自2015年以来，京都大学联盟一直在提供可持续发展研讨会，旨在培养下一代专业人才，他们将负责以成员大学为中心，的大学和短期大学的管理。
2016年，我们迎来了来自12所成员学校的22名学生和来自3所非成员学校的3名学生参加第二期。
在七场讲座结束时，我们将举行“学生公开演讲”，我们接受那些希望参观的人。
在参观期间，任何人都可以参观和进出房间。
有关如何申请和申请截止日期的信息，请参阅下面的“申请”。

◆2016年可持续发展研讨会 [点击这里了解详情]

2016 可持续发展研讨会「学生公开演讲」

时间：2016年9月10日（星期六）9：30~17：30 *在此期间，您可以进出房间
地点：Campus Plaza Kyoto 2楼大厅

节目时间表 *开始和结束时间为近似值。 它可能会根据进度而变化。　　　　　　　　　　　　　　　

次序	开始时间	主讲人隶属关系	演示主题
9：30~9：40 秘书处讲解
1	9:40	龙谷大学	加强高中和大学的联系
2	9:55	京都女子大学	2030年的女子学院
3	10:10	滋贺医科大学	大学行政组织的振兴——以国立大学法人为中心。
4	10:25	京都清明女子学院短期专门学校	与大学和社会相连接的中小学教育
5	10:40	滋贺大学	促进与教师的合作 ~关注跨文化合作中有用的交流方式~
6	10:55	京都药学药学大学	考虑一个充满活力的组织
11：10~11：25 小休息（15分钟）
7	11:25	京都艺术设计大学	所需的理想大学教职员工类型：从职业支持的角度来看
8	11:40	京都外国语大学	大学教职员工在激励学生学习方面的作用 -如何通过学术咨询提供支持-
9	11:55	京都艺术设计大学	创造一个激励大学教职员工的环境
10	12:10	福知山公立大学	对当地大学教职员工有什么要求？
11	12:25	花园大学	关于小型大学的研究
12	12:40	龙谷大学	什么是提高院系竞争力的师资管理？ ~新的角色分工和教职员工之间的合作~
12：55~13：50 午休（55分钟）
13	13:50	京都产业大学	高中和大学合作的未来
14	14:05	京都药学药学大学	对学生支持学生的反思
15	14:20	京都女子大学	利用电子学习开展区域合作
16	14:35	北教大学	高校开展可持续发展教育的挑战与对策
17	14:50	京都学园大学	大学组织在制定招生政策中的结构性问题 ―通过对京都私立大学的比较分析―
18	15:05	京都女子大学	创建振兴大学的组织：大学教职员工的角色和使命
19	15:20	龙谷大学	通过大型综合性大学，培养地区导向型全球人才
15：35~15：50 小休息（15分钟）
20	15:50	广岛工业大学	引入教师评价的研究
21	16:05	龙谷大学	大学教职员工的新角色
22	16:20	京都女子大学	女子学院的意义
23	16:35	大谷大学	大学应该以高中和大学之间的联系为目标
24	16:50	大谷大学	成果型课程系统化，成果可视化
25	17:05	京都外国语大学	追随者与领导的共存与共荣 – 个人的特征⇔群体的潜力⇔组织的发展-
17：20~17：30 闭幕辞

关于申请

报名截止日期：2016年9月2日（星期五）

如何申请：下载申请表，输入所需信息，然后输入所需信息。
　　　　　请通过电子邮件附件向SD■consortium.or.jp 申请。
（请将■替换为@）
申请表格[从这里下载]不再被接受

查询

大学联盟京都SD项目
电话：075-353-9163 传真：075-353-9101
〒600-8216 京都市下京市西通院通，盐小路，下区，京都校园广场
*接待时间：周二~周六9：00~17：00（年末年初除外）

自2015年以来，京都大学联盟一直在提供可持续发展研讨会，旨在培养下一代专业人员，他们将负责各大学和短期大学的管理，主要是成员大学的大学。
该项目最初有来自11所成员学校的21名学生和来自3所非成员学校的4名学生，到7月结束，总共有7场讲座，只剩下“学生公开演讲和证书颁发仪式”。 公开演讲对所有人开放。 （需要申请）
有关如何申请的详细信息，请参阅下面的“申请”。

◆2015年可持续发展研讨会 [点击这里了解详情]

2015可持续发展研讨会学生公开发表演讲暨证书颁奖典礼

时间：2015年9月12日（星期六）9：30~17：50
地点：Campus Plaza Kyoto 2楼大厅

节目时间表 *开始和结束时间为近似值。 它可能会根据进度而变化。

次序	开始时间	主讲人隶属关系	演示主题
9：30~9：40 秘书处讲解
1	9:40	同志社女子大学	关于高中和大学之间的联系
2	9:55	广岛工业大学	关于大学教职员学习情况的研究
3	10:10	京都药学药学大学	高校风险管理研究
4	10:25	京都产业大学	关于教职员工处理残疾学生的后续行动研究
5	10:40	京都药学药学大学	大学可以进行哪些 IR 活动？
6	10:55	滋贺大学	大学所需的“区域合作”形式和大学工作人员的作用
11：10~11：25 小休息（15分钟）
7	11:25	京都教育大学	大学教职员工参与教育
8	11:40	京都大学联盟	本科教育中的一年级教育和职业教育 ~关于本质和组织架构~
9	11:55	北教大学	大学组织中理想的师资评价体系
10	12:10	京都艺术设计大学	创造一个可以培养下一代“大学教职员工”的环境
11	12:25	京都艺术设计大学	需要什么样的领导者，大学教职员工应该是什么？
12	12:40	桃山学院大学	关于支持桃山学院大学发展的大学教职员工的形象
12：55~14：05 午休（70分钟）
13	14:05	同志社女子大学	关于社会要求高校和高校组织能够履行社会责任的作用的研究
14	14:20	同志社女子大学	利用中长期计划，让所有学生都参与大学教职员工的发展
15	14:35	大谷大学	在大谷大学设立奖学金
16	14:50	京都文京大学	未来大学教职员工的形象
17	15:05	大谷大学	什么是“信心”？ -秘密中隐藏的谎言和真相-
18	15:20	龙谷大学	推进大学治理改革 -为了加强协助总统的制度-
19	15:35	北教大学	大学教职员工所需的角色
15：50~16：05 小休息（15分钟）
20	16:05	北教大学	以成为一所以“知识基础”为“社区共同行走”的大学为目标 ~大学教职员工能做什么~
21	16:20	京都女子大学	行政人员作为管理和运营人员的作用
22	16:35	京都大学联盟	大学内外的学生和学习 ~有效指导，培养社会所需的技能~
23	16:50	京都药学药学大学	人才培养评价制度的运作
24	17:05	京都文京大学	基于“内生发展理论”研究大学作用的尝试
25	17:20	滋贺大学	大学国际化——关于国际学生接纳与制度构建的研究
17：35~17：50 毕业典礼（15分钟）

关于申请

报名截止日期：2015年9月4日（星期五）
如何申请：下载申请表，输入所需信息，然后输入所需信息。
请将电子邮件附件发送至SD■consortium.or.jp
（请将■替换为@。
申请表格[从这里下载]不再被接受

【联系方式】

大学联盟京都SD项目
电话：075-353-9163 传真：075-353-9101
〒600-8216 京都市下京市西通院通，盐小路，下区，京都校园广场
*接待时间：周二~周六9：00~17：00（年末年初除外）

在大学周边环境日新月异的形势下，大学的管理和运营已经占据了重要地位，大学教职员工的作用变得极为重要。 为了适应这样的环境，我们正在开发各种项目，以提高大学工作人员的资格，包括管理、教育和研究支持。
在可持续发展工作坊中，学生将获得新的发现，加深他们的意识，并通过与同行业其他公司的同事（其他大学的工作人员）的讨论，创建一个无法通过讲座获得的人际交流网络。

如果您对高等教育政策的趋势感兴趣，如果您与学生教职员工或非全日制学生一起工作，或者您对当前流行的“反思”感兴趣，请加入我们。

活动概要

场地	京都校园广场
组织者	京都大学联盟
目标	如果您是大学员工（非大学员工（教职员工等），请提前与我们联系。 ）
参加费	成员大学	1,000日元
	非成员大学	2,000日元
能力	20

第3节：促进学生成长的工作人员~反思利用的开始~

附表	2014年12月20日（星期六） 13：00~17：00
主题提供	村山隆道（京都文教大学教务处处长）
车间 协调者	Kiyo Kawakami（京都大学联盟研究员）
申请截止日期	2014年12月15日星期一
物质

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报名名额（先到先得）：
第三届可持续发展工作坊：2014年12月15日（星期一）
可持续发展工作坊申请

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