活動概要
第21屆可持續發展論壇
附表
2023年10月28日（星期六）上午10：00至下午3：00
集合地點
在線 （Zoom）
主題
以“組織”和“個人”共同成長的大學為目標 贊助
京都大學聯盟 內容
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| 時間 | 內容 |
|---|---|
| 主題演講 10：00~12：00 |
創建一個能夠激發教職員工積極性和能力的組織
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| 分組會議 13：30~15：00 |
[分組會議1] 人力資源開發的科學：以非 JT 為中心，在員工之間分享實用知識
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| [分組討論2] 目的模型 – 將個人思想與組織聯繫起來並推動團隊的溝通 –
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執行報告
自2003年起，可持續發展論壇每年舉辦一次，以可持續發展領域備受關注的主題為基礎，通過主題演講和分組會議交流意見，旨在提高大學教職員的技能和交流資訊。 該論壇於2023年迎來成立21周年，與去年一樣，以“建設’組織’和’個人’共同成長的大學為主題，以線上舉行。 在第一部分的主題演講中，同志社大學政策學部的Hajime Ota教授受邀以“創造一個激發教職員工積極性和能力的組織”為主題進行演講。 在第二部分，小組委員會圍繞兩個主題舉行：「人力資源開發的科學：關注員工之間分享實用知識的非JT」和“目的模型：將您的思想與組織聯繫起來並推動團隊的溝通」。
參與者評論說，他們能夠理解教職員工的組織文化和特點，並學會了如何作為工作人員行事，“直接整合”和“間接整合”的概念對於組織是有益的，但一些參與者認為內容難以理解。 此外，在小組委員會中，有人認為案例法是行為改變的一個很好的例子，自己的組織應該考慮泰國，並且目的模型對於推動大學組織形成積極的氛圍非常重要。 在線活動很受歡迎，因為它很容易參加，無需旅行時間或交通費用，而且因為它是學習要點的有效方式，92 名受訪者%が肯定的な意見を示した。全体の85%名受訪者回答「滿意/有點滿意」，表明該計劃有助於提高參與者的品質，但參與者人數從去年的163人減少到92人。 我們認為，由於強制性的可持續發展，我們自己大學的培訓內容的增加以及其他組織在線可持續發展培訓計劃的增加也產生了影響。
在下一個財政年度，可持續發展培訓委員會將舉行一系列討論並進行討論，包括設定高度關注的主題，以及審查發展和可持續發展專案。
[參加人數]
第一部分 主題演講：86
第 2 部分 分組討論 1：47 人
分組會議 2：26 名成員
查詢
大學聯盟京都可持續發展論壇事務局
電話：075-353-9163 傳真：075-353-9101
E-mail： sd■consortium.or.jp （請將■替換為@）
〒600-8216 京都市下京區西都院通下高地路，下下區，京都市，京都校園廣場
*接待時間：9：00~17：00（周日和週一除外）
