根据 FY4 令和的劳动力调查，劳动力人口（15 岁及以上人口中的就业和失业人数总数）比上一年减少了 50,000 人。 在这个出生率下降和人口老龄化的时代，确保员工安全是我们组织的一个紧迫问题。 另一方面，包括老年人和外国人在内的劳动力供给方的多样性正在扩大，可以说我们正处于一个通过这一点创造创新的时代。
在这种背景下，我认为我们大学员工必须以广阔的视野来看待新人才的利用，并拥有培养引领创新的人才的视野。
多样性视角对于前所未有的大学管理是必不可少的。 让我们在本课程中学习 DEI 的基本概念，以便大学在 10 年或 20 年内进一步发展。
在这种背景下，我认为我们大学员工必须以广阔的视野来看待新人才的利用，并拥有培养引领创新的人才的视野。
多样性视角对于前所未有的大学管理是必不可少的。 让我们在本课程中学习 DEI 的基本概念，以便大学在 10 年或 20 年内进一步发展。
【讲师】
Business Plus Support Co.， Ltd. 人力资源开发制作人
山田洋子
【日期 & 时间】
2024 年 11 月 15 日星期五 13：00~16：00
【地点】
Campus Plaza Kyoto （京都校园广场酒店）
对象：全体教职员工（无论服务年限长短，任何人都可以参与）
【参加费用】 大学联盟京都成员学校：4,000 日元（左外为 10,000 日元）
* 我们将向您发送发票。
[容量] 25
报名截止日期： 2024 年 11 月 1 日星期五，下午 5：00
【培训总结】 工作人口和 DEI（多样性、公平性和包容性）的下降
主办方：京都大学联盟
