Archives

第26屆FD論壇報告現已發佈

我們很高興地宣佈，2021年2月20日、21日、27日和28日舉行的第26屆FD論壇報告《什麼是大學再來~超越新冠疫情，邁向新時代~》。
按兩下每個專案以查看 PDF 資料。

討論會

能否為大學教育、研究和社會貢獻創造一個新的模式？
– 根據 COVID-19 的經驗，我們設想在基於人工智慧和機器人化的世界中成為領導者 –
分會場 1 根據上課目的選擇學習時間和空間
~促進深度學習的翻轉課堂
分會場 2 邁向開放的課堂和開放的大學
~思考媒體課程的可能性~
小組委員會3 （在大學）學習意味著什麼？　教書意味著什麼？　是什麼造就了一堂好課？
分會場 4 今後大學和大學教職員工需要課題
小組委員會 5 思考在職教育的未來
分會場 6 新冠疫情前後的教育發展支援
分會場 7 面對激勵危機
分會場 8 考慮使用資訊通信技術進行遠程教學
分會場 9 青年科研者視角下的“大學改革”
―展望後新冠疫情時代―
分會場 10 我們最新的教育改革願景
– 我們應該從近年來新成立的大學和院系的教育理念和三項政策中學到什麼
分會場 11 培養新生活方式的保育員
-以研討會主題“育兒支援”為主題-

查詢

大學聯盟京都FD論壇秘書處
電話：075-353-9163 傳真：075-353-9101
〒600-8216 京都市下京市西通院通，鹽小路，下區，京都校園廣場
*接待時間：週二~週六9：00~17：00（年末年初除外）

2021年接受留學生實習的企業招聘（主辦：留學生學習京都網路）

2021年國際學生實習招聘

留學生留學京都網（秘書處：京都大學聯盟）

自2016年以來，國際學生學習京都網路（秘書處：京都國際商務部，大學聯盟）一直在為居住在京都地區的國際學生實施實習計劃。 在這個實習計劃中，我們正在尋找可以接受國際學生的公司。 我們期待收到有興趣在未來僱用國際學生的京都公司的申請。

※關於“留學生學習京都網络”的更多資訊，請參照 https://www.studykyoto.jp/ja/aboutus/ 此處。
* 接受公司的傳單

 

用途和特點

本專案為居住在京都地區的留學生提供機會，以在日本企業就業為目標，通過工作經驗加深對京都地區企業（尤其是中型企業和中小企業）的商業內容和吸引力的理解，並通過國際學生和企業之間的相互理解，提高他們招聘和就業的積極性，並在就業後在京都地區培養國際學生。 對於主辦公司來說，有各種各樣的好處，例如通過接收國際學生來振興公司，積累接受外國員工的經驗以及向國際學生提供公關。 此外，對於留學生來說，瞭解日本的企業文化和工作方式將有助於他們獲得在日本找到工作和發揮積極作用的能力。

 

符合條件的公司

在京都府設有總公司或辦事處的公司和組織（如果申請量大，將優先考慮中小企業）。

* 一般來說，總部設在京都地區的約 40 家公司可以在京都地區的辦公室接收員工。
* 我們期待收到同意「附錄：我們想請主辦公司同意的想法」的公司的申請。

* 我們要求您考慮每家公司接受 1~3 名國際學生。 如果您與國際學生不匹配，我們不會要求您不合理地接受他們。

 

符合條件的國際學生

就讀於「國際學生學習京都網路」成員的學校，並計劃於2023年3月畢業或完成學校課程的學生。 （希望在2022年3月或9月畢業或完成學業的學生不予排除。

* 甄選和匹配將通過面試進行。

* 包括在本國畢業或完成高等教育機構的專門學校就讀學生和日本學校就讀學生。

* 對於參加的留學生，我們將檢查他們的日語能力和在日本工作的積極性，並在派遣前進行商務禮儀和合規性的初步培訓。

[2019度実績]向17家主辦企業派遣27名留學生

[2020度実績]　向5家主辦公司派遣6名留學生

 

受雇期間

您將有機會在2021年8月中旬至2021年9月下旬期間體驗工作。

*有關實際僱用期限等詳細資訊，例如國際學生在留資格以外的活動，請諮詢臨時人事代理機構的負責人。

 

驗收標準

（1） 帶薪實習

這是基於工人派遣合同的帶薪實習。 作為一般規則，我們要求您提供80小時或更長時間的工作經驗機會。

*留學生在上課期間可以在“允許從事在留資格 允許的活動以外的活動（每周28 小時）”的範圍內工作，但在暑假期間每周最多可以工作40 小時。 請注意，暑假時間因國際學生所屬學校而異，因此請諮詢協調員

公司負擔：派遣費（每小時1,160日元）、學生交通費（每天1,000日元以內）*一旦確認派遣的國際學生，將與該計劃的管理承包商（派遣公司）簽訂工人派遣合同。 因此，主辦公司不需要辦理社會保險等各種手續，與主辦公司直接就業相比，手續極其簡單。

（2） 無薪實習

這是一個作為協定型實習實施的專案，其中主辦公司和國際學生學習京都網路秘書處簽訂了關於接受實習的協定。 在實施期間，我們要求您原則上提供至少3天40小時的工作經驗機會。 此外，我們還要求您為整個計劃設置不超過 30% 的時間，以便瞭解公司和從事生產活動的職業。

公司負擔：原則上沒有此類費用，但請承擔期間的交通費等費用。

 

申請主辦企業參會後的流程

申請參加該計劃后，臨時人事代理機構將進行特定的行政程式。

（1）企業預設申請（截止日期：4月30日星期五）

* 點擊這裡進行預登記

（2）公司註冊受理（截止日期：6月4日星期五）

（3）節目內容確認決定（6月上旬~中旬）

* 秘書處將確認有償和無償計劃的內容。

（4）主辦企業與留學生交流會

您將被要求回答國際學生關於您的業務和您負責的工作的問題。 交流會結束后，留學生向將要實習的公司秘書處提交他們的意願。

日期：2021年6月19日（星期六）*根據社會情況安排在線舉行

【僅限理科生】與留學生交流會 10：00~12：15（暫定）

【面向全體學生】與留學生交流會 13：30~17：00（暫定）

（5）秘書處通過對留學生的個別面試進行選拔和匹配（6月下旬~7月上旬）

（6）向留學生和企業發送匹配結果通知（7月上旬）

（7）企業面對面訪問（7月中旬~下旬）

（8）接待留學生的確認，各種手續（有償：派遣合同，無償：簽訂合約等）（7月下旬~根據需要）

（9）留學生預備訓練（留學生必須在8月10日（星期二）或8月11日（星期三）參加）

（10）在主辦公司就業（8月15日（星期日）~9月24日（星期五））

（11）參加留學生的培訓后（11月6日（星期六）

（12）留學生和企業成果彙報暨交流會（11月20日（星期六）

 

如何申請

請填寫申請表（點擊這裡）並將申請表的電子數據作為附件發送到電子郵件中，或填寫申請表（點擊這裡）。

使用主辦公司申請表申請時，2021年4月亮30太陽(金)17:00直到請將其發送到以下聯繫方式。 如果您無法在4月30日之前申請，請聯繫秘書處。

*確認內容后，管理承包商（派遣公司）將與申請申請的公司聯繫，以及是否可以參加。

 

關於此專案的一般諮詢

留學生學習京都網路秘書處

大學聯盟京都國際商務部（聯繫人：岡本、近藤、山本）

電話：075-353-9164 傳真：075-353-9101 *接待時間：週二~週六9：00~17：00（年末年初除外）

電子郵件：kyoto-nw◆consortium.or.jp *請將◆替換為@。

 

在京都用英文發表的演講大綱

 

你為什麼不真正體驗一下日本的傳統文化，學習用英語介紹京都和日本的知識，這樣當海外的人問你“日本是一個什麼樣的國家”時，你就可以用英語介紹京都和日本文化呢？
你打算出國留學，對出國留學感興趣，或者想向日本的海外人士解釋京都和日本…… 先生/女士，請加入我們！
　　　
 ~~“京都英文演講”概要~~

總共將舉辦六場為期半天的培訓課程，學習有關京都旅遊景點以及京都和日本傳統文化的英語表達。
〈培訓日（共6節）〉實施方式：面授方式 時間：13：30~17：00（休息）
1. 2021年5月29日星期六 :(1） 破冰，日本和京都的介紹~用英語瞭解日本和京都~
（2）學習用英語解釋日本傳統文化的表達方式
2. 2021年6月5日（星期六）：傳統文化（1）茶道親身體驗
3. 2021 年 6 月 12 日星期六：傳統文化 （2） 插花實踐經驗
4. 2021 年 6 月 19 日（星期六）：花園之旅（無鄰菴）
5. 2021年7月3日星期六：瞭解日本和京都的京都著名景點、活動、飲食、衣著、住房、教育等。
與國際學生討論
6. 2021年7月10日星期六：個人演講
◎ 資格條件：必須滿足以下所有條件。
1. 成為京都大學聯盟的成員大學或短期大學的學生
（就讀什麼課程（本科、碩士或博士課程）並不重要）
2. 能夠參加所有培訓課程
3. 您的英語成績必須符合以下條件之一：
雅思 5.0 / 託福 iBT 63 / 托業 650 或更高
4. 對國際交流和跨文化理解感興趣

◎ 定員：約20人
◎ 費用：5,000日元（6節課共計，包括參考資料和練習實際費用）
* 請在 5 月 29 日星期六首次以現金支付（盡可能少找零）。
*請承擔與課程相關的交通和其他費用。
◎ 報名時間：2021年4月9日（星期五）~2021年4月30日（星期五）12：00〆　
* 如果申請人數眾多，我們將在抽籤后的 5 月 1 日星期六之前通過電子郵件通知您。
◎ 申請指南：
請使用此申請表進行申請。

我們期待您的回音！

◎ 注意事項：
*請注意，鑒於有關自我約束活動以防止新的冠狀病毒感染傳播的社會狀況，該專案的舉行可能會被取消（或推遲），或者即使在最後一刻也可能會更改內容。 在在線培訓的情況下（某些培訓可能是面對面的），必須有一個可以訪問在線培訓的互聯網連接和一個具有攝像頭和麥克風功能的計算機環境。

* 2021 學年「京都 PR 學生大使」的實施尚未確定。 （該決定將在培訓開始時做出，並將傳達給參與者。 ）

《可持續發展指南2021》已發行！


《可持續發展指南》是為那些已經開始擔任大學教職員的人士準備的。
我們希望他們對SD（員工發展）感興趣，SD是指為培養大學員工的技能所做的努力。
它的創建旨在提高對高等教育工作的認識。
我們希望這將有助於培養大學工作人員的技能，他們將負責大學的未來管理。
您可以下載PDF檔，因此請使用它。

我。。 什麼是SD？
二、大學教職員的職責要求
III..京都大學聯盟的SD專案
IV. 日本的可持續發展相關專案
五、會員學校特色化培訓專案
VI. 高等教育資訊來源和國家政策趨勢
VII.. 高等教育期刊選刊和可持續發展相關書籍

出版社： University Consortium Kyoto SD Training Committee

* 下一版計劃於 2023 年出版。

詳情請點擊這裡

【報告】第18屆高中-大學合作育人論壇報告現已發佈。

　
2020年12月5日（星期六）和12月6日（星期日）完成了第18屆高中與大學協同教育論壇的報告徵集，“作為’教育紐帶’的入學考試改革II.~改變高中教育的指導與評價：高中與大學如何對待入學考試與教育~”。 按下下面的每個專案以查看 PDF 檔。 您還可以從下面的連結查看 PDF 格式的整頁報告集。
由於該活動將免費在線舉行，因此我們不會發送報告摺頁冊。

下一屆第19屆高中大學合作教育論壇將於2021年12月4日（星期六）舉行。 詳情將在決定後立即公佈。

第1部分

開場白
目的說明 作為「教育紐帶」的入學考試改革 II.
~改變高中教育的指導和評價：高中和大學如何對待高考和教育~
病例報告 （1） 建立一種機制來挖掘學生的獨立性
~現在，輝煌的時刻~
病例報告 （2） 10年的經驗教訓，以發展素質和能力
~以培養PISA式的學術技能和探究能力為目標~
病例報告 （3） 千葉大學高中與大學合作與聯繫教育改革的歷史
~旨在加強全球科學人才培養能力~
圓桌討論 高中和大學如何處理入學考試和教育？

第2部分：分組會議

第一節 [語言] 創建培養邏輯思維、判斷力和表達能力的課程
~超越學科界限的邏輯能力~
第二節 [地理與公民] 希望通過學習地理學、歷史學、公民學培養的素質和能力
第三節 [數學] 應用數學觀點和思維方式
第四節 [研究] 通過創建學習者自己的問題來設計和實踐基於探究的學習
特別小組委員會 （1） [招生專家的培養] 第4屆招生專業技能培養研討會（京都）
特別小組委員會（2）[與高中和大學合作的職業教育] 關於未來會議結果的報告
~自執行委員會制度以來發生了什麼變化~

其他

參與者調查結果

* 您可以在此處檢視整頁報告集。
　第十八屆高中與大學協同育人論壇報告

聯繫我們

京都大學聯盟，教育發展課，高中-大學合作專案
電話：075-353-9153 傳真：075-353-9101
〒600-8216 京都市下京市西通院通，鹽小路，下區，京都校園廣場
*上班時間：週二~週六9：00~17：00（年末年初除外）

【已結】關於“京都大學聯盟中長期計劃”第五階段計劃（2019-2023）“專案進展報告會的公告

自1994年成立以來，作為日本第一個大學聯盟組織，作為大學和地區合作的平臺，與48所成員大學和短期大學合作，與當地社區、行業、商業協會和地方政府合作，開展了各種活動。
2019 年 3 月，我們制定了第五階段計劃，即 2019 財年至 2023 財年的五年中期計劃，目前正在制定各項舉措。
我們想通知您，我們將舉行以下說明會，向成員學校和市民報告該專案的進展情況以及 2021 財年及以後的專案推進政策。

1 日期和時間
2021年2月10日（星期三）19：00~19：45（18：45開始接待）

2 格式
在線 （Zoom） *Zoom 會議 URL 將在稍後發送給參與者。

3 目錄
第五階段計劃的進展情況和數值目標的實現情況

4 如何申請
從 2021 年 1 月 26 日星期二到 2021 年 2 月 5 日星期五，請在電子郵件中填寫以下資訊。
請申請。
□姓名、□屬性（學生、大學教職員工、政府官員、京都市民等）
□ 聯絡方式（電子郵件位址）

[目標電子郵件]
pf-kyoto-ml[at]consortium.or.jp 將 *[at] 改為 @。

5 其他
活動當天，基金會成員大學和組織的代表將出席。

6 諮詢
京都大學聯盟（池田、野村、菅鵡）
電話：075-353-9130（受理時間：9：00~17：00，周日和週一除外）

京都學生公共關係部舉行了「傳遞祈禱Ema專案」的奉獻儀式！


京都大學學生公共關係部一直在推進「傳遞祈禱Ema專案」，以支持全國對電暈災難感到焦慮的學生。2021年1月15日星期五下午1：00開始，在全國天滿宮總總部北野天滿宮舉行了奉獻儀式，以奉獻來自全國各地的考生的思想。


　從 2020 年 11 月 5 日（星期四）到 2021 年 1 月 4 日（星期一），我們提交了 109 個關於京都大學生活的願望。 它來自全國各地。 收集到的願望被掛在由京都學生公共關係部成員繪製的大ema上（使用京都市生產的一種木材Miyako cedar wood），在俱樂部成員的支持資訊下，他們在北野天滿宮祈禱通過考試並實現他們的願望。

 

活動當天，是一個溫暖的春日，北野天滿宮的梅花蕾開始開放，這是一個奉獻儀式，讓我覺得我能夠將考生的願望傳遞給天神大人（菅原道島）。

　京都學生宣傳部全體同學衷心祝願所有參加考試的同學們好運！

查詢

京都大學聯盟、京都學生公共關係部
電話：075-353-9130 傳真：075-353-9101
〒600-8216 京都市下京市西通院通，鹽小路，下區，京都校園廣場
*接待時間：週二~週六9：00~17：00（年末年初除外）

由於京都府發佈緊急對策，京都校園廣場夜間關閉（1/14更新）

京都府發佈了“京都府防止新型冠狀病毒感染傳播的緊急措施”
根據該公告，Campus Plaza Kyoto
從 2021 年 1 月 18 日星期一到 2021 年 2 月 7 日星期日，我們將在晚上 8 點後暫停
使用出租房間。
*Campus Plaza Kyoto 將於 1 月 18 日星期一關閉，因此將從 1 月 19 日星期二開始開放。
此外，設置為夜間類別（18：00~21：30）的出租房間可以使用至20點，但 將收取全夜類別費用。
該設施內的“京都市若野就業支援中心”和“開放大學京都學習中心”
請向各設施查詢服務的使用方式。

[在休息時間取消預訂時退還使用費]
 1. 資格條件 （v）
在京都府緊急對策期間（1/14~2/7），
　　 取消包括設施關閉時間在內的使用類別的使用預訂時
（r） 如果預訂是在 2021 年 1 月 14 日（星期四）之前進行的
（b） 當無法應對使用日期的更改、推遲等時。
2. 使用費或使用費的處理，或滿足上述1項所有條件時的使用費
如果已經支付了公共設施的使用費或使用費，則將全額退還。
此外，如果您尚未付款，我們將不會要求送貨。
3. 取消期限
如果京都府緊急措施在此期間中途解除，屆時將全額退款。
我們將不再接受取消預訂。

注1在「包括設施關閉時間在內的使用類別的使用預訂」中，
如果在非關閉時間內使用該設施，將不予退款。
（例如，晚上 8 點和晚上 8：30 之後關閉的設施。
當設施從18點到20點使用時。
（18點至21：30將收取使用費。 ））
注2：由於取消了「包括設施關閉時間在內的使用類別的使用預訂」
如果對使用其他類別的保留無法達到使用目的，
對於其他類別的預訂，也將全額退款。
（例如：我通過計劃舉行的比賽的上午、下午和晚上進行了預訂。
由於夜間不可用，比賽本身被取消，並使用了上午和下午的使用。
如果你不這樣做。 ）


・（京都府）京都府緊急對策
・由於發佈緊急措施，在京都市管轄的設施關閉時間內取消預訂時，退還使用費或使用費

【活動報告】京都大學聯盟與聯合國大學可持續發展目標企業戰略論壇共同舉辦“企業應對的可持續發展目標”

京都大學聯盟和聯合國大學可持續發展目標企業戰略論壇將共同主辦「企業解決的可持續發展目標」專案。
根據聯合國通過並在 2030 年之前制定的可持續發展目標 （SDG），國內公司也在開展實現 SDG 的活動。
由於學生對SDGs的興趣日益濃厚，我們將舉辦在線研討會（共3次），讓學生分享日本知名企業的SDGs倡議。

 

什麼是可持續發展目標企業戰略論壇？ //
“公司的管理層，旨在通過戰略部門傳播可持續發展目標，實現可持續發展的社會Sumotsu（須津）
為公司的長期和可持續增長做出貢獻。成立於2017年，目標是
唯一在日本設有總部的國家聯合國大學（UNU）與日本約20家領先公司之間的兼職工作神經病。
2020年，我們與京都市合作，共同實現可持續發展目標。

活動概要

【格式】 通過 Zoom Webinar 舉行的網路研討會
物件：研究生、大學生、大專生（不分院系）
主辦：京都 大學聯盟
聯合國大學可持續發展目標企業戰略論壇
【定員】每次500人（免費，先到先得，需提前登記）

程式

第1部分
10/7（三）

它已經結束了。 非常感謝您的申請，先生/女士。

報名時間：9/16（週三）- 10/5（週一）

（1） 方向
（2）“聯合國大學可持續發展目標倡議與可持續發展目標企業戰略論壇”
大劍沖（聯合國大學高級副校長，可持續發展目標企業戰略論壇主席）
（3） SDGs舉措事例（1）
日本煙草株式會社 （JT）
（4）討論與問答
日本煙草株式會社 （JT）
大劍沖（聯合國大學高級副校長，可持續發展目標企業戰略論壇主席）

第2部分
11/6（五）

它已經結束了。 非常感謝您的申請，先生/女士。

報名時間：9/16（週三）-11/4（週三）

（1） 方向
（2） SDGs舉措事例（2）
　獅子公司
（3） SDGs舉措事例 （3）
　UCC控股公司
（4）討論與問答
　獅子公司
UCC控股公司
　北島隆二（SDGs企業戰略論壇秘書長、律師）

第三
12/8（二）

它已經結束了。 非常感謝您的申請，先生/女士。

報名時間：9/16（週三）- 12/4（週五）

（1） 方向
（2） SDGs舉措事例 （4）
豐田汽車公司
（3）討論與問答
豐田汽車公司
Yoshio Nakatani（立命館大學校長）
白石勝高（龍谷大學副校長，政策學部政策研究系教授）
大劍沖（聯合國大學高級副校長，可持續發展目標企業戰略論壇主席）

第一屆研討會演講嘉賓簡介

向井義政（日本煙草株式會社可持續發展管理部總經理）

出生於京都。 1992年從京都大學文學院畢業后，他加入了JT。 曾任投資者關係及公共關係部副總經理、審計部總經理、飲料事業部企劃部總經理、企業策劃部總經理。

大劍沖（聯合國大學高級副校長、聯合國助理秘書長）

畢業於東京大學工學部，博士（1993年，東京大學工學），天氣預報員。 在東京大學產業科學研究所擔任助理研究員和文部科學省人文與自然研究所副教授后，他於2006年成為東京大學的教授。 他自2016年10月起擔任現職。 他還擔任東京大學校長的特別顧問和工學研究科土木工程系的教授。 他的研究興趣包括全球水文學和世界水資源的可持續性。 他曾擔任政府間氣候變化專門委員會（IPCC）第五次評估報告的主要作者，並擔任國家土地委員會的成員。 自 2020 年 10 月以來，他一直是羅馬俱樂部的正式成員和日本科學委員會的成員。 他獲得了許多獎項，包括琵琶湖生態獎、日經全球環境技術獎和日本學術鼓勵獎。 他是美國地球物理聯盟（AGU）水文學領域的第一位日本研究員（2014年）。 他的著作包括《可持續發展目標的基本原理》（合著）、《水的未來：全球風險與日本》（岩波新商）、《水危機：真實故事》（新壽書）、《世界水地圖第二版》（監督翻譯）和《東京大學教授》（新壽新商）。

第二屆研討會演講嘉賓簡介

Midori Owada（ Lion Corporation，CSV推進部總經理）

加入Lion Corporation
轉銷商銷售代表（Seiyu、Ito-Yokado等）
產品開發（護髮和化妝）
廣告部（負責報紙、雜誌、電視廣告）
2008年10月 成立子公司，開發和銷售個人護理產品
成立“Isure Co.， Ltd.”，並成為其代表董事。
2015年1月 Lion Corporation 廣告部總經理
2017年10月 從廣告部到傳播設計部
2020年1月 CSV推進部總經理

關根理惠（UCC Holdings Co.， Ltd.，可持續發展推進辦公室，部門經理）

1989年 加入UCC Ueshima Coffee Co.， Ltd. 在負責環境和企業社會責任工作后，他於2020年1月被任命為UCC Holdings Co.， Ltd.的可持續發展促進辦公室成員。 UCC咖啡顧問

北島隆二（SDGs企業戰略論壇秘書長、TMI Associates合夥人律師）

1994年從東京大學文理學院畢業后，他先後在聯合株式會社和德勤土松諮詢株式會社（德勤土松環境品質研究所）工作，2010年畢業於東京大學法學政治研究生院，並於2012年註冊為律師。 2013年，他加入了TMI Associates（現任職務）。 他擅長環境法、金融科技、初創公司和危機管理。 他曾擔任環境部的成員。 2017年，他與聯合國大學高級副校長大坎·奧基（Daikan Oki）共同發起了可持續發展目標企業戰略論壇。 自2020年以來，他還擔任聯合國大學可持續發展目標大學合作平臺執行主任。

第三屆研討會講者簡介

Tomomi Otsuka（豐田汽車公司副首席可持續發展官）

1992年加入豐田汽車公司。 他在多個領域擁有豐富的經驗，例如第一代Vitz等國內市場的產品規劃，多元化專案等人事措施的規劃和推進，海外銷售部門的收入和人事管理，未來移動出行的概念規劃，以及GAZOO Racing Company（賽車和跑車）的監督。 在此過程中，他獲得了達特茅斯學院塔克商學院的 MBA 學位。 自2020年2月起，他擔任副首席可持續發展官（新成立），負責可持續發展計劃。

Yoshio Nakatani（立命館大學校長）

1981年3月畢業於大阪大學人文科學部
1981年4月加入三菱電機株式會社
1989年 博士（神戶大學）
他從1991年起在斯坦福大學做了一年的訪問學者
2004年4月 立命館大學資訊科學與技術學院教授
2014年 信息科學與技術學院院長、資訊科學與技術研究生院院長
2018年 立命館教育株式會社副社長（負責研究、學術資訊、國際合作、性別平等）
2018年 立命館學校株式會社首席資訊官
自2019年以來的當前職位
他的專業領域包括人工智慧 （AI）、人機介面、認知工程、記憶工程和色情工程。
白石勝高（龍谷大學副校長，政策學部政策研究系教授）

在名古屋大學研究生院法學研究科獲得博士學位，並獲得法學碩士學位。 在名古屋大學法學部擔任助理后，他於1988年成為龍谷大學法學部副教授，2000年成為法學部教授，2011年4月成為政策學部教授。 他於2019年4月被任命為副總裁。 目前，他負責研究、社會貢獻和可持續發展目標、國際教育與國際交流、資訊系統業務等。 他還擔任龍谷大學尤努斯社會商業研究中心的主任，該中心成立於2019年6月。

大劍沖（聯合國大學高級副校長、聯合國助理秘書長）

畢業於東京大學工學部，博士（1993年，東京大學工學），天氣預報員。 在東京大學產業科學研究所擔任助理研究員和文部科學省人文與自然研究所副教授后，他於2006年成為東京大學的教授。 他自2016年10月起擔任現職。 他還擔任東京大學校長的特別顧問和工學研究科土木工程系的教授。 他的研究興趣包括全球水文學和世界水資源的可持續性。 他曾擔任政府間氣候變化專門委員會（IPCC）第五次評估報告的主要作者，並擔任國家土地委員會的成員。 自 2020 年 10 月以來，他一直是羅馬俱樂部的正式成員和日本科學委員會的成員。 他獲得了許多獎項，包括琵琶湖生態獎、日經全球環境技術獎和日本學術鼓勵獎。 他是美國地球物理聯盟（AGU）水文學領域的第一位日本研究員（2014年）。 他的著作包括《可持續發展目標的基本原理》（合著）、《水的未來：全球風險與日本》（岩波新商）、《水危機：真實故事》（新壽書）、《世界水地圖第二版》（監督翻譯）和《東京大學教授》（新壽新商）。

如何申請

（1）請每次打開報名錶，填寫所需資訊，並進行註冊。
　* 請將 Zoom（應用程式）下載到您的智慧型手機或平板電腦（免費）。
（2） 完成報名后，您將收到課程的URL和密碼，因此請將其妥善保管至課程當天。
（3） 報名截止日期為開課前30分鐘。 請使用指定的網址和密碼進行訪問。
　*課程需要互聯網接入。

預防措施

◎ 嚴禁擅自錄製研討會的截圖、照片、視頻、音訊等，或將此種行為分享或發佈給第三方。
◎ 註冊的個人資訊可能會提供給參與公司。

執行報告

第1部分：企業提出的可持續發展目標

2020 年 10 月 7 日（星期三），我們與聯合國大學可持續發展目標企業戰略論壇共同舉辦了第一屆在線研討會“企業應對的可持續發展目標”。
第一場會議首先由可持續發展目標企業戰略論壇執行主任北島龍二（Ryuji Kitajima）作介紹，隨後由聯合國大學高級副校長大坎·沖（Daikan Oki）進行了題為“聯合國大學可持續發展目標倡議和可持續發展目標企業戰略論壇”的演講，隨後由日本煙草株式會社（JT）可持續發展管理部部長Yoshimasa Mukai介紹了JT的可持續發展目標倡議。
在沖高級副校長的演講中，他從「水」問題的角度解釋了可持續發展目標舉措的例子，這些問題在日本並不常見。 此外，還給出了廣泛的解釋，包括實現SDGs企業戰略論壇的具體目標，即“旨在實現可持續發展的社會，通過將SDGs滲透到企業管理和戰略部門中，為企業的長期和可持續增長做出貢獻”，以及與學生求職相關的SDGs目標。
在演講中，Mukai先生解釋了JT的整體情況，然後詳細解釋了JT集團的共同基礎：尊重人權，減少環境影響和履行社會責任，以及實施高品質的治理和商業規範。 此外，還介紹了學習JT的有趣內容，例如關於開發低健康風險香煙的故事。
演講結束后，高級副校長Oki和Dean Mukai院長在與觀眾的問答環節中進行了討論，參與的學生對問卷調查的結果非常滿意。




第2部分：企業提出的可持續發展目標

2020 年 11 月 6 日星期五，我們舉辦了第二屆在線研討會“企業解決的可持續發展目標”，這是與聯合國大學可持續發展目標企業戰略論壇的聯合專案。
這一次，Lion Corporation和UCC Holdings Corporation展示了可持續發展目標倡議的例子。
在Lion Corporation 的CSV推進部總經理Midori Wada女士的演講中，她解釋了LION Eco Challenge 2050，這是去年制定的長期環境目標，旨在實現脫碳社會和迴圈型社會。 有這樣的介紹。
在接下來的演講中，UCC Holdings Co.， Ltd.可持續發展促進辦公室總經理關根理惠女士以“UCC集團的可持續行動”為題，解釋了“與生產國合作”和“咖啡價值創造”的獨特舉措。
聽眾中的學生對這兩場演講提出了許多問題，表明瞭高度的興趣。 根據學生提出的問題與演講者進行討論，並要求演講者在規定的時間內盡可能多地回答問題，以加深對倡議的理解。
研討會後進行的問卷調查結果也顯示出高度的滿意度，演講者和聽眾都能夠度過有意義的時間。

 

第3部分：企業提出的可持續發展目標

2020 年 12 月 8 日星期二，我們舉辦了第三屆在線研討會，主題為“企業應對的可持續發展目標”，與聯合國大學可持續發展目標企業戰略論壇共同舉辦。
這一次，在介紹了豐田汽車公司SDGs倡議的案例研究之後，與京都一所大學的教職員工和聯合國大學的高級副校長進行了討論。
豐田汽車株式會社副首席可持續發展官大塚智美女士在演講中介紹，公司正在以“將社會轉化為可能性”為願景，以“大規模生產幸福”為使命。

具體而言，他介紹了汽車公司獨有的舉措，例如「在緊急情況下將汽車的電力用作移動發電機供電」和“共同開發牽引式移動廁所”。 除了安裝廁所外，印度約200所公立學校安裝廁所的倡議還幫助兒童養成了洗手和為下一個人清潔使用廁所的習慣，並通過安裝廁所使婦女和兒童不僅可以安全上廁所，而且可以養成自己清潔廁所的習慣。 他介紹了諸如消除社會中的等級觀念（改變清潔廁所是低地位人群的工作的認識）等舉措。

演講結束后，由大塚智美、立命館大學校長中谷義雄、龍谷大學副校長白石勝高和聯合國大學高級副校長大劍隱岐擔任主持人進行了四人座談。 通過圍繞豐田汽車株式會社的舉措內容交換意見，介紹企業和大學如何實現可持續發展目標，並聽取觀眾的尖銳問答，為實現可持續發展目標做出了貢獻。 研討會後進行的問卷調查結果也顯示出高度的滿意度，演講者和聽眾都能夠度過有意義的時間。

查詢

京都大學聯盟
電話：075-353-9100 傳真：075-353-9101
〒600-8216 京都市下京市西通院通，鹽小路，下區，京都校園廣場
E-MAIL：somu-z02■consortium.or.jp （請將■替換為@）
*接待時間：週二~週六9：00~17：00（年末年初除外）