什麼是可持續發展目標企業戰略論壇？ //
“公司的管理層，
為公司的長期和可持續增長做出貢獻。
唯一在日本設有總部的國家
2020年，我們與京都市合作，共同實現可持續發展目標。
活動概要
【格式】 通過 Zoom Webinar 舉行的網路研討會
物件：研究生、大學生、大專生（不分院系）
主辦：京都 大學聯盟
聯合國大學可持續發展目標企業
【定員】每次500人（免費，先到先得，需提前登記）
程式
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第1部分 |
它已經結束了。 非常感謝您的申請，先生/女士。 報名時間：9/16（週三）- 10/5（週一） （1） 方向 |
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第2部分 |
它已經結束了。 非常感謝您的申請，先生/女士。 報名時間：9/16（週三）-11/4（週三） （1） 方向 |
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第三 |
它已經結束了。 非常感謝您的申請，先生/女士。 報名時間：9/16（週三）- 12/4（週五） （1） 方向 |
第一屆研討會演講嘉賓簡介
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向井義政（日本煙草株式會社可持續發展管理部總經理） 出生於京都。 1992年從京都大學文學院畢業后，他加入了JT。 曾任投資者關係及公共關係部副總經理、審計部總經理、飲料事業部企劃部總經理、企業策劃部總經理。 |
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大劍沖（聯合國大學高級副校長、聯合國助理秘書長） 畢業於東京大學工學部，博士（1993年，東京大學工學），天氣預報員。 在東京大學產業科學研究所擔任助理研究員和文部科學省人文與自然研究所副教授后，他於2006年成為東京大學的教授。 他自2016年10月起擔任現職。 他還擔任東京大學校長的特別顧問和工學研究科土木工程系的教授。 他的研究興趣包括全球水文學和世界水資源的可持續性。 他曾擔任政府間氣候變化專門委員會（IPCC）第五次評估報告的主要作者，並擔任國家土地委員會的成員。 自 2020 年 10 月以來，他一直是羅馬俱樂部的正式成員和日本科學委員會的成員。 他獲得了許多獎項，包括琵琶湖生態獎、日經全球環境技術獎和日本學術鼓勵獎。 他是美國地球物理聯盟（AGU）水文學領域的第一位日本研究員（2014年）。 他的著作包括《可持續發展目標的基本原理》（合著）、《水的未來：全球風險與日本》（岩波新商）、《水危機：真實故事》（新壽書）、《世界水地圖第二版》（監督翻譯）和《東京大學教授》（新壽新商）。 |
第二屆研討會演講嘉賓簡介
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Midori Owada（ Lion Corporation，CSV推進部總經理） 加入Lion Corporation |
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關根理惠（UCC Holdings Co.， Ltd.，可持續發展推進辦公室，部門經理） 1989年 加入UCC Ueshima Coffee Co.， Ltd. 在負責環境和企業社會責任工作后，他於2020年1月被任命為UCC Holdings Co.， Ltd.的可持續發展促進辦公室成員。 UCC咖啡顧問 |
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北島隆二（SDGs企業戰略論壇秘書長、TMI Associates合夥人律師） 1994年從東京大學文理學院畢業后，他先後在聯合株式會社和德勤土松諮詢株式會社（德勤土松環境品質研究所）工作，2010年畢業於東京大學法學政治研究生院，並於2012年註冊為律師。 2013年，他加入了TMI Associates（現任職務）。 他擅長環境法、金融科技、初創公司和危機管理。 他曾擔任環境部的成員。 2017年，他與聯合國大學高級副校長大坎·奧基（Daikan Oki）共同發起了可持續發展目標企業戰略論壇。 自2020年以來，他還擔任聯合國大學可持續發展目標大學合作平臺執行主任。 |
第三屆研討會講者簡介
如何申請
（1）請每次打開報名錶，填寫所需資訊，並進行註冊。
* 請將 Zoom（應用程式）下載到您的智慧型手機或平板電腦（免費）。
（2） 完成報名后，您將收到課程的URL和密碼，因此請將其妥善保管至課程當天。
（3） 報名截止日期為開課前30分鐘。 請使用指定的網址和密碼進行訪問。
*課程需要互聯網接入。
預防措施
◎ 嚴禁擅自錄製研討會的截圖、照片、視頻、音訊等，或將此種行為分享或發佈給第三方。
◎ 註冊的個人資訊可能會提供給參與公司。
執行報告
第1部分：企業提出的可持續發展目標
2020 年 10 月 7 日（星期三），我們與聯合國大學可持續發展目標企業戰略論壇共同舉辦了第一屆在線研討會“企業應對的可持續發展目標”。
第一場會議首先由可持續發展目標企業戰略論壇執行主任北島龍二（Ryuji Kitajima）作介紹，隨後由聯合國大學高級副校長大坎·沖（Daikan Oki）進行了題為“聯合國大學可持續發展目標倡議和可持續發展目標企業戰略論壇”的演講，隨後由日本煙草株式會社（JT）可持續發展管理部部長Yoshimasa Mukai介紹了JT的可持續發展目標倡議。
在沖高級副校長的演講中，他從「水」問題的角度解釋了可持續發展目標舉措的例子，這些問題在日本並不常見。 此外，還給出了廣泛的解釋，包括實現SDGs企業戰略論壇的具體目標，即“旨在實現可持續發展的社會，通過將SDGs滲透到企業管理和戰略部門中，為企業的長期和可持續增長做出貢獻”，以及與學生求職相關的SDGs目標。
在演講中，Mukai先生解釋了JT的整體情況，然後詳細解釋了JT集團的共同基礎：尊重人權，減少環境影響和履行社會責任，以及實施高品質的治理和商業規範。 此外，還介紹了學習JT的有趣內容，例如關於開發低健康風險香煙的故事。
演講結束后，高級副校長Oki和Dean Mukai院長在與觀眾的問答環節中進行了討論，參與的學生對問卷調查的結果非常滿意。
第2部分：企業提出的可持續發展目標
2020 年 11 月 6 日星期五，我們舉辦了第二屆在線研討會“企業解決的可持續發展目標”，這是與聯合國大學可持續發展目標企業戰略論壇的聯合專案。
這一次，Lion Corporation和UCC Holdings Corporation展示了可持續發展目標倡議的例子。
在Lion Corporation 的CSV推進部總經理Midori Wada女士的演講中，她解釋了LION Eco Challenge 2050，這是去年制定的長期環境目標，旨在實現脫碳社會和迴圈型社會。 有這樣的介紹。
在接下來的演講中，UCC Holdings Co.， Ltd.可持續發展促進辦公室總經理關根理惠女士以“UCC集團的可持續行動”為題，解釋了“與生產國合作”和“咖啡價值創造”的獨特舉措。
聽眾中的學生對這兩場演講提出了許多問題，表明瞭高度的興趣。 根據學生提出的問題與演講者進行討論，並要求演講者在規定的時間內盡可能多地回答問題，以加深對倡議的理解。
研討會後進行的問卷調查結果也顯示出高度的滿意度，演講者和聽眾都能夠度過有意義的時間。
第3部分：企業提出的可持續發展目標
2020 年 12 月 8 日星期二，我們舉辦了第三屆在線研討會，主題為“企業應對的可持續發展目標”，與聯合國大學可持續發展目標企業戰略論壇共同舉辦。
這一次，在介紹了豐田汽車公司SDGs倡議的案例研究之後，與京都一所大學的教職員工和聯合國大學的高級副校長進行了討論。
豐田汽車株式會社副首席可持續發展官大塚智美女士在演講中介紹，公司正在以“將社會轉化為可能性”為願景，以“大規模生產幸福”為使命。
具體而言，他介紹了汽車公司獨有的舉措，例如「在緊急情況下將汽車的電力用作移動發電機供電」和“共同開發牽引式移動廁所”。 除了安裝廁所外，印度約200所公立學校安裝廁所的倡議還幫助兒童養成了洗手和為下一個人清潔使用廁所的習慣，並通過安裝廁所使婦女和兒童不僅可以安全上廁所，而且可以養成自己清潔廁所的習慣。 他介紹了諸如消除社會中的等級觀念（改變清潔廁所是低地位人群的工作的認識）等舉措。
演講結束后，由大塚智美、立命館大學校長中谷義雄、龍谷大學副校長白石勝高和聯合國大學高級副校長大劍隱岐擔任主持人進行了四人座談。 通過圍繞豐田汽車株式會社的舉措內容交換意見，介紹企業和大學如何實現可持續發展目標，並聽取觀眾的尖銳問答，為實現可持續發展目標做出了貢獻。 研討會後進行的問卷調查結果也顯示出高度的滿意度，演講者和聽眾都能夠度過有意義的時間。
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