京都大學聯盟今年將與Liasec Co.， Ltd.合作舉辦“教育IR論壇”。

在本次論壇中，高等教育招聘研究所所長將在主題演講中談論「大學教育改革」在高中與大學聯繫制度改革中的重要性和措施，在案例研究演講中，築波大學和立命館大學兩所大學將介紹在有效性測量和改善教育的努力中出現的問題，直到他們真正改變班級和教育。 我們的目標是成為一個有助於加速京都地區及周邊地區大學改革的地方，併為未來大學教育IR的進一步普及和建立做出貢獻。

2016教育投資者關係論壇

一所變革性的大學！ 從“學習成果的可視化”改變教育和班級
~通過“高中與大學之間的聯繫改革”，需要大學的教育改革舉措和實際事例~

時間：2016年7月30日（星期六）13：00~17：00（12：30開館）

地點：　京都校園廣場5樓1號演講室

名額：150人（先到先得）

門票：免費

對象：大學、短期大學、專門學校等的教職員工
* 特別是那些參與教育改革、FD/教育發展、IR/檢查和評估、職業教育、大學管理等的人。

主辦單位：Liasec Co.， Ltd.、京都大學聯盟

該計劃包括：

基礎 鑰匙 演講 執行		“大學教育改革”在高中與大學聯動制度改革中的重要性及舉措 　-大學生存策略- Recruit Research Institute for Academic Advanced主任 / Recruit College Management主編 Hiroshi Kobayashi（小林浩）
案例研究演示	池庫 浪 大 知識	基於學習成果可視化的課堂改進實踐實例 　-培養學生的基本人際交往能力- 築波大學資訊學學院知識與資訊科學學院講師 小場一郎
	站 生命 大廈 大 知識	教育發展學系在本科生改革中的作用與實踐 　-學術行為調查和學生訪談調查- 立命館大學教育發展促進研究所副教授 川鍋隆

傳單

如何申請（先到先得）

●WEB申請：請從申請網站（外部鏈接）申請

*接待處已關閉。

●傳真申請：請使用傳單上的申請表進行申請

關於教育投資者關係論壇的諮詢

利亞塞克公司
電話 03-6823-6138

3月12日和13日，我們將舉辦為期兩天的新生教職工聯合培訓專案（B專案）。
儘管該計劃的標題為「新教師」，但對全職或兼職工作或服務年限沒有限制，因為該計劃對所有職業階段的教師都很有用。
也歡迎您參加兩天中的一天。
請將其用作京都地區大學教職員工交流的地方。

2015年度新教師FD聯合培養專案（B專案）

時間：2016年3月12日（星期六）13：00~17：00
2016年3月13日（星期日） 9：30~17：00

地點：京都校園廣場 [交通]

物件： 京都大學聯盟的教職員工和短期大學
* 全職或兼職，工作年限無關緊要

參加費：¥1,000（無論參加天數如何，均統一）
*請在活動當天在接待處支付參加費。

內容： 資訊摺頁冊傳單 [點擊這裡了解詳情]

程式
第一天 （3/12） 13：00~17：00	1. 京都的大學城 Kyoto 講師：栗田浩（京都大學聯盟副秘書長）
	2. 評分研討會 講師：榎木勝弘先生（同志社大學文學部教授）
第二天（3/13） 9：30~17：00	3. 課程設計工作坊 4. 課堂實踐工作坊 講師：Yuki Oki（立命館大學教育與學習支援中心主任/教授）

【2015年新任教師FD聯合培訓 詳情請點擊這裡】


如何申請：

電子郵件申請：填寫以下內容后，

請向FDRD■consortium.or.jp 申請（請將■替換為@）

科目： 新教師培訓B申請 （兼讀制）

全文： （1） 姓名 （假名） （2） 您工作的大學名稱 （3） 教學領域 （4） 教學年限

（5） 電子郵件位址 （6） 參加日期（例如，僅限 3/12、僅限 3/13）

* 收到您的申請后，我們將向您發送一封包含資訊的電子郵件。 如果您在 3 月 10 日星期四之前沒有收到電子郵件，請通過 FDRD■consortium.or.jp 與我們聯繫（請將 ■ 替換為 @）。

請向您所在大學或短期大學的負責部門申請


報名截止日期：2016年3月7日星期一

聯繫：
大學聯盟京都FD專案
電話：075-353-9163 傳真：075-353-9101
〒600-8216 京都市下京市西通院通，鹽小路，下區，京都校園廣場
*接待時間：週二~週六9：00~17：00（年末年初除外）

自2014年以來，京都大學聯盟一直在為廣泛的大學官員舉辦「大學教育提升研討會」。。 該計劃計劃作為研討會進行，以支援個別大學教職員工的教育（教育支援）活動。

今年的共同主題是“經驗：學習機制和機制”，將分兩期舉行。
我們將根據具體的實際例子，介紹目前備受關注的稱為「主動學習」的學習方法的機制和機制。
你為什麼不在程式中真正做「主動學習」呢？

活動概要（共2次，每場共用）

主題：“經驗：學習機制和機制”

場地	池保短期大學仙心館 6F 1號會議室
召集人	京都大學聯盟
目標	對大學教育活動感興趣的大學教職員工和大學官員
參展費	會員大學：免費
	非會員大學：1,000日元
佔有	30 （先到先得）

 

第一期：11月20日（星期五）
Imadoki的高中「學習」表格：學生體驗的主動學習課程是什麼？

講師：Tatsuya Ijiri（京都市堀川高中教師）

第 2 場：12 月 11 日星期五
主動學習和講座式課程的區別~來自大學的開放學習~

講師：Yoichi Tsutsui（京都精華大學教授）

2015年大學教育賦能研討會

查詢

大學聯盟京都FD專案
電話：075-353-9163 傳真：075-353-9101
〒600-8216 京都市下京市西通院通，鹽小路，下區，京都校園廣場
*接待時間：週二~週六9：00~17：00（年末年初除外）

 

在財團成立20周年之際，京都大學聯盟決定擴大通常為大學高管舉辦的“京都FD高管學校”的參加人數，並舉辦一場紀念20周年的盛大講座。

近年來，大學幹部在提高大學教育中的作用越來越重要，我們希望您能以此為契機參加這次紀念講座，瞭解大學周邊的情況，不僅對大學幹部，而且對那些不直接參與大學管理的人。

活動概要

日期	2014年11月22日（星期六） 10：30~12：20
地方：	Campus Plaza Kyoto 演講廳 2
目標	教育專業人士
佔有	30 （先到先得）
參展費	自由

講座大綱

論文	“朝著具有開拓未來能力的人才培養邁進~大學和高中共同迎接挑戰的下一個20年~”
講師	鹽瀨孝之 （曾任經濟產業省產業技術政策課副部長、京都大學博物館技術史專業副教授）
概述	在人力資源流動的時代，工作 40 年不再是常態，人力資源所需的技能發生了重大變化。 僅僅記住和準確再現我們祖先的智慧的能力已經不夠了。 在這樣一個社會中，答案本來就不知道，價值與無價值之間的關係不穩定且可能迅速變化，因此對“無知”持態度很重要。 需要能夠識別自己的優勢和劣勢以應對價值變化並繼續重新學習的人力資源。 為了繼續支援正在從經濟高速增長期過渡到成熟期的日本，我們必須首先認識到我們作為一個擁有70億人口、擁有多元文化和價值觀的社會的地位，這與日本、美國和歐洲只有少數幾個國家領導國家的時代明顯不同。 大學與高中的夥伴關係有責任接受真正必要的人力資源、文化和價值觀的多樣性，並培養能夠面對未被探索的社會問題並將多元化專家的力量轉化為突破的人才。
講師簡介	1998年 畢業於京都大學研究生院工學研究科精密工程系。 他曾在神戶大學研究生院科學技術研究生院擔任助理教授，在京都大學研究生院資訊學研究科擔任助理教授，在京都大學博物館擔任副教授。 自2012年7月起，他一直在經濟產業省產業技術政策司擔任負責技術戰略的助理經理。 2014年7月，他回到京都大學醫學博物館擔任副教授。 他曾在小學、初中和高中就職業教育、企業創新者培養、技能轉移等方面進行過多次演講。

申請方法：E-mail申請

描述以下內容，
請向fdrd■consortium.or.jp 申請。 （請將■替換為@。 ）

主題： 20周年講座申請
正文： （1） 姓名 （2） 所屬機構名稱 （3） 教職員工離職 （4） 電子郵件位址

查詢

大學聯盟京都FD專案
聯繫人：TEL 075-353-9163 傳真：075-353-9101
〒600-8216 京都市下京市西通院通，鹽小路，下區，京都校園廣場
*接待時間：週二~週六9：00~17：00（年末年初除外）