挑战，建立良好的事业~ 主讲人：Hiroshi Ono |
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[分组会议 2] 根据各种调查结果，大学教职员工的“老练程度” 主讲人：Hiroshi Kimura |
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| 信息交流会议 17：15~18：15 |
我们将召开信息交流会。 欢迎任何已注册参加主题演讲和分组会议的人参加。 您无需提前申请。 请随时加入我们。 |
实施报告
自 2003 年以来，SD 论坛每年举行一次，作为通过主题演讲和分组会议交换意见的论坛，旨在提高大学教职员工的技能和信息交流。 该论坛将于 2024 年第 22 届举行，以“大学教职员工的升级和专业化：作为教育和研究实施组织的成员”为主题，时隔五年首次面对面举行。 在主题演讲中，邀请了 Fumiki Kurabe 先生（大手门学院大学客座教授、信息管理创新专业大学客座教授）以“思考未来大学教职员工所需的能力”为主题进行了演讲。 在会议的后半部分，以“体验式员工理论~要有抱负，不断挑战，建立良好的职业生涯~”和“根据各种调查结果的大学员工进步”为主题，举行了两个分委员会。 主旨演讲的参与者评论说，这是一个重新思考“大学工作人员的成熟度”的机会，并且由于讲座基于具体的例子和数据，因此易于理解且具有说服力。 在两个分科会中，从基于具体实践经验的方法、基于证据验证的理论方法以及专家等不同角度对员工晋升进行了讲座，都获得了积极的反馈。
参与者人数为 126 人，高于去年的 92 人（在线举行）。 至于活动内容，95% 的受访者回答“满意”或“比较满意”，这表明他们能够在当前的大学形势下设定适当的主题，并且总体上有助于提高参与者的素质。 参与者人数增加的原因之一是这是五年来的第一次面对面活动，并且应去年参与者的要求，该活动从全天活动改为半天（下午到晚上）活动。
信息交流会也非常精彩，约有一半的与会者参加了会议。
在下一个财政年度，SD 培训委员会将继续进行讨论，并继续考虑提供符合当前趋势的高度关注主题的计划，以及审查第 6 阶段列出的 FD 和 SD 项目。
[参加人数]
Part 1 主题演讲：125
第 2 部分 分组会议 1 ： 37 人
分组会议 2 ： 74 名成员
Part 3 信息交流会 60人
查询
大学联盟京都 SD 论坛秘书处
电话：075-353-9163 传真：075-353-9101
电子邮件：sd■consortium.or.jp（请将 ■ 替换为 @）
〒600-8216 京都市下京区西东院通 京都市下小路 京都校区广场
*接待时间：9：00~17：00（周日和周一除外）
