围绕大学教职员工作为工作的情况正在发生巨大变化。 从 2023 年到 2065 年，18 岁的人数将从 109 万减少到 68 万。 随着大学入学率的提高，在您大学学习的学生的外观也会发生变化。 未来，在不同角色和工作风格中发挥积极作用的员工人数可能会增加。 大学教职员工职责的社会意义也将增加。 该大学目前正处于过渡期。 这可能就是为什么越来越多的人在工作中感到焦虑和不满的原因。 本培训专为在此类大学组织中工作的人而设计。

・客观地了解大学作为一个组织的特殊性，了解与工作相关的焦虑和不满的真实性质。
反思你的职业生涯，探索对你来说最重要的事情。
– 想想如何在你现在的工作场所以自己的方式工作。

本次培训的目的是通过上述内容重新思考大学教职员工的工作和职业生涯。 我想让这些内容不仅对参与者自己的职业生涯有用，而且对有志成为大学雇员的同事、下属、后辈和学生也有用。
我们计划举办各种讲座和工作，但我们会让人们轻松参与。 无论您的年龄、职位、部门等如何，如果您对大学员工的理想职业感兴趣，请随时申请。