業務概述
該專案自2010年以來一直作為大學高管（包括成員學校校長）的學習小組舉行。
與此同時，由於2017年4月修訂了《大學設立標準》，可持續發展成為強制性的，雖然大學行政人員不僅要為FD提供培訓，還要為大學管理提供培訓，但該專案的名稱在2018年改為“大學行政學校”，並正在實施與大學管理相關的主題。
活動概要
我們第15次邀請東京大學教育研究科的Akiko Ryozumi教授作題為「大學在出生率迅速下降中的作用」的講座。
參加活動當天舉行的基金會理事、董事會和會員大會的人將被要求參加會場的講座。
此外，對本次研討會感興趣的人可以像去年一樣繼續在線收聽講座，因此請按以下方式申請。
- 附表
- 2024年6月22日星期六 上午11：30~下午12：45
- 集合地點
- 線上（Zoom 網路研討會）
- 贊助
- 京都大學聯盟
- 目標
- 大學和短期學院、行政級別的教職員工、對主題感興趣的高等教育機構人員等。
- 參加費用
- 加盟大學和短期大學的教職員工：免費
上述以外的人：1,000 日元（需要提前轉帳）
完成申請后，我們將通過電子郵件向您發送參加費的發票。
如果在轉學截止日期前難以進行轉學，請提前將轉學日期通知秘書處。
【轉會截止日期】6月17日（週一）
* 對於給您帶來的不便，我們深表歉意，但請承擔轉賬費用。 - 申請時間
- 2024年5月14日星期二上午10：00~2024年6月13日星期四下午5：00
- 物質
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主題 “大學在出生率迅速下降中的作用” 總結 在出生率迅速下降的情況下，中央教育委員會也在討論大學的理想狀態。 未來會是什麼樣的社會，大學應該在其中扮演什麼角色？ 要實現這一目標，需要什麼樣的政策思考，包括校長在內的高級管理人員、教職員工需要什麼來推動各大學改革呢？ 除了介紹中央教育會議的一些討論外，我們還將介紹關於校長領導能力的最新調查結果。 講師 亮住 明子
東京大學研究生院教育學研究科教授
（第12屆中央教育會議大學分科會 高等教育狀況特別分科委員會臨時委員）畢業於慶應義塾大學環境資訊學部，並在東京大學教育研究科完成博士課程。 在國立先進工業科學技術研究所（AIST）擔任博士後研究員，在東京大學教育研究中心擔任助理教授和助理教授，並在東京大學教育研究生院擔任講師和副教授后，他於2021年擔任現職。 他的主要著作包括《日本的大學管理：以自主和協作改革為目標》（獨著，Toshindo，2020年）和《校長領導的條件》（編輯，Toshindo，2019年）。
實施報告
2024 年 6 月 22 日星期六，京都大學聯盟舉行了 “2024 大學高管座談會”。
今年，我們繼續在線舉辦活動（財團成員面對面），以便大學和短期大學的管理人員以及對該主題感興趣的高等教育機構相關教職員工可以參與。
活動當天，邀請了來自日本各地的會員大學和短期大學校長，以及大學高管和高等教育機構，由東京大學研究生院教育研究科教授（第12屆中央教育會議高等教育狀況特別小組委員會臨時委員）亮泉明子女士發表了題為“大學在出生率迅速下降中的作用”的演講。
在他的講座中，他談到了隨著社會環境變得更加複雜，大學目前如何處於一個重大轉捩點，以及如何思考這些環境變化。 除了對出生率迅速下降的現狀（不僅日本而且全世界的出生率都在下降）以及人工智慧的進步如何影響大學進行了通俗易懂的解釋外，他還介紹了關於教育中央會議“高等教育狀況特別小組委員會”（2023 年 10 月成立）目前正在制定的中期報告的一些討論，講師作為臨時成員參與其中。 他說，委員會從三個角度對未來高等教育政策有著共同的看法：品質（提高教育和研究的品質）、入學機會（擴大平等機會）和規模（提供社會上適當水準的高等教育機會）。
最後，他以美國的案例研究為例，解釋說，校長職位成功的關鍵是選民（教職員工）的支援和信任，即使大學得到了董事會的支援，如果失去了成員的支持，大學就會陷入混亂和衝突，結果，董事會也會失去支援。 演講最後指出，有必要有一個“共治”的概念，即權力是共用的，而不是集中在一個組織中，並且存在關於成員應該如何參與的爭論，但需要以一種吸引教職員工參與和合作的方式進行領導。
在隨後的問答環節中，大家進行了熱烈的交流，是一次意義非凡的研修。
許多參與者評論說，內容是很多人想聽的，比如基於證據的分析和建議，以及中央教育委員會特別小組委員會討論的一部分。
查詢
大學聯盟京都 FD 專案
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