自2015年以來，京都大學聯盟一直在每所大學和短期大學開展工作，主要是成員學校。
舉辦可持續發展研討會，旨在培養負責大學管理的下一代專業人才。
2018年度，共有16名大學教職員工參加了該專案，並在兩個月的時間里參加了8場講座。
9 月 8 日星期六，我們將舉行公開演講，學生們將在演講中展示他們的成果。
在參觀期間，任何人都可以參觀和進出房間。
有關如何申請和申請截止日期的資訊，請參閱下面的“申請”。

◆2018年可持續發展研討會 [點擊這裡了解詳情]

2018年可持續發展研討會「學生公開發表」

時間：2018年9月8日（星期六）10：00~15：40 *您可以在會議期間進出房間。
地點：Campus Plaza Kyoto 2樓大廳

節目時程表 * 開始和結束時間是近似值。 它可能會根據進度而變化。
此外，演講的主題可能會發生變化。

次序	開始時間	主講人隸屬關係	演示主題
10：00~10：10 秘書處講解
1	10:10	京都藝術設計大學	大學所需的資訊安全措施和政策
2	10:25	京都立花大學	關於學習組合的使用
3	10:40	京都產業大學	關於大學教職員素養的研究~通過問卷調查看高等教育的學習狀況和知識保留~
4	10:55	大谷大學 大谷大學短期專門學校	關於獲得財政資源的第三種辦法的審議 -通過捐款確保財務資源-
11：10~11：20 小休息（10分鐘）
5	11:20	京都產業大學	為了接受多元化的人才，大學招生改革是什麼？
6	11:35	廣島工業大學	高校行政人員領導力研究 ~從綜合科員的角度看~
7	11:50	花園大學	花園大學的職業教育 ~為了減少輟學率~
8	12:05	京都外國語大學	紮根的大學改革~從全球化的角度思考~
12：20~13：20 午休（60分鐘）
9	13:20	大谷大學 大谷大學短期專門學校	對大學的原始獎學金進行研究，以促進主動學習
10	13:35	京都女子大學	關於大學內部視覺傳播過程的研究
11	13:50	京都藥學藥學大學	民辦大學管理制約的意義與方法研究 ~從公司的制度和理論來看~
12	14:05	京都外國語大學	如何提高大學保留率 ~專注於招生管理~
14：20~14：30 小休息（10分鐘）
13	14:30	京都藥學藥學大學	幫助學生掌握跨文化理解能力的舉措
14	14:45	北教大學	從「高中與大學關係改革」中考慮大學生的“技能”
15	15:00	京都藝術設計大學	成人教育應該在大學進行嗎？
16	15:15	京都大學聯盟	在18歲人口下降的時代培養新的大學入學受眾
15：30~15：40 閉幕辭

關於申請

報名截止日期：2018年9月1日（星期六）

如何申請：下載申請表，輸入所需資訊，然後輸入所需資訊。
請通過電子郵件向SD■consortium.or.jp 申請。
（請將■替換為@）
申請表格 [按此下載]

查詢

大學聯盟京都SD專案
電話：075-353-9163 傳真：075-353-9101
〒600-8216 京都市下京市西通院通，鹽小路，下區，京都校園廣場
*接待時間：週二~週六9：00~17：00（年末年初除外）

自2015年以來，京都大學聯盟一直在提供可持續發展研討會，旨在培養下一代專業人才，他們將負責以成員大學為中心，的大學和短期大學的管理。
2017年度，共有18名大學教職員工參加了該專案，並在兩個月的時間里參加了8場講座。
9 月 9 日星期六，我們將舉行公開演講，學生們將在演講中展示他們的成績。
在參觀期間，任何人都可以參觀和進出房間。
有關如何申請和申請截止日期的資訊，請參閱下面的“申請”。

◆2017年可持續發展研討會 [點擊這裡了解詳情]

2017年可持續發展研討會「學生公開演講」

時間：2017年9月9日（星期六）10：00~16：10 *在此期間，您可以進出房間
地點：Campus Plaza Kyoto 2樓大廳

節目時程表 *開始和結束時間為近似值。 它可能會根據進度而變化。

次序	開始時間	主講人隸屬關係	演示主題
10：00~10：10 秘書處講解
1	10:10	大阪人文科學大學	IR預測大學的未來
2	10:25	北教大學	大學組織中的大學教職員工
3	10:40	大谷大學	創造一個健康的工作場所~通過領導者的角色~
4	10:55	京都文京大學	因應學生多樣化需求與社會變化的打包式博雅教育研究
5	11:10	京都藥學藥學大學	思考職業教育和支持的未來
11：25~11：35 小休息（10分鐘）
6	11:35	京都藝術設計大學	如何在 IR 運營中使用 BI 工具
7	11:50	京都文京大學	課外教育的可能性
8	12:05	京都產業大學	未來的就業和就業支援~從大學內外的合作角度看~
9	12:20	京都外國語大學	“放鬆”和“Satori”的組織理論
12：35~13：35 午休（60分鐘）
10	13:35	大谷大學	理解和運用動機理論~如何創造一個充滿活力的工作環境~
11	13:50	花園大學	主動學習的引進和運營設施的維護和設計
12	14:05	北教大學	組織可持續發展的實踐發展
13	14:20	龍谷大學	日本大學品牌力與競爭力研究
14	14:35	京都女子大學	以成為日本最好的女子大學為目標
14：50~15：00 小休息（10分鐘）
15	15:00	京都藥學藥學大學	探索大學管理會計的潛力
16	15:15	大學聯盟 京都	私立大學大學招生選拔的未來~“高中與大學聯動制度改革”的動向與高級案例研究的思考~
17	15:30	京都藝術設計大學	衡量大學品牌的力量
18	15:45	滋賀大學	本地大學需要什麼樣的就業支援？
16：00~16：10 閉幕辭

　　　　　　　　　　　　　　

關於申請

報名截止日期：2017年9月1日（星期五）

如何申請：下載申請表，輸入所需資訊，然後輸入所需資訊。
請通過電子郵件向SD■consortium.or.jp 申請。
（請將■替換為@）
申請表格 [按此下載]

查詢

大學聯盟京都SD專案
電話：075-353-9163 傳真：075-353-9101
〒600-8216 京都市下京市西通院通，鹽小路，下區，京都校園廣場
*接待時間：週二~週六9：00~17：00（年末年初除外）

自2015年以來，京都大學聯盟一直在提供可持續發展研討會，旨在培養下一代專業人才，他們將負責以成員大學為中心，的大學和短期大學的管理。
2016年，我們迎來了來自12所成員學校的22名學生和來自3所非成員學校的3名學生參加第二期。
在七場講座結束時，我們將舉行「學生公開演講」，我們接受那些希望參觀的人。
在參觀期間，任何人都可以參觀和進出房間。
有關如何申請和申請截止日期的資訊，請參閱下面的“申請”。

◆2016年可持續發展研討會 [點擊這裡了解詳情]

2016可持續發展研討會「學生公開演講」

時間：2016年9月10日（星期六）9：30~17：30 *在此期間，您可以進出房間
地點：Campus Plaza Kyoto 2樓大廳

節目時程表 *開始和結束時間為近似值。 它可能會根據進度而變化。　　　　　　　　　　　　　　　

次序	開始時間	主講人隸屬關係	演示主題
9：30~9：40 秘書處講解
1	9:40	龍谷大學	加強高中和大學的聯繫
2	9:55	京都女子大學	2030年的女子學院
3	10:10	滋賀醫科大學	大學行政組織的振興——以國立大學法人為中心。
4	10:25	京都清明女子學院短期專門學校	與大學和社會相連接的中小學教育
5	10:40	滋賀大學	促進與教師的合作 ~關注跨文化合作中有用的交流方式~
6	10:55	京都藥學藥學大學	考慮一個充滿活力的組織
11：10~11：25 小休息（15分鐘）
7	11:25	京都藝術設計大學	所需的理想大學教職員工類型：從職業支援的角度來看
8	11:40	京都外國語大學	大學教職員工在激勵學生學習方面的作用 -如何通過學術諮詢提供支援-
9	11:55	京都藝術設計大學	創造一個激勵大學教職員工的環境
10	12:10	福知山公立大學	對當地大學教職員工有什麼要求？
11	12:25	花園大學	關於小型大學的研究
12	12:40	龍谷大學	什麼是提高院系競爭力的師資管理？ ~新的角色分工和教職員工之間的合作~
12：55~13：50 午休（55分鐘）
13	13:50	京都產業大學	高中和大學合作的未來
14	14:05	京都藥學藥學大學	對學生支持學生的反思
15	14:20	京都女子大學	利用電子學習開展區域合作
16	14:35	北教大學	高校開展可持續發展教育的挑戰與對策
17	14:50	京都學園大學	大學組織在制定招生政策中的結構性問題 ―通過對京都私立大學的比較分析―
18	15:05	京都女子大學	創建振興大學的組織：大學教職員工的角色和使命
19	15:20	龍谷大學	通過大型綜合性大學，培養地區導向型全球人才
15：35~15：50 小休息（15分鐘）
20	15:50	廣島工業大學	引入教師評價的研究
21	16:05	龍谷大學	大學教職員工的新角色
22	16:20	京都女子大學	女子學院的意義
23	16:35	大谷大學	大學應該以高中和大學之間的聯繫為目標
24	16:50	大谷大學	成果型課程系統化，成果可視化
25	17:05	京都外國語大學	追隨者與領導的共存與共榮 – 個人的特徵⇔群體的潛力⇔組織的發展-
17：20~17：30 閉幕辭

關於申請

報名截止日期：2016年9月2日（星期五）

如何申請：下載申請表，輸入所需資訊，然後輸入所需資訊。
　　　　　請通過電子郵件附件向SD■consortium.or.jp 申請。
（請將■替換為@）
申請表格[從這裡下載]不再被接受

查詢

大學聯盟京都SD專案
電話：075-353-9163 傳真：075-353-9101
〒600-8216 京都市下京市西通院通，鹽小路，下區，京都校園廣場
*接待時間：週二~週六9：00~17：00（年末年初除外）

自2015年以來，京都大學聯盟一直在提供可持續發展研討會，旨在培養下一代專業人員，他們將負責各大學和短期大學的管理，主要是成員大學的大學。
該專案最初有來自11所成員學校的21名學生和來自3所非成員學校的4名學生，到7月結束，總共有7場講座，只剩下“學生公開演講和證書頒發儀式”。 公開演講對所有人開放。 （需要申請）
有關如何申請的詳細資訊，請參閱下面的“申請”。

◆2015年可持續發展研討會 [點擊這裡了解詳情]

2015可持續發展研討會學生公開發表演講暨證書頒獎典禮

時間：2015年9月12日（星期六）9：30~17：50
地點：Campus Plaza Kyoto 2樓大廳

節目時程表 *開始和結束時間為近似值。 它可能會根據進度而變化。

次序	開始時間	主講人隸屬關係	演示主題
9：30~9：40 秘書處講解
1	9:40	同志社女子大學	關於高中和大學之間的聯繫
2	9:55	廣島工業大學	關於大學教職員學習情況的研究
3	10:10	京都藥學藥學大學	高校風險管理研究
4	10:25	京都產業大學	關於教職員工處理殘疾學生的後續行動研究
5	10:40	京都藥學藥學大學	大學可以進行哪些 IR 活動？
6	10:55	滋賀大學	大學所需的「區域合作」形式和大學工作人員的作用
11：10~11：25 小休息（15分鐘）
7	11:25	京都教育大學	大學教職員工參與教育
8	11:40	京都大學聯盟	本科教育中的一年級教育和職業教育 ~關於本質和組織架構~
9	11:55	北教大學	大學組織中理想的師資評價體系
10	12:10	京都藝術設計大學	創造一個可以培養下一代「大學教職員工」的環境
11	12:25	京都藝術設計大學	需要什麼樣的領導者，大學教職員工應該是什麼？
12	12:40	桃山學院大學	關於支援桃山學院大學發展的大學教職員工的形象
12：55~14：05 午休（70分鐘）
13	14:05	同志社女子大學	關於社會要求高校和高校組織能夠履行社會責任的作用的研究
14	14:20	同志社女子大學	利用中長期計劃，讓所有學生都參與大學教職員工的發展
15	14:35	大谷大學	在大谷大學設立獎學金
16	14:50	京都文京大學	未來大學教職員工的形象
17	15:05	大谷大學	什麼是「信心」？ -秘密中隱藏的謊言和真相-
18	15:20	龍谷大學	推進大學治理改革 -為了加強協助總統的制度-
19	15:35	北教大學	大學教職員工所需的角色
15：50~16：05 小休息（15分鐘）
20	16:05	北教大學	以成為一所以「知識基礎」為「社區共同行走」的大學為目標 ~大學教職員工能做什麼~
21	16:20	京都女子大學	行政人員作為管理和運營人員的作用
22	16:35	京都大學聯盟	大學內外的學生和學習 ~有效指導，培養社會所需的技能~
23	16:50	京都藥學藥學大學	人才培養評價制度的運作
24	17:05	京都文京大學	基於「內生發展理論」研究大學作用的嘗試
25	17:20	滋賀大學	大學國際化——關於國際學生接納與制度構建的研究
17：35~17：50 畢業典禮（15分鐘）

關於申請

報名截止日期：2015年9月4日（星期五）
如何申請：下載申請表，輸入所需資訊，然後輸入所需資訊。
請將電子郵件附件發送至SD■consortium.or.jp
（請將■替換為@。
申請表格[從這裡下載]不再被接受

【聯繫方式】

大學聯盟京都SD專案
電話：075-353-9163 傳真：075-353-9101
〒600-8216 京都市下京市西通院通，鹽小路，下區，京都校園廣場
*接待時間：週二~週六9：00~17：00（年末年初除外）