2023年度

 

業務概況

隨著高等教育機構教育和研究的日益複雜和複雜,可持續發展將從2017年起成為強制性的,希望教職員工進一步提高他們的資格,促進教師專業之間的合作。
此外,高等教育機構周圍的環境正在迅速變化,大學工作人員需要獲得廣泛的知識和高水平的專業知識。
可持續發展聯合培訓計劃是一個旨在通過利用規模經濟來降低每個成員大學的成本的專案,旨在提高員工的技能,提高大學運營的效率和複雜性。
請以此為契機,在大學之間交流資訊並建立網路。

舉辦活動
舉辦活動
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舉辦活動
舉辦活動
舉辦活動

活動概要

程式 日期和時間 能力
懂得越多,懂得商務禮儀 5月12日(星期五)
13:00~17:00
20
大學教職員工高等教育狀況(基礎) 6月14日(星期三)
13:00~16:00
20
未來大學教職員「市建局」(基礎) 7月12日(星期三)
13:00~16:00
20
如何讀取和使用數據和圖表 8月9日(星期三)
13:00~16:00
20
項目促進任務進度 9月20日(星期三)
13:00~17:00
20
建立安全團隊:心理健康熱線護理培訓 11月24日(星期五)
13:00~16:00
20
大學教職員工的職業:進入研究生院及以後 12月6日(星期三)
13:00~16:00
40

懂得越多,懂得商務禮儀

一、培訓概要

  • 學生將學習作為大學員工的必要知識、商務禮儀以及如何進行工作的基礎知識,並獲得適應職責和工作場所的能力。
  • 首先要理解禮儀是完成工作的“嚴肅技巧”。 如果你認為禮儀是一種讓你的工作順利進行的技巧,你必須考慮你會如何在別人面前出現。 除了儀容儀錶和問候外,您還將學習各種禮儀的“模式”,例如如何問候客戶、如何打電話以及如何使用敬語。
  • 當年輕員工被指派時,出現的大多數問題都與口語有關。
    例如,不被舉報、不使用敬語、不接電話、發表負面言論等。
    換句話說,我將告訴你如何對待“如何作為社會成員說話”,這在新移民和年輕人的教育中很重要。

二、培訓管理要點

  • 通過設置每個專案的講課(知識注入)~練習(練習)的流程,我們將實現“通過輸入⇒輸出加強實踐技能”。 這也導致了一種理解,即你所理解的不一定是你可以付諸實踐的。
  • 講座、練習和教師評論被納入關鍵點,以保持學生的專注和積極性。
日期 & 時間
2023年5月12日 星期五 13:00~17:00
場地
京都校園廣場
近似目標
青年
(任期最長 5 年)
中等
(任期長達10年)
熟練
(服務10年後)
和管理職位)

* 新聘員工(全職、兼職、合同和臨時員工)和不符合條件的員工也可以參加。

佔有
20
參加費
大學聯盟 京都成員學校:4,000日元 左邊列出的除外:10,000日元
* 我們將向您發送發票。 請轉帳至指定帳戶。
轉學截止日期:2023 年 5 月 8 日星期一
培訓概要
您更瞭解的商務禮儀 培訓大綱 [點擊這裡了解詳情]
講師
口語教育中心公司
藤原瑪麗亞

大學教職員工的高等教育(基礎)

目前,高等教育的形勢很混亂。 除了出生率下降超過國家預測之外,還有許多與大學直接相關的變化,例如DX和AI等ICT環境的演變,全球化的進展以及學習課程的修訂。 此外,作為一種意想不到的情況,現代社會面臨著從日常生活到經濟活動的各種問題,例如大流行的爆發、氣候變化的惡化、俄羅斯入侵烏克蘭和能源問題的出現、匯率波動的風險以及相關的材料、飼料和原料成本的上漲,其影響也影響著高等教育。
在這種情況下,預測未來變得越來越困難,大學所需的社會使命和角色也變得更加多樣化。
另一方面,教育政策現在正轉向質疑大學的本質。 令和5年4月起對大學編製標準的修訂是史無前例的,每所大學都被迫應對,但根據繼續討論的學校法人治理改革的結論,私立大學將被要求進行更大的組織變革。
高等教育的現狀如何? 這是怎麼發生的? 過去呢? 通過正確理解這些事情,我們也許能夠看到未來或找到提示。
在本次講座中,我想解讀高等教育的形勢和教育政策的變化,並使其成為一個展望明天和創造未來的地方。 我們希望每一位參加過本次講座的人,在回國大學后,都能發揮大學改革的帶頭人積極作用。

日期 & 時間
2023年6月14日星期三 13:00~16:00
場地
京都校園廣場
近似目標
青年
(任期最長 5 年)
中等
(任期長達10年)
熟練
(服務10年後)
和管理職位)
佔有
20
參加費
京都大學聯盟成員學校:1,000日元 左邊所列學校除外:4,000日元
* 我們將向您發送發票。 請轉帳至指定帳戶。
轉學截止日期:2023 年 6 月 12 日星期一
培訓概要
大學教職員高等教育(基礎)培訓大綱 [按此了解詳情]
講師
岡田雄介
龍谷大學招生部、高中大學合作推進室、辦公室經理


■未來的大學教職員“URA”(基礎)

近年來,在大學和其他研究機構中,專門從事研究支援的“第三職業”(URA)的數量有所增加,稱為URA(大學研究管理人員)。 據文部科學省統計,市建局研究院約200家,市建局數量超過1,600家。 在本次培訓中,我們將以京都大學研究與開發中心(KURA)為例,介紹研究機構(尤其是大學)對市建局的需求背景,以及市建局實際從事的工作和作用。 我們向那些在促進和支持大學研究方面面臨問題的人、希望將來與市建局合作的行政人員以及希望將來成為市建局的人推薦本課程。

日期 & 時間
2023年7月12日星期三 13:00~16:00
場地
京都校園廣場
近似目標
青年
(任期最長 5 年)
中等
(任期長達10年)
熟練
(服務10年後)
和管理職位)
佔有
20
參加費
京都大學聯盟成員學校:1,000日元 對於未離開的人:4,000日元
* 我們將向您發送發票。 請轉帳至指定帳戶。
轉學截止日期:2023 年 7 月 10 日星期一
培訓概要
未來大學教職員「市建局」(基礎)培訓概要 [按此瀏覽詳情]
講師
天野繪裡子
京都大學研究開發中心(KURA)
研究管理員 (URA)

如何讀取和使用數據和圖表

除了改進業務流程外,大學DX(數字化轉型)還進行了擴展,以數據利用為前提,改革教育和研究管理,例如學習成果的可視化和研究能力指標的使用。 另一方面,有很多人不擅長處理數位或不知道如何使用數據。
本培訓的目的是在觸及數據分析和統計的本質的同時,了解數據分析和統計的本質,這對不擅長數位和數據或不熟悉處理數據的人很有用,可以理解日常工作中出現的數據和圖表,並創建自己利用表格和圖形的材料。
培訓將主要通過講座進行,以大學特定的數據利用情況為例,如入學考試、學術事務和研究支援,以及使用虛構數據和圖表的小型工作。 不會有使用計算機的實踐練習,但會有教練的演示。 請盡可能多地將數據使用技巧帶回家,並在您的大學中使用它們。

  • 獲得從接收資訊的角度閱讀和解釋數據和圖表的知識和技能。
  • 從利用資訊的角度來看,獲得知識和技能,以適當有效地提供(交流和解釋)所獲得數據的特徵。
  • 瞭解利用數據的工作所需的準備工作(數據收集、預處理、積累和保留等)的流程和要點。
日期 & 時間
2023年8月9日星期三 13:00~16:00
場地
京都校園廣場
資格
它適用於那些不擅長數位和數據的人,以及那些不熟悉處理數據的人。
近似目標
青年
(任期最長 5 年)
中等
(任期長達10年)
熟練
(服務10年後)
和管理職位)

* 不符合資格的人也可以參加。

佔有
20
參加費
京都大學聯盟成員學校:1,000日元 左邊所列學校除外:4,000日元
* 我們將向您發送發票。 請轉帳至指定帳戶。
轉學截止日期:2023 年 8 月 7 日星期一
培訓概要
如何閱讀和使用數據和圖表 培訓大綱 [點擊這裡瞭解詳情]
講師
山本浩一
明治大學研究促進部、研究智慧財產權局

專案推進項目促進

本培訓的目的是獲得在各種形式的專案中進行團隊管理、流程管理、成員支援、建立共識和決策的基本促進方法。 除了日常工作外,大學教職員工越來越多地參與專案式的工作,並牢記中長期目標。 將促進方法和想法納入專案的進展中將鼓勵成員之間的互動並創造協作空間。 讓我們通過小組工作瞭解可以在每個參與者的領域中使用的促進。

日期 & 時間
2023年9月20日星期三 13:00~17:00
場地
京都校園廣場
近似目標
青年
(任期最長 5 年)
中等
(任期長達10年)
熟練
(服務10年後)
和管理職位)

* 不符合資格的人也可以參加。

佔有
20
參加費
京都大學聯盟成員學校:1,000日元 左邊所列學校除外:4,000日元
* 我們將向您發送發票。 請轉帳至指定帳戶。
轉學截止日期:2023 年 9 月 15 日星期五
培訓概要
專案進度培訓大綱項目促進 [按此瞭解詳情]
講師
中西克彥
京都文京大學社會科學部助理教授

打造安全團隊 – 心理健康一線護理培訓

心理健康線護理是管理者迅速注意到下屬的心理健康問題並提供適當支援的護理,例如諮詢支援、工作場所改善和銜接醫療護理。 據說,一線護理是否正常運作,對工作場所的氛圍、有心理健康問題的人數和求職者的數量有很大影響。
在本次培訓中,我們將瞭解心理健康障礙的跡象並導致早期發現。
它涵蓋了您應該瞭解的廣泛知識和態度,例如請假后重返工作崗位時的諮詢流程和注意事項。
同時,從組織發展的角度出發,我們將提供如何預防有心理健康問題的人,以健康職場為目標的提示。

日期 & 時間
2023年11月24日星期五 13:00~16:00
場地
京都校園廣場
近似目標
青年
(任期最長 5 年)
中等
(任期長達10年)
熟練
(服務10年後)
和管理職位)

* 不符合資格的人也可以參加。

佔有
20
參加費
大學聯盟 京都成員學校:4,000日元 左邊列出的除外:10,000日元
* 我們將向您發送發票。 請轉帳至指定帳戶。
轉學截止日期:2023 年 11 月 20 日星期一
培訓概要
打造安心團隊 – 精神健康專線護理培訓大綱 [點擊這裡查看詳情]
講師
Business Plus 支援公司
人力資源開發製作人
山田洋子

大學教職員工的職業 – 進入研究生院及以後

如果你對這個培訓感興趣,你可能至少考慮過一次去讀研究生。 在研究生院學習,有時被認為是大學教職員工“最貴”的,也是最貴的。 成本不僅包括金錢,還包括花費在上面的時間和精力。 在需要如此高成本的研究生院學習的「什麼」和「多少」究竟是什麼,對我們大學教職員工有利? 與世界上許多技能提高培訓計劃有什麼相同和不同之處? 在本次培訓中,四位演講者將談論他們繼續接受高等教育的動機、他們學習的研究生院、他們研究的主題、他們進入大學后第一次意識到的領悟,以及在研究生院平衡學業與工作和生活方面做得好的地方,以及相反的地方。 我們希望通過聆聽在職研究生的真實故事,參與者最終會接受繼續攻讀研究生院的決定,並在可能的情況下增加他們繼續接受高等教育的動力。

日期 & 時間
2023年12月6日星期三 13:00~16:00
場地
在線 (Zoom)
近似目標
青年
(任期最長 5 年)
中等
(任期長達10年)
熟練
(服務10年後)
和管理職位)
佔有
40
參加費
京都大學聯盟成員學校:1,000日元 左邊所列學校除外:4,000日元
* 我們將向您發送發票。 請轉帳至指定帳戶。
轉學截止日期:2023 年 12 月 4 日星期一
培訓概要
大學教職員工的職業:進入研究生院及以後的培訓概述 [點擊這裡瞭解詳情]
講師
岡田雄介(琉谷大學招生部、高中-大學合作推進室、歐柏林大學研究生院碩士生理事)
谷口由美(立命館大學人力資源部人力資源部助理主任,目前在同志社大學攻讀碩士課程)
松田雄一(關西大學行政管理課課長,歐柏林大學研究生院碩士,關西大學研究生院博士)
白藤康成(京都產業大學校長辦公室、同志社大學研究生院IR推進室、碩士生)
村山隆道先生(京都文京初中、高中秘書長、同志社大學研究生院碩士、博士) *協調員

查詢

大學聯盟京都SD專案
電話:075-353-9163 傳真:075-353-9101
〒600-8216 京都市下京市西通院通,鹽小路,下區,京都校園廣場
*上班時間:週二~週六9:00~17:00(年末年初除外)

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